La retraite pour inaptitude au travail La retraite au titre de l'inaptitude au travail vous permet d'obtenir une retraite au taux maximum de 50 % dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres. L'inaptitude au travail doit être reconnue par le médecin-conseil de la caisse qui attribue la retraite.
Attention, contrairement à la pension normale, cette pension de retraite pour invalidité ne sera pas soumise à minoration (ou décote). Lorsque l'invalidité est imputable au service, une rente accompagne la pension d'invalidité lorsque le fonctionnaire est radié des cadres, par anticipation.
La retraite après une pension d'invalidité
Votre pension d'invalidité prend fin à 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail, à taux plein. Le point de départ est fixé au 1er jour du mois qui suit celui vous atteignez l'âge de départ en retraite pour inaptitude.
La pension d'invalidité permet d'obtenir une retraite au taux maximum, même sans avoir le nombre de trimestres nécessaires (pas de décote).
Elle permet de compléter l'indemnisation versée par l'Assurance Maladie en vous assurant un maintien de salarier ou en vous offrant la possibilité de cumuler une rente avec une activité partielle. La couverture peut être complète en cas de perte totale et irréversible d'autonomie.
La pension d'invalidité est égale à 30 % du salaire annuel moyen. En 2021, son montant mensuel est au minimum de 293,97 € et au maximum de 1 028,40 €. L'invalidité de catégorie 1 vous permet de continuer à travailler, y compris après l'âge légal de départ à la retraite.
Inconvénients : Malgré la pension d'invalidité et la majoration pour tierce personne, les revenus des invalides de catégorie 3 peuvent rester insuffisants pour assurer un niveau de vie décent, en particulier pour les personnes qui avaient des revenus faibles avant leur incapacité.
Sa pension d'invalidité est donc à 1 400 € par mois (soit 50 %) et il la perçoit pendant 3 ans, jusqu'à ses 62 ans. Le salaire annuel moyen étant de 33 600 €, sa pension de retraite invalidité s'élèvera à 1 400 € (50 % de 33 600 € divisé par 12 mois). Un montant quasi identique à la pension d'invalidité.
Les points de retraite complémentaire Agirc-Arrco
la personne doit avoir perçu des prestations de la Sécurité sociale : indemnités journalières de maternité ou de maladie, pension d'invalidité (catégorie 1, 2 ou 3), rente d'accident de travail (si le taux d'incapacité est d'au moins 2/3)
Si vous remplissez plusieurs conditions, la reconnaissance de l'invalidité par la Sécurité sociale vous permet de percevoir une pension d'invalidité pour remplacer la perte de salaire entraînée par votre état de santé.
Pour passer de l'invalidité à la retraite anticipée, il faut remplir deux conditions. Ainsi, l'année de la demande de départ en retraite, le travailleur doit justifier d'une incapacité reconnue par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) à un taux d'au moins 50%.
Vous pouvez continuer à percevoir votre pension d'invalidité pendant 6 mois après vos 62 ans, si : vous avez exercé une activité professionnelle dans les 6 mois avant vos 62 ans ; vous percevez un revenu de remplacement versé par France Travail.
La pension de retraite pour invalidité est calculée dans les mêmes conditions que la pension de retraite d'un fonctionnaire apte sur la base du dernier traitement indiciaire brut que vous déteniez depuis au moins 6 mois avant votre admission à la retraite.
La retraite après une pension d'invalidité
Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail. Celle-ci débute le premier jour du mois suivant vos 62 ans ou dès que vous atteignez 62 ans si vous êtes né le 1er du mois.
Prestations disponibles pour l'invalidité liée à l'anxiété et à la dépression
Le montant des prestations dépend de vos revenus moyens antérieurs à l'invalidité. La loi fédérale limite le montant maximal des prestations d'invalidité de la Sécurité sociale (SSDI). Le montant maximal des prestations mensuelles SSDI en 2025 était de 4 018 $ , mais il est révisé chaque année.
À 62 ans, votre pension d'invalidité prend fin et est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail. Vous pouvez, dans certaines situations, continuer à percevoir votre pension d'invalidité au-delà de 62 ans. Pour en savoir plus, consultez la page « La retraite après une pension d'invalidité ».
Le refus d'une mise en retraite pour inaptitude constitue un droit fondamental du travailleur, particulièrement dans la fonction publique où cette décision peut être imposée par l'administration.
La pension d'invalidité est calculée en fonction du salaire moyen des dix meilleures années de l'assuré. Son montant varie selon la catégorie d'invalidité : 1ʳᵉ catégorie (PIPM pour le salarié indépendant) : 30 % du salaire annuel moyen. 2ᵉ catégorie (PITD pour le salarié indépendant) : 50 % du salaire annuel moyen.
Notre objectif est de verser les prestations de retraite pour invalidité dans un délai de 20 jours ouvrables à compter de la date de votre départ à la retraite, ou à compter de la date à laquelle nous avons reçu toutes les informations nécessaires au traitement de votre demande.
Le départ anticipé pour invalidité
Cette radiation intervient dès que vous êtes dans l'impossibilité définitive et absolue de continuer vos fonctions à la suite d'une maladie, d'une blessure ou d'une infirmité grave. La pension est égale au moins à 50 % du traitement si le taux d'invalidité est d'au moins 60 %.
Inconvénients
L'allocation supplémentaire invalidité (ASI) est une aide accordée en plus aux personnes percevant une pension d'invalidité ou de veuvage. Elle vient en complément afin de garantir un minimum de ressources. Il est possible de cumuler ASI et revenus.
En cas d'accident, votre assurance santé prend en charge vos frais d'hospitalisation et de soins. Elle ne couvre toutefois pas la perte de salaire qui découle de votre invalidité. En revanche, une assurance invalidité vous garantit la perception d'un capital ou d'une rente forfaitaire en complément de vos ressources.
Vous cessez de percevoir votre pension d'invalidité lorsque vous atteignez l'âge légal de départ à la retraite pour inaptitude et que vous n'exercez plus d'activité professionnelle. L'âge légal de départ à la retraite pour inaptitude est de 62 ans.