Nouveaux montants du Smic en 2026 Les nouveaux montants seront les suivants : Smic horaire brut : 12,02 € (contre 11,88 €) ; Smic mensuel brut (pour un temps plein) : 1 823,03 € (contre 1 801,80 €), soit une hausse de 21,23 € brut par mois ; Smic mensuel net : 1 443,11 €.
En réalité, si le salaire minimum fédéral avait suivi l'évolution de la productivité des travailleurs depuis 1968, il serait, après ajustement pour l'inflation , de 24 dollars de l'heure . Le mouvement syndical plaide depuis longtemps pour que les travailleurs bénéficient de la richesse qu'ils contribuent à créer et que leurs revenus augmentent avec leur productivité.
Exemple concret
Ancien salaire : 2 000 € net par mois. Nouveau salaire : 2 200 € net par mois. Gain : 200 € par mois, soit 2 400 € par an. Pourcentage d'augmentation : (2200 - 2000) / 2000 = 10 %.
La loi prévoit deux paramètres pour déterminer l'évolution du SMIC : L'inflation : le SMIC est indexé sur l'évolution des prix pour les 20 % des ménages les plus modestes. Selon l'INSEE, l'inflation hors tabac entre novembre 2024 et novembre 2025 pour ces 20% des ménages les plus modestes s'établit à 0,6 %.
Nouveaux montants du SMIC au 1er janvier 2026
À partir du 1er janvier 2026, les travailleurs en France vont bénéficier d'une hausse du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) de 1,18% ainsi que d'une révision du minimum garanti.
Aperçu des budgets salariaux préliminaires pour 2026
Plus précisément, les employeurs prévoient une augmentation salariale au mérite moyenne de 3,1 % et une augmentation totale moyenne de 3,5 % , y compris les augmentations nulles. On observe quelques variations selon les secteurs d'activité.
Indexation des salaires sur l'inflation
Face à l'inflation des années précédentes, les entreprises de certaines branches professionnelles ont dû augmenter les salaires de leurs employés : l'indexation du Smic sur l'inflation a entraîné une hausse des plus bas salaires.
Un salaire de 2500 euros après plusieurs années d'études supérieures n'est pas considéré comme satisfaisant.
Lorsque la croissance des salaires dépasse l'inflation, cela indique que les travailleurs bénéficient d'une augmentation de leur pouvoir d'achat par rapport à l'année précédente . Le Bureau des statistiques du travail publie des données sur le salaire hebdomadaire moyen depuis plus de 19 ans, soit depuis mars 2006. Rétrospectivement, les salaires moyens ont progressé plus vite que l'inflation dans 71,9 % des cas.
Pour faire face à la hausse des coûts, votre revenu devrait augmenter du même pourcentage afin de maintenir votre niveau de vie d'il y a un an . Ainsi, si vous gagnez 50 000 £, votre revenu devrait augmenter de 2 100 £ (4,1 %) pour atteindre 52 100 £ et ainsi éviter toute perte de revenus.
À 3 000 euros, on se situe parmi les 25 % des salariés du privé les mieux rémunérés et à 4 350 euros, on entre dans le top 10 % des hauts salaires. Pour atteindre le 1 % du sommet, il faut afficher un salaire d'au moins 10 300 euros par mois.
Entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 %, tandis que les prix ont augmenté de 0,8 %, soit un gain de pouvoir d'achat de 1,19 %. La moitié de ce gain est intégrée au calcul (0,595 %).
Un véritable salaire décent, permettant de vivre dignement sans compromettre son niveau de vie et son logement, se situerait entre 20 et 26 dollars de l'heure, voire plus selon l'État. De plus, il devrait être régulièrement indexé sur l'inflation et le coût de la vie.
L'indemnité inflation d'un montant de 100 € est une prime versée aux personnes dont le salaire net avant impôt est inférieur à 2 000 €. Elle sera versée automatiquement sans aucune démarche en fonction de la situation des personnes au mois d'octobre pour les bénéficiaires de minimas sociaux (Rsa et Aah).
Depuis fin 2020, le Smic a augmenté de 17 % alors que l'inflation sur la même période a progressé d'un peu moins de 15 %, protégeant ainsi le pouvoir d'achat des salariés concernés.
Selon les simulations, un salarié gagnant 2500€ nets/mois toute sa vie perçoit en moyenne 1918€ à la retraite. Ce montant varie selon la durée de cotisation, le secteur d'activité ou les majorations familiales. La bonne nouvelle : il existe des solutions pour combler cet écart.
19% de la population gagne entre 2000 et 2500 euros par mois nets, 10,6% gagnent entre 3000 et 4000 euros nets par mois ; 18,6% moins de 1500 euros nets et 1,6% plus de 8000 euros par mois.
Le gouvernement français indique qu'une personne seule aura besoin d'au moins 1 800 euros par mois pour s'installer en France et y vivre confortablement (et 3 600 euros par mois pour un couple).
Pour déterminer le pourcentage d'évolution du salaire de monsieur Dubois, il suffit d'effectuer le calcul suivant : nouveau salaire/ 1+ (taux d'inflation/100)
Face à une inflation galopante, de nombreuses entreprises ont tendance à prévoir des augmentations annuelles de masse salariale de quatre pour cent ou plus .
Preuve que l'inflation est galopante, le Smic a, comme le veut la loi, été déjà revalorisé quatre fois depuis début 2022 (1678,95 € brut en août). Et après avoir promis à de multiples reprises « d'indexer » les retraites sur l'évolution des prix, le gouvernement a décidé cet été une hausse de 4 % des pensions.
Une augmentation de 4 à 5 % semble plus raisonnable.
Vous aurez une idée approximativement de ce à quoi vous attendre. Enfin, la négociation d'une revalorisation salariale reste un petit jeu entre vos dirigeants et vous.
En 2026, le salaire minimum le plus élevé imposé localement aux États-Unis se trouvait à Tukwila, dans l'État de Washington , où tous les employeurs concernés devaient verser au moins 21,65 dollars de l'heure.
D'après le dernier sondage d'IDR sur les intentions salariales des employeurs pour l'année à venir, plus des deux cinquièmes (43 %) prévoient d'accorder une augmentation de salaire comprise entre 3 % et 3,99 % en 2025. Ce résultat est basé sur les réponses de 136 employeurs n'ayant pas encore statué sur les augmentations de salaire pour 2025.