Avant 14 ans, un enfant ou un adolescent peut travailler uniquement : Dans une entreprise de spectacles, de cinéma, de radiophonie, de télévision, ou d'enregistrements sonores.
Nombre de petites missions sont proposées par des particuliers : baby-sitting, soutien scolaire, dépannage informatique, garde et/ou promenade d'animaux, ramassage des feuilles, ou encore nettoyage à domicile. D'autres secteurs d'activité, comme l'animation, restent accessibles au moins de 18 ans.
Quel travail pouvez-vous faire si vous avez 15 ans? A 15 ans, vous pouvez effectuer une multitude de petits boulots. Vous pouvez bien évidemment proposer vos services à votre entourage pour du babysitting, de l'entretien du jardin, pour promener le chien ou même sortir les poubelles.
La rémunération d'un mineur est inférieure au SMIC, celle-ci est variable en fonction de l'âge du travailleur. De 14 ans à 17 ans, le salaire est imposé au minimum à 80 % du SMIC équivalent à 7.74 € brut/h soit environ 1083 €/mois.
Comme vous le savez, à 13 ans, il n'est pas légal d'avoir un job déclaré. Cependant, ce que vous pouvez faire, ce sont des petits services. Par exemple, vous pouvez demander aux membres de votre famille ou aux habitants de votre quartier si ils ont besoin d'aide pour tondre la pelouse ou pour promener le chien.
Il faut attendre l'âge de 16 pour pouvoir travailler de manière régulière, c'est à dire hors vacances scolaires. Si certains secteurs d'activité restent interdits (activités dangereuses, débits de boisson…) il est toutefois possible de travailler dans la restauration et donc au McDo.
Il est possible de travailler dès l'âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat ( CDI : CDI : Contrat de travail à durée indéterminée , CDD : CDD : Contrat à durée déterminée , contrat temporaire). Tout mineur doit y être autorisé par son représentant légal.
Un job d'été est un emploi comme un autre, il est donc soumis au droit du travail, à savoir en ce qui concerne : l'âge à partir duquel on peut travailler : vous pouvez travailler dès 16 ans avec l'autorisation écrite de votre représentant légal (père ou mère, par exemple).
Non on ne peut pas postuler à 16 ans dans ce travail. Oui, il prennent les étudiants pour les week-end (contrat de 6h, 10h, 15h, 24h etc...).
Moins que 26 ans.
"Si tu as moins de 17 ans, ton salaire doit être au moins équivalent à 80 % du salaire minimum légal (le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance). Celui-ci s'élève actuellement (depuis le 1er juillet 2002) à 7,61 euros de l'heure, soit 1 154,17 euros bruts par mois.
Une autorisation de recruter pour les jeunes de 14 à 16 ans
15 jours avant l'embauche, l'employeur doit demander une autorisation de recruter à l'Inspecteur du travail. Sa demande indique : la durée du contrat, la nature et les conditions de travail, l'horaire et la rémunération.
La méthode la plus simple pour gagner de l'argent quand on est mineur est juste sous ton nez, accessible à tout moment. Si tes parents sont d'accord, tu peux leur proposer de réaliser certaines tâches ménagères dont ils se passeraient bien. En échange : ils te versent un petit complément d'argent de poche.
Un accord parental signé pour les travailleurs mineurs
Il est également interdit aux 14/17 ans de travailler dans des débits de boissons ou sur les étalages extérieurs des commerces par exemple.
Il faut généralement avoir plus de 18 ans pour travailler chez Leclerc. Cependant, dans certains cas, il est possible de commencer à travailler chez Leclerc dès 16 ans, car le groupe indique recruter chaque année plus de 2 000 apprentis.
Un job d'été peu connu mais qui paye bien : celui de péager, avec une rémunération comprise entre 1 800 et 3 000 €, notamment à cause du travail de nuit. Autre job agréable et qui paye bien celui d'hôte ou hôtesse sur un yacht, qui permet de gagner entre 2 000 et 2 500 euros par mois.
Avec ou sans le diplôme national du brevet, vous pouvez, dès l'âge de 16 ans (ou 15 ans dans certains cas), passer un CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle) ou encore un bac pro dans le secteur de la vente ou du commerce.
16 ans comme emploi saissonnier, ou sinon 18 ans, la majorité, pour travailler comme employé.
Les entreprises de spectacle, cinéma, radio, télévision, enregistrement sonore et mannequinat sont autorisées à embaucher des jeunes à partir de 14 ans.
Il est possible de s'adresser à son entourage et ses voisins, qui peuvent aussi avoir besoin de quelqu'un pour certains de ces services, comme par exemple promener un chien, faire des courses ou nettoyer une voiture. Ce sont de bonnes manières de gagner de l'argent dès 11 ans et même avant.
Tu peux travailler à l'âge que tu veux. Toutefois, il y a 3 règles à respecter. Si tu as moins de 14 ans, tes parents doivent donner à ton employeur un consentement écrit. Si tu as moins de 16 ans, tu n'as pas le droit de travailler durant les heures de classe et tu dois être à la maison entre 23 h et 6 h.