À l'heure actuelle, le métier de policier municipal est considéré comme un emploi de catégorie active, ce qui leur permet de bénéficier d'un régime de retraite dérogatoire dont l'âge de départ à la retraite peut être fixé à 57 ans.
Lorsque le policier municipal a cotisé à un emploi de la fonction publique le nombre de trimestres nécessaire, son taux de liquidation est au maximum, soit 75%. Autrement dit, sa pension de base correspondra à 75% de son dernier traitement indiciaire brut.
Le salaire d'un policier municipal
En tout début de carrière, elle débute à 1 555,76 € et peut atteindre les 1 968,13 € en fin de carrière. Les rémunérations peuvent être plus importantes en cas d'avancement de grade.
62,13% (taux de liquidation) x 2.969€ (traitement indiciaire brut + ISSP) = 1.986,30€ de pension de base. Sur cette pension, une décote ou surcote peut être appliquée.
Pour les gardes champêtres, cette indemnité est égale au maximum à 20 % du traitement mensuel brut soumis à retenue pour pension (hors supplément familial et indemnité de résidence). 2 Pour les membres du cadre d'emplois des agents de police municipale, cette indemnité est égale au maximum à 20 %.
Le salaire d'un policier de la BAC
Le policier à la Brigade anti-criminalité peut prétendre à un salaire de 2092 euros par mois en début de carrière (au grade de gardien de la paix).
début de carrière : 2 501 € net mensuel (en IDF), 2 300 € net mensuel (hors IDF) fin de carrière : 5 265 € net mensuel (en IDF), 5 000 € net mensuel (hors IDF)
Maréchal des logis : entre 1 818,18 € et 2 253,95 € (7 échelons). Adjudant : entre 1 977,50 € et 2 357,07 € (9 échelons). Adjudant-chef : entre 2 188,69 € et 2 525,77 € (9 échelons). Major : entre 2 319,58 € à 2 727,27 € (6 échelons et un échelon exceptionnel).
Les agents de police municipale constituent un cadre d'emplois de catégorie C au sens de l'article L. 411-2 du code général de la fonction publique. Ce cadre d'emplois comprend le grade de gardien-brigadier et le grade de brigadier-chef principal.
En tant qu'autorité de police municipale, le maire est chargé, sous le contrôle administratif du représentant de l'Etat, de la police municipale, de la police rurale et de l'exécution des actes de l'Etat qui y sont relatifs (article L. 2212-1 du code général des collectivités territoriales).)
Les retraités actuels ne sont pas concernés par la réforme des retraites. La génération née du 1er septembre au 31 décembre 1961 sera la première impactée. En effet, à compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite reculera de 3 mois par an.
Pension = solde de base brute des 6 derniers mois x 75 % x (nombre de trimestres acquis / nombre de trimestres requis). L'ISSP est ajouté au salaire total de l'indice pour les gendarmes. Cependant, les autres allocations et indemnités sont reconnues comme de la retraite additionnelle.
Vous vous demandez combien gagne un policier et un gendarme ? Sachez que les policiers perçoivent une rémunération moyenne légèrement plus basse que les gendarmes. Le salaire brut de base d'un policier est de 2 223 € par mois, contre 2 131 € par mois pour les gendarmes .
Après le grade de commissaire (3.147 à 5.030 euros net) viennent ceux de commissaire divisionnaire (4.490 à 6.779 euros) puis commissaire général (5.695 à 7.789 euros). En tout, on en comptait 1.700 en 2017. Ils peuvent ensuite devenir contrôleur général, inspecteur général puis directeur des services actifs.
Rémunération d'un employé de la fonction publique
Éboueur, dont le salaire brut est compris entre 1 514 € et 1 790 € par mois, en fonction de l'échelon. Éboueur principal, dont le salaire brut s'échelonne entre 1 528 € (échelon 1) et 1 907 € (échelon 12) par mois.
Il varie selon l'ancienneté et le grade. Un débutant gagne environ 2600 euros bruts et un confirmé environ 3200 euros bruts. Le salaire des plus hauts gradés est de 5000 euros bruts avec les primes.
Le corps de conception et de direction de la police nationale est composé de trois grades : commissaire , commissaire divisionnaire et commissaire général .
Le premier métier le mieux payé de France est celui de directeur général. Un directeur général est responsable de la direction générale d'une entreprise et est chargé de prendre des décisions stratégiques. Les directeurs généraux sont généralement très bien rémunérés et peuvent gagner jusqu'à 600 000 € par an.
Les avantages et les inconvénients du métier de policier
Les plus : Des perspectives d'évolution professionnelle nombreuses et intéressantes. Peu de conditions d'accès au métier : insertion professionnelle facile.
Les conséquences sont claires, explique Maître Lorène Carrère, avocate spécialisée sur la Fonction publique et contactée par Check News : «En d'autres termes, le Ministre devra prononcer la radiation du fonctionnaire et ce sans procédure disciplinaire.»
Chacun a sa propre idée sur ce qui constitue de l'« excellent travail policier ». Bravoure, héroïsme et altruisme viennent tout de suite à l'esprit. Mais en réalité, des qualités plus ordinaires – par exemple l'attention aux détails et la persévérance – suffisent pour faire du bon travail.