Remplissez-vous les critères pour travailler chez Action ? Vous êtes diplômé d'un Bac +2/3 ou possédez des capacités de travail et de réflexion. Vous possédez une expérience de 5 ans au moins dans le commerce de détail, dont au moins 2 ans à un poste de responsable.
Combien gagne-t-on chez ACTION FRANCE, France ? Le salaire mensuel chez ACTION FRANCE est compris entre environ 1 512 € par mois pour le poste "Gestionnaire de Stock (H/F)" et 2 533 € par mois pour le poste "Responsable de Magasin (H/F)".
Vous recherchez un emploi près de chez vous et vous êtes âgé de 18 ans au moins ? Pour ceux qui souhaiteraient nous aider (à temps partiel ou à temps plein) à remplir nos rayons en compagnie de collègues agréables, alors le poste d'employé(e) de magasin est fait pour vous !
Action recrute-t-elle dans le pays suivant : France ? Oui, Action a 501 postes vacants. Avant de postuler chez Action, il est conseillé de faire des recherches sur l'entreprise et de lire les avis des employés qui y travaillent.
Notre processus de recrutement
Tu reçois une réponse dans un délai de deux semaines. 3.Si ton profil correspond, nous te contactons pour un premier échange téléphonique. 4.Si l'échange est concluant, tu rencontreras le manager et le responsable RH.
56 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Action, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Action la note de 3,1 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 3,2 pour la culture et les valeurs et 3,3 pour les opportunités de carrière.
4 réponses. À 15 ans pouvons nous travailler l'été chez lidl ? Moins que 26 ans.
Enseignes spécialisées: Decathlon et Intersport premiers recruteurs. Au sein même des enseignes spécialisées, Ikea, n'apparaît pas plus, pour le moment, parmi les plus gros recruteurs. Si on s'en tient aux offres d'emplois mises en ligne, le champion c'est Decathlon (891 offres) suivi par Intersport (585).
Si la loi française autorise le travail des mineurs dès 14 ans, l'intérim présente quant à lui un âge minimal de 16 ans, dans certains secgteurs uniquement. Certaines entreprises (notamment dans le secteur de l'énergie) n'ont pas le droit de faire appel à des intérimaires mineurs.
À partir de quel âge peut-on travailler ? Il est possible de travailler dès l'âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, contrat temporaire). Tout mineur doit y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf s'il est émancipé.
Qualité, simplicité, surprises et petits prix : ce sont les valeurs d'Action ! Vous les retrouverez dans nos plus de 2300 magasins Action à travers l'Europe.
Ce que nous vous proposons. L'engagement demandé à nos collaborateurs mérite une juste rémunération. Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 579,75€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 635,66€ brut par mois après 1 an et 1 691,57€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.
Avec les primes, quinze mois de salaire
Le minima le plus bas pour 35 h est de 1.464,57 euros mensuels brut, soit 8,9% au-dessus du Smic mensuel (1.343,8 euros brut), selon la direction.
Combien gagne un(e) Caissier (H/F) chez Lidl - France ? Le salaire moyen mensuels chez Lidl pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 1 963 €, ce qui est 23 % au dessus de la moyenne nationale.
Pour travailler chez McDo, aucun diplôme n'est nécessaire et il n'y a pas de pré-requis. Il est même possible d'y travailler en étant mineur, à condition d'avoir 16 ans minimum (comme l'indique le Code du Travail), et tout en sachant que certaines tâches ne pourront pas t'être attribuées avant ta majorité.
Selon le poste et l'enseigne, les contraintes varient. De ce fait, chaque métier demande à être étudié en fonction de votre profil. Nous proposons également des postes en apprentissage aux jeunes à partir de 16 ans.
Chez Action, plus de la moitié des produits sont fabriqués en Chine. Et l'idée d'acheter toujours plus pour moins cher reste le mot d'ordre. La neutralité carbone est toutefois un objectif, fixé à 2030.
Passer à l'action pour déclencher des opportunités
Au-delà du mouvement engendré par le fait de passer à l'action, agir permet aussi de s'ouvrir à de nouvelles opportunités. Car si l'objectif est d'avoir le contrôle de sa vie pour atteindre les objectifs fixés, l'imprévu n'est jamais loin…
La réponse tient en quelques mots. On travaille pour gagner sa vie, pour exister socialement (être connu et reconnu), voir des gens et enfin pour faire des choses qui nous intéressent : soigner, enseigner, construire ou réparer, faire la cuisine, écrire, etc.