Vous souhaitez devenir vendeur chez Zara ? Il vous faudra alors faire preuve d'un bon sens relationnel avec la clientèle, d'une certaine rigueur et d'un bon esprit d'équipe. Les étudiants ne sont pas discriminés puisqu'aucun diplôme ne vous sera demandé pour ce genre de petit boulot.
grosse pression sans réelle récompense ! Beaucoup d'hypocrites, de copinage et très très très peu de professionnalisme. Zara est aujourd'hui un bel exemple d'une société qui est tellement focused sur ses bénéfices qu'elle néglige ses employé. entreprise à éviter, trop de pression et peu pas de récompense.
De la création à la livraison des nouvelles pièces de vêtements en boutique, le délai est d'un maximum de 28 semaines. Pour rejoindre cette enseigne forte de 1300 boutiques à l'international, le candidat doit disposer d'un apport personnel minimum de 50.000€ (droit d'entrée 7.000€ - investissement global 200.000€).
Vous pouvez envoyer votre CV directement aux services ressources humaines des super ou hypermarchés. De nombreuses enseignes ont des sites Internet dédiés au recrutement. Vous pouvez postuler en ligne ou déposer votre CV.
Pour devenir caissière, aucun diplôme en particulier n'est requis. En effet, il est possible d'accéder à ce métier grâce à une certaine expérience professionnelle dans le secteur, ou bien grâce à une formation en interne, proposée directement par l'employeur.
Ils utilisent cette information pour décider quoi faire chaque semaine - les usines de Zara ne fabriqueront que ce qu'elles peuvent vendre. La plupart des vêtements de Zara sont fabriqués sur ses sites en Espagne ou au Portugal, au Maroc et en Turquie.
Inditex contrôle désormais 100 % d'Indiput, son principal fournisseur local. Dans une volonté d'intégrer davantage ses partenaires sur le plan de la confection, Inditex a acquis la totalité des parts d'Indiput, son principal fournisseur espagnol, dont il détenait 51 % du capital depuis 1997.
Combien gagne un(e) Vendeur (H/F) chez ZARA - France ? Le salaire moyen mensuels chez ZARA pour le poste Vendeur (H/F) - France est d'environ 2 156 €, ce qui est 26 % au dessus de la moyenne nationale.
Tee-shirts et pantalon noir, chaussure style basket noire sans marque apparente.
Les avantages des salariés Zara : télétravail, jusqu'à 1900 à 3400€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, accords d'égalité h/f, ...
Pour postuler, il vous suffit de vous rendre sur le portail international. Vous pourrez y consulter les offres d'emploi disponibles à travers le monde. Il vous suffit de déposer votre CV en ligne sur ce portail. Ne manquez pas de créer un compte en ligne pour être tenu informé des offres d'emploi.
A partir de la majorité c'est bon pour travailler. Jusqu'à la retraite si la personne le souhaite elle peut rester vendeur.
Comment postuler chez H&M ? Vous pouvez retrouver les offres de l'enseigne sur Job Etudiant. Il est aussi possible de se rendre sur le site de carrière du groupe H&M pour retrouver les offres d'emplois étudiant en France. Une toute autre méthode plus entreprenante s'offre à vous : la candidature spontanée.
à suivre ce modèle qui consiste en un bon rapport qualité prix, une bonne image de marque, l'originalité des modèles et la disponibilité des nouveautés en magasins. Le but de Zara n'est pas de vendre des habits de grande qualité mais plutôt qualité moyenne et surtout pas très chers.
Mais si vous vous penchez de plus près sur les étiquettes des vêtements Zara, vous y verrez des symboles géométriques. Sur l'étiquette en carton, autour du trou dans lequel le lien en plastique est glissé, il y a un carré, un triangle ou un rond plein.
Le groupe espagnol Inditex est le leader mondial du secteur textile-habillement, proposant des accessoires de mode, des vêtements ainsi que des objets de décoration d'intérieure sous les marques suivantes : Zara, Massimo Dutti, Pull & Bear ou Stradivarius.
Les métiers de la sécurité, comme vigile ou pompier, ne nécessitent pas de diplôme non plus. Il en va de même pour le secteur du service à la personne : la petite enfance et l'aide aux personnes âgées ou handicapées. Pensez aussi au domaine de la restauration et aux emplois de serveur, barman, cuisinier…