CAP "agent et de sécurité", baccalauréat professionnel "sécurité-prévention", diplôme "sécurité incendie et secours à personnes" (SSIAP) : retrouvez la présentation des différentes filières des métiers de la sûreté et de la sécurité.
Les formations et les diplômes
Sapeur-pompier professionnel officier : de bac + 2 (pour le concours externe de lieutenant) à bac + 3 (pour le concours externe de capitaine). À l'issue des concours, formation à l'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers.
Avec un bac pro sécurité, on peut devenir gendarme, policier, pompier ou encore travailler dans l'armée.
En effet, tous les élèves volontaires de première et terminale BAC PRO : (ASSP, ARCU, MVM) de l'établissement ont la possibilité de suivre une Formation Initiale Sapeur-Pompier Volontaire lycée (FI SPV).
Pour passer le concours, mieux vaut avoir une licence Staps ou un titre homologué niveau 2 dans diverses disciplines (Gestion des risques, Hygiène-sécurité-environnement, Physique, Chimie, Mécanique, Génie civil, Administration économique et sociale [AES], Géographie, etc.).
Dans le privé, le pompier professionnel émarge aux environs de 2 300 € brut mensuel. Le sapeur pompier volontaire est indemnisé (entre 8€/heure et 12€/heure environ selon le grade) : sapeur : 8,08€ caporal : 8,67 €
Si le sinistre pour lequel sont intervenus les pompiers est couvert par votre contrat d'assurance habitation, les dégâts engendrés par leur intervention sont, eux aussi, pris en charge. Vous êtes normalement assuré pour les sinistres suivants : Les incendies, explosions et les sinistres assimilés.
Il faut avoir entre 18 et 25 ans, être de nationalité française et titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex : brevet des collèges) pour passer un concours externe à l'initiative du Sdis (Service départemental d'incendie et de secours) de son département. Puis suivre une formation initiale après recrutement.
Études et formation
Les pompiers doivent avoir un diplôme reconnu, allant du baccalauréat à bac + 3. Ils réalisent des examens psychotechniques et répondre à un entretien pour déterminer leur motivation. Les pompiers sont recrutés via un concours externe selon le nombre de postes disponibles.
Vous participez sur l'ensemble du territoire aux missions de sécurité civile de toute nature confiées principalement aux services d'incendie et de secours (bien, personne, environnement). Vous n'êtes pas rémunéré, mais seulement indemnisé, contrairement aux sapeurs-pompiers professionnels.
Un pompier professionnel est un sapeur-pompier dont c'est l'activité principale, contrairement à un pompier volontaire.
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est une instance paritaire composée de 6 membres titulaires et 6 membres suppléants.. La CAP départementale des Sapeurs-Pompiers Professionnels (SPP) est compétente pour les agents du grade de sapeur à adjudant-chef.
Pour devenir JSP, vous devez avoir entre 11 et 18 ans (l'âge peut varier selon les départements). Il n'y a pas de condition de nationalité. Vous devez fournir un certificat médical attestant de l'absence de contre-indication à la pratique du sport. Au cours de la formation, vous devrez effectuer une visite médicale.
Quels sont les inconvénients de pompier ? Nous n'avons pas assez de temps avec notre famille. Lors des gardes, il faut savoir qu'on doit prester un minimum d'heures à la caserne. On doit faire 4 pauses de 12 heures à la caserne sur le mois.
avoir au moins 18 ans. être de nationalité française (ou ressortissant européen sous certaines conditions) et jouir de ses droits civiques.
Si vous êtes mineur et que vous souhaitez vous engager auprès des sapeurs-pompiers volontaires, vous devez déposer votre candidature, sous forme d'une lettre de motivation, auprès du Service départemental d'incendie et de secours de votre lieu d'habitation.
Les concours et examens professionnels d'officiers de sapeurs-pompiers dont l'organisation relèvera des centres de gestion à compter de 2022 se dérouleront selon les calendriers ci-après. Inscriptions du 27 septembre au 2 novembre 2022. Inscriptions du 13 septembre au 19 octobre 2022.
Le salaire perçu par un sapeur-pompier dépend souvent de son grade. Il est possible de trouver des grilles indiciaires, en fonction desquelles le revenu sera calculé sur les sites gouvernementaux. En début de carrière et au grade le plus bas, le salaire minimum sera d'environ 1 650 euros bruts par mois.
Des avantages fiscaux et des compensations financières pour l'activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail. Au titre de l'assurance incendie : bénéfice d'un abattement de 10% maximum sur la prime d'assurance dommages incendie.
critères d'engagement
Vous devez être âgé d'au moins 16 ans et d'au plus 60 ans. Si vous avez moins de 18 ans, vous devez recueillir l'accord écrit de vos parents ou de votre tuteur. Vous devez signer votre premier engagement avant l'âge de 56 ans.
2. Cadre d'état-major administratif, financier, commercial des grandes entreprises : 10 530€. 1. Chef d'une grande entreprise (500 salariés ou plus) : 16 600€ environ.
- se préparer à l'épreuve orale d'admission, - élaborer son CV et sa lettre de motivation en vue de recrutement post-concours en qualité de Caporal de Sapeurs-Pompiers Professionnels. Le contenu pédagogique est délivré par phases successives sur 12 mois. La durée de formation est estimée à 110 heures.
Top 1 : Directeur National des ventes
Le poste le mieux rémunéré cette année est celui de Directeur national des ventes, avec un salaire médian établi à 65 360€ bruts par an pour un profil de 5 ans d'expérience.