Contrairement aux idées reçues, l'augmentation du SMIC n'entraîne pas forcément l'augmentation des salaires. Si votre rémunération est égale au salaire minimum, alors le relèvement du SMIC a pour effet de rendre votre rémunération inférieure au minimum légal.
Ainsi, à chaque augmentation du SMIC, en l'espèce au 1er mai 2023, le salaire de base de l'ensemble des salariés est revalorisé.
Entre 2021 et 2023, le salaire minimum a augmenté de plus de 10%. Conséquence, le nombre de salariés rémunérés au Smic explose puisque les autres salaires ne sont pas indexés sur l'inflation. Lundi, en raison de son indexation sur l'inflation, le montant du Smic a été revalorisé de 2,22%.
Lecture : 14,5 % des salariés bénéficient de la revalorisation du Smic au 1er janvier 2022. Champ: ensemble des salariés sauf apprentis, stagiaires et intérimaires ; ensemble des secteurs sauf agriculture, administration publique, particuliers employeurs et activités extraterritoriales ; France hors Mayotte.
Une hausse de 1 % du SMIC entraîne donc une hausse moyenne des salaires de l'ensemble du secteur marchand de 0,1 %. La hausse du SMIC engendre également une augmentation des allègements de charges. Elle est d'autant plus forte qu'il y a une faible diffusion.
La prime d'activité, au contraire, prend en compte l'ensemble des revenus du foyer. La seconde raison, c'est que l'augmentation du salaire minimum entraîne une hausse du coût du travail des personnes peu qualifiées et risque donc de détruire de l'emploi des personnes fragiles.
Une hausse du Smic sous condition
Or, la hausse automatique du Smic s'enclenche dès que la hausse des prix dépasse 2% par rapport au moment où a été décidé la dernière hausse. La dernière augmentation date du 1er mai 2023 : le salaire minimum a alors grimpé de 2,2% à 1 383,08 euros, en net mensuel pour un temps plein.
Les entreprises comptent procéder à des hausses de salaire de l'ordre de 4,5% en moyenne en 2023, selon une enquête. Des augmentations pas aussi généreuses que prévu pour les salariés français.
Par extension, vous ne pouvez pas indexer les salaires sur l'évolution du SMIC dans la mesure où sa revalorisation dépend directement de l'inflation. Notez que malgré cette interdiction, l'inflation constitue un argument parfaitement mobilisable afin de revendiquer et/ou d'accorder une revalorisation salariale.
L'augmentation du Smic est de combien ? Pour les salariés du particulier employeur : A compter du 1er mai 2023, le montant du Smic est de 11,52 € brut, soit 9,87 € net Cesu. Pour les assistants maternels, le salaire horaire minimum est de 3,36€ brut, soit 2,63€ net (2,59€ net pour l'Alsace Moselle) .
Un salarié majeur ne peut pas être rémunéré en dessous de ce salaire. L'évolution du montant du SMIC dépend de plusieurs indices, notamment celui des prix. Au 1er mai 2023, le SMIC est porté à 11,52 euros brut de l'heure, soit 1 747,20 euros brut par mois (pour un temps plein).
Au 1er janvier 2023, le SMIC a été augmenté de 1,81 %, puis de 2,22 % au 1er mai 2023, il passe donc pour un salarié en 35 heures par semaine à 1 747,20 € bruts, ce qui correspond à un taux horaire brut de 11,52 €.
À partir du 1er mai, le Smic augmente de 2,22 %, soit environ 30 € nets par mois. L'indice minimum de traitement des agents et contractuels des trois fonctions publiques (d'État, hospitalière et territoriale) est relevé du même niveau. Le site « Place de l'emploi public » devient « Choisir le service public » !
Si l'employé travaille à temps plein, soit 35 heures par semaine, son salaire sera calculé en multipliant son taux horaire par le nombre d'heures travaillées. Par exemple, si l'employeur offre un taux horaire de 15 euros, le salaire brut pour 35 heures de travail par semaine sera de 525 euros (15 euros x 35 heures).
À compter du 1er mai 2023, son montant mensuel brut est de 1.747,20 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires avec un taux brut horaire de 11,52 euros. Le montant du Smic net mensuel est de 1.383,20 euros avec un Smic net horaire de 9,12 euros.
Le salaire moyen des profils débutants en 2023 est de 32 000 euros. En expérience intermédiaire, l'employé peut toucher jusqu'à 40 000 euros et en expérience avancée, 50 000 euros.
Mon salaire va-t-il augmenter si le SMIC augmente ? Contrairement aux idées reçues, l'augmentation du SMIC n'entraîne pas forcément l'augmentation des salaires. Si votre rémunération est égale au salaire minimum, alors le relèvement du SMIC a pour effet de rendre votre rémunération inférieure au minimum légal.
Les salaires sont majorés de 1 ou 2% respectivement à ce moment précis. Toutefois, pour plus de la moitié des travailleurs, l'indexation a lieu à un moment fixe: une fois par an pour la plupart, ou selon la commission paritaire, tous les semestres, trimestres, ou même tous les mois.
La reprise de l'inflation contribue à une accélération des salaires : la progression est plus importante au niveau du Smic, grâce aux règles de revalorisation automatique qui garantissent le pouvoir d'achat, mais plus faible à des niveaux de salaire plus élevés.
La hausse de 1,5 % du point d'indice au 1er juillet 2023 concerne l'ensemble des agents publics (personnels civils et militaires de l'État, personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation). Rappel : le point d'indice avait connu une revalorisation de 3,5 % en juillet 2022.
Pas de hausse du Smic avant 2024 selon les prévisions
Cependant, selon l'Insee, il devrait s'agir de la dernière augmentation exceptionnelle du Smic en 2023.
Depuis mai 2023, le montant brut du Smic s'élève à 1 747,20 euros par mois.
Si vous faites € 12 par heure, votre Salaire mensuel serait de € 1 820. Ce résultat est obtenu en multipliant votre salaire de base par le nombre d'heures, de semaines et de mois pendant lesquels vous travaillez au cours d'une année, en supposant que vous travaillez 35 heures par semaine.
La fixation de la rémunération est libre au moment de la conclusion du contrat de travail (dans la limite du SMIC et du salaire minimum conventionnel).
Bouclier tarifaire sur les prix du gaz et de l'électricité prolongé en 2023 ; hausse du Smic ; évolution des critères d'un logement décent ; indemnité carburant pour les travailleurs modestes ; préservatifs gratuits en pharmacie pour les moins de 26 ans ; nouvelle carte familles nombreuses de la SNCF ; augmentation de ...