Les diplômes les plus pertinents pour exercer la profession de veilleur de nuit sont : Le Bac STHR (Sciences et Technologie de l'Hôtellerie et de la Restauration (STHR) Le BTS hôtellerie-restauration. Le CAP Services Hôteliers.
Surveillant-e de nuit : La formation est sanctionnée par un Certificat de Qualification Professionnelle de la CPNE. Si les acquis sont évalués tout au long de la formation, le certificat est obtenu par la certification des 4 blocs de compétences. Les certifications sont organisées par l'ERTS.
Il n'y a pas de formation à proprement parler pour accéder au métier de surveillant. La seule condition est d'avoir au moins 20 ans. De plus, pour pouvoir travailler dans les établissement privés, il faudra vous adresser directement au responsable de l'établissement en question.
Un veilleur de nuit débutant perçoit en général un salaire supérieur à celui du SMIC. En France, le travail de nuit est effectivement mieux rémunéré que celui de jours. En principe, pour un contrat en 35 heures, le surveillant percevra environ 1 500€ nets par mois.
Le/la surveillant(e) de nuit exerce une mission de sécurité et de surveillance auprès des personnes et des biens, dans les établissements comportant un internat ou au sein de foyers. Il/elle respecte la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit, et favorise le repos des personnes.
On emploie souvent le terme de « veilleur de nuit » (sur les forums, dans les offres d'emploi…), mais le terme adéquat pour cette profession est celui de « surveillant de nuit ». Par ailleurs, un « veilleur de nuit » garde uniquement des bâtiments, alors que le « surveillant de nuit » veille à la sécurité de personnes.
Cas général. Tout travail effectué au cours d'une période d'au moins 9 heures de suite comprenant l'intervalle entre minuit et 5 heures est considéré comme du travail de nuit. La période de travail de nuit commence au plus tôt à 21 heures et se termine au plus tard à 6 heures.
Le travail de nuit habituel majore de 30% le salaire, le travail de nuit exceptionnel l'augmente de 60%, sauf dans l'hôtellerie-restauration. Un travail de nuit dure au moins 3 heures, 2 fois par semaine et se déroule entre 22h et 6h.
Sauf cas particuliers, la période de travail de nuit commence au plus tôt à 21 heures et s'achève au plus tard à 7 heures. Pour être considéré comme travailleur de nuit, le salarié doit travailler avec une certaine régularité pendant ces périodes.
De nombreux postes disponibles en discothèque
Si vous voulez travailler dans le monde de la nuit, la discothèque est le lieu idéal. Elle propose en effet de nombreux métiers. Comme dans un casino ou dans un bar, vous trouvez bien évidemment des boissons et de nombreux barmans travaillent donc en boîte de nuit.
Postuler pour un emploi de surveillant
Les offres de postes à pourvoir sont accessibles sur le site du ministère de l'Éducation nationale, ou sur la plateforme de Pôle emploi.
Il est possible de devenir surveillant scolaire sans être titulaire du baccalauréat à une condition : exercer dans un établissement préélémentaire ou élémentaire. Il s'agit d'une opportunité intéressante pour les personnes non diplômées qui souhaiteraient intégrer le domaine de la petite enfance ou de l'éducation.
Les surveillants de nuit assurent non seulement la sécurité des personnes, mais également celle des lieux et des équipements. Les jeunes ont besoin de se sentir en sécurité la nuit, au moins tout autant que le jour, parfois plus dans ce temps particulier où un petit événement peut prendre des proportions importantes.
S'il n'existe pas de diplôme de garde-malade à proprement parler, le diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) permet de pratiquer le métier. Il s'agit d'un niveau CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle).
MISSION PRINCIPALE :
Ouvrir et/ou fermer des accès à l'établissement d'enseignement, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques...)
Bonjour, Cela dépend de votre statut. Si fonctionnaire, le travail de nuit n'est pas un critère retenu, il n'existe une différence, pour l'age de départ à la retraite, que suivant que vous êtes classée emploi en sédentaire ou active.
Le travail de nuit est interdit aux mineurs, qu'ils soient salariés ou stagiaires en milieu professionnel. Toutefois, des dérogations sont possibles dans certains secteurs d'activité ou dans des situations d'urgence.
Quand la prime de nuit est-elle versée ? Dès qu'un salarié travaille de nuit, l'employeur a l'obligation de lui attribuer une contrepartie. Cette contrepartie prend la forme d'un repos compensateur et, éventuellement, d'une compensation financière sous forme de prime.
La durée quotidienne de travail de nuit ne peut pas dépasser 8 heures de suite. En cas de circonstances exceptionnelles, l'inspecteur du travail peut autoriser le dépassement de 8 heures de suite.
Le repos hebdomadaire est d'au moins 24 heures consécutives, qui s'ajoute à l'obligation de repos quotidien de 11 heures consécutives. Par conséquent, la durée minimale du repos hebdomadaire est fixée à 35 heures consécutives. Le plus souvent, le salarié bénéficie de 2 jours de repos consécutifs.
Le travail de nuit est pénible puisque des études ont démontré qu'il pouvait augmenter les risques cardio-vas-culaires (hypertension, AVC…) et des cancers chez certaines personnes (notamment cancer du sein). C'est pourquoi un suivi adapté est orga¬nisé avec la médecine du travail.
Les risques probables
Les troubles de l'humeur, l'augmentation de la dépression, de l'anxiété, de l'irritabilité, ainsi que des troubles de la personnalité sont fréquemment rapportés par les travailleurs de nuit.
Voici les principaux avantages de l'agent de sécurité : grâce à sa mobilité, il peut sécuriser et protéger de vastes étendues ; son véhicule lui permet d'intervenir rapidement.
Salaire. Un surveillant qui travaille à temps plein (28 heures par semaine), peut toucher un salaire d'environ 1 000 euros nets par mois. Ce salaire est maintenu toute l'année, même pendant les vacances scolaires.