Vous pouvez entrer en Allemagne sans visa et y séjourner pendant trois mois. Mais, pour y travailler, il vous faudra demander un permis de séjour assorti d'un permis de travail. Tous les autres citoyens ont besoin d'un visa, à demander lorsque vous pouvez prouver que vous avez un contrat de travail en Allemagne.
Avez-vous plus de 45 ans et c'est la première fois que vous venez en Allemagne pour travailler ? Dans ce cas, vous devez obtenir de l'emploi que vous souhaitez exercer en Allemagne, un salaire brut annuel de minimum 46 530 euros (pour l'année 2022) ou présenter la preuve d'une assurance retraite adéquate.
Partir travailler en Allemagne, c'est être pratiquement garanti de trouver un emploi, et cela quel que soit votre niveau d'études. Les Allemands peuvent, en effet, s'enorgueillir d'être la première économie en Europe grâce à ses industries de pointe et à son ouverture commerciale à l'international.
Si, par exemple, vous voulez demander un visa de recherche d'emploi, une preuve de vos compétences linguistiques en allemand peut être exigée. Pour un visa pour la reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères, un niveau A2 au moins est généralement requis.
En 2021, elle était de 4 898 euros brut, pour les cadres travaillant à temps plein. Cela correspond à un salaire annuel d'environ 58 785 euros.
Selon les données publiées par la Banque mondiale, le salaire moyen par habitant en Allemagne s'élève à 4 095$ (3 713 euros) par mois, soit 49 140$ par habitant et par an.
Dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration, de la sécurité ou encore de l'entretien, il est tout à fait possible de travailler sans diplômes en Allemagne. Les expatriés devront toutefois être motivés, avoir le goût du contact, et être prêts à commencer en bas de l'échelle.
En Allemagne, les sociétés recrutent, les chefs d'entreprise ont la réputation d'être honnêtes et loyaux, le cadre de vie est agréable et les loyers sont moins élevés que dans l'hexagone. Autant de raisons qui poussent de nombreux jeunes diplômés français à partir travailler de l'autre côté du Rhin.
Pour faire reconnaître vos diplômes ou certificats français afin d'exercer une activité professionnelle ou de poursuivre vos études en Allemagne, vous devez en envoyer des copies au service allemand compétent.
Après sa création en janvier 2015, le salaire minimum légal en Allemagne (Mindestlohn) a connu plusieurs revalorisations. Il est passé à 12,00 € bruts de l'heure au 1er Octobre 2022 pour les salariés qui y sont assujettis.
Par la loi sur l'immigration de travailleurs qualifiés les travailleuses et travailleurs qualifiés ayant une formation professionnelle non universitaire issus d'États hors de l'UE peuvent immigrer plus facilement en Allemagne pour travailler.
Pour toutes les personnes nées après le 1er janvier 1964, la limite d'âge normale est de 67 ans. Pour la pension de retraite normale, la durée de cotisation commune qui s'élève à cinq ans doit être remplie. Les durées de cotisation et de remplacement sont calculées à partir de celle-ci.
1. Médecin en chef. En tant que médecin en chef, vous appréciez non seulement un poste de prestige, mais aussi le salaire le plus élevé. Avec une rémunération de 115 317 € annuel moyen brut, les médecins-chefs se trouvent au premier rang des professions les mieux rémunérées en Allemagne en 2022.
Le système de formation en Allemagne est différent de celui en France : la duale Ausbildung est équivalent à une formation en alternance. Elle est plus orientée sur la pratique et se déroule en entreprise. Les alternants reçoivent une rémunération dès le début.
L'Allemagne instaure des conditions pour l'octroi du permis de séjour définitif. Cette décision des autorités allemandes concerne plus de 130000 sans papiers se trouvant dans se pays. Cependant, pour profiter de ce droit, les personnes en situation irrégulière auront d'abord accès à un permis de séjour d'un an.
Tous les étrangers (excepté les citoyens de l'Union européenne) qui souhaitent séjourner, travailler ou étudier plus longtemps que 90 jours en Allemagne ont en principe besoin d'un visa. Il est nécessaire de déposer tout d'abord une demande de visa auprès la représentation allemande compétente.
Une photo d'identité récente, impérativement en couleur et sur fond blanc ou gris clair. Une photocopie du passeport (dont la date de validité va au-delà de la période concernée par le voyage en question). Lettre détaillant les raisons du voyage (tourisme, famille, etc.).
Le minijob est une importante particularité du travail en Allemagne. C'est un emploi à temps très partiel dont le revenu mensuel ne doit pas dépasser 450 euros, mais qui n'est soumis à aucune cotisation sociale à payer par le salarié, ni même à l'impôt sur le revenu.
Les allemands sont considérés comme des personnes très organisées, leurs journées sont planifiées à la perfection, il vaut donc mieux éviter d'être en retard. En Allemagne, le respect des règles est important, les lieux publics et les rues doivent être propres.
Le coût de la vie en Allemagne est 11,7 % moins élevé qu'en France. Le pouvoir d'achat local y est d'ailleurs 21 % plus élevé. En voyage, prévoyez un budget sur place d'au moins 90 € / jour et par personne.
La durée légale du temps de travail en Allemagne est de 8 heures par jour (§ 3 Satz 1 ArbZG). Pour des raisons exceptionnelles de courte durée, la durée du travail peut être de 10 heures par jour. En règle générale, les semaines sont donc de 40 heures.
Et pourtant, les salariés allemands restent mieux rémunérés que leurs homologues français ! C'est donc à cause des cotisations sociales plus faibles que les Allemands sont meilleurs que nous. Ainsi, en 2014, le salaire moyen était supérieur de 5,6% en Allemagne à celui en France, du fait de cotisations moindres...