À partir du 1er janvier 2026, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est revalorisé de 1,18 %. le Smic horaire brut passe à 12,02 € (contre 11,88 € en 2025), le Smic mensuel brut (pour un temps plein) est de 1 823,03 € (contre 1 801,80 € en 2025).
En 2026, après une année 2025 marquée par une modération salariale, les études révèlent une poursuite de la tendance à la hausse modérée. Selon l'enquête Salary Budget Planning de Robert Half, une hausse moyenne des salaires de 2,16 % est prévue en 2026, en léger recul par rapport à 2025 (2,7 %).
Évolution des salaires de base dans le secteur privé : résultats provisoires du 3e trimestre 2025. L'indice du salaire mensuel de base (SMB) de l'ensemble des salariés progresse de 0,3 % au cours du 3e trimestre 2025. Sur un an, il augmente de 2,0 % après +2,1 % le trimestre précédent.
Le taux général du salaire minimum passera à 16,10 $ l'heure le 1er mai 2025.
Une étude du cabinet WTW, publiée jeudi et portant majoritairement sur les pratiques des grands groupes, constate, pour 2026, un retour aux augmentations individuelles. Les hausses budgétées des masses salariales sont comparables à celles de 2025, soit 3,1 %.
Nouveaux montants à partir du 1er janvier 2026 : SMIC horaire brut : 12,02 euros (contre 11,88 euros).
À 3 000 euros, on se situe parmi les 25 % des salariés du privé les mieux rémunérés et à 4 350 euros, on entre dans le top 10 % des hauts salaires. Pour atteindre le 1 % du sommet, il faut afficher un salaire d'au moins 10 300 euros par mois. Au-delà, les données ne sont pas disponibles.
On s'attend à ce que les organisations continuent de réduire leurs budgets d'augmentations salariales en 2026, avec une augmentation moyenne prévue de 3,1 %, en excluant les gels de salaires, contre 3,2 % en 2025.
Le code du travail n'impose pas d'augmentation annuelle de salaire. Pour autant, vous pouvez demander une revalorisation salariale chaque année. Vous pouvez au minimum vous baser sur l'augmentation moyenne annuelle des salaires des cadres en France (3,7% en 2024).
Entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 %, tandis que les prix ont augmenté de 0,8 %, soit un gain de pouvoir d'achat de 1,19 %. La moitié de ce gain, soit 0,595 %, est intégrée au calcul.
Tout d'abord, rassurez-vous, il y aura bien des augmentations de rémunération en 2026. En moyenne, la hausse se portera à 3,1% en France, soit environ comme l'année passée. L'inflation étant autour de 1%, certains salariés vont donc bien voir leur pouvoir d'achat redoré.
En 2025, le salaire moyen en France s'établit à 2735€ nets par mois et 3602€ brut selon les dernières données de l'INSEE. Ces montants varient dans le secteur privé contre 2530 € nets dans le secteur public.
Est-ce qu'un salaire net de 2 000 euros par mois est un bon salaire ? Oui, il s'agit à peu près du salaire médian français, c'est-à-dire que la moitié de la population gagne plus, et l'autre moins. Toutefois, en termes de cotisation pour la retraite, cela peut sembler peu : une pension de 1 534 € net, à taux plein.
Indice pivot
Compte tenu de la Loi-programme du 18 juillet 2025 (M.B. 29.07.2025) les allocations sociales et les salaires de la fonction publique seront augmentés en mars 2026 pour suivre l'évolution du coût de la vie. Le prochain dépassement de l'indice pivot (135,95) devrait intervenir en décembre 2026.
Le SMIC revalorisé au 1er janvier 2026
La revalorisation annuelle du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) sera de 1,18 % au 1er janvier 2026, portant le SMIC mensuel brut à 1 823,03 euros.
L'augmentation de salaire n'est pas obligatoire, sauf dans le cadre du salaire minimum établi par la loi.
La majoration maximale est de 15 % après 15 ans ; - pour les ingénieurs et cadres : une majoration de salaire pour ancienneté de 5 % après 5 ans dans l'entreprise, de 10 % après 10 ans et de 15 % après 15 ans.
Au mois de mars 2025, le cabinet Mercer publiait une première étude sur les Négociations annuelles obligatoires (NAO) des entreprises. Elle révélait que le budget médian consacré aux hausses de salaire se contractait, passant de + 4 % en 2024 à + 2,5 % en 2025. Les études de l'été ont confirmé cette frilosité.
Fait le 17 décembre 2025.
Le Smic sera revalorisé de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026. Les partenaires sociaux et le groupe d'experts sur le Smic ont examiné le 12 décembre le projet de décret portant la revalorisation. La dernière augmentation (anticipée) du salaire minimum date de novembre 2024 et s'élevait à 2 %.
Le droit du travail n'impose pas d'augmentation automatique.
L'entreprise peut donc, en théorie, ne jamais revoir les salaires de ses collaborateurs à la hausse. Il existe toutefois des cas où l'augmentation de salaire est obligatoire.
Le seuil de revenu considéré comme « décent » pour une personne seule est désormais estimé à 1800 euros net par mois.
Ainsi, avec ces calculs approximatifs, la retraite totale pour une personne salariée privée avec un revenu de 3 000 euros nets pourrait atteindre environ 2 500 euros par mois, comprenant les pensions de base de la Sécurité sociale, l'ARRCO et de l'AGIRC.
Dans une récente étude, l'Observatoire des inégalités avait dévoilé les revenus à gagner pour être considéré comme riche, c'est-à-dire pour faire partie des 7 à 8 % des plus aisés. Pour une personne seule, sans enfant, ce seuil s'élève à 3 860 € nets par mois (après impôts), soit 46 320 € par an.