Le montant de la prime Grenelle varie en fonction de l'ancienneté. Depuis mai 2021, ce supplément financier est versé chaque mois à terme échu (en savoir plus sur le montant et les versements).
Une première indemnité nommée Grenelle sur les fiches de paie a fait son apparition en mai 2021 ; une deuxième est venue s'ajouter à partir du mois de février 2022. Le Grenelle de l'Éducation avait mis en avant la nécessité de revaloriser financièrement les enseignants, CPE et PsyEN fonctionnaires comme contractuels.
La prime dite “Grenelle” est allouée à certains personnels enseignants et d'éducation relevant du ministère de l'éducation nationale ainsi que certains psychologues de l'éducation nationale et les CPE. A quel moment suis-je éligible à la prime “grenelle”?
Pour toucher la prime d'attractivité, le fonctionnaire doit être titulaire de son poste. Cela suppose qu'il a été titularisé à l'issue de son année de stage. Les professeurs stagiaires, les CPE stagiaires et les psyEN stagiaires sont donc exclus de la prime Grenelle.
Le gouvernement a décidé de revaloriser le point d'indice de 3,5% à partir du 1er juillet 2022. Cette revalorisation est effective à compter du 1er juillet 2022. Les académies qui n'ont pas eu le temps de la mettre en place procéderont à un rattrapage par la suite. Le point d'indice passe donc de 4.69€ à 4,85€.
Principales indemnités (montant annuel brut)
part fixe : 1 970 € au 1er janvier 2022 (+225 € bruts) part modulable : 500 € à 900 € NBI + BI : 618 € à 2 699 € Directeur d'école REP ou REP+ : indemnité majorée (20% ou 50%)
À quelle date auront lieu les augmentations ? Les hausses de salaires sont programmées pour la rentrée scolaire 2023. Ce qui implique que les débuts de carrière, mais aussi les professeurs déjà en poste devraient voir une évolution sur leur fiche de salaire à la fin du mois de septembre 2023.
À partir du 1er février 2022, la prime d'attractivité va augmenter pour les personnels enseignants, CPE et PsyEN titulaires des échelons 2 à 7. Elle sera versée aux titulaires des échelons 8 et 9 qui en étaient exclus en 2021. Pour le SE-Unsa, cette deuxième marche était indispensable.
Comme chaque année, la prime de fin d'année sera versée entre le 15 et le 17 décembre.
Le salaire des enseignants du mois d'octobre 2022 sera mis en paiement le jeudi 27 octobre 2022.
Cette prime de 150 € nets est versée aux bénéficiaires en activité au 1er janvier, à compter de février 2021. Elle est attribuée chaque année aux personnels exerçant à temps complet comme à temps partiel.
Le Grenelle de l'éducation est un processus de concertation qui a été amorcé à la rentrée 2020 avec l'agenda social, et qui continue de se déployer jusqu'en février 2021 en s'appuyant sur la contribution de toutes les parties prenantes : professeurs, personnels encadrant, familles et élèves, élus et collectivités, ...
Pour avoir droit à la Prime d'activité, vous devez être étudiant salarié ou apprenti et avoir un salaire mensuel supérieur à 1028,96 €. La Prime est versée tous les mois en fonction de votre situation et des ressources perçues au cours des trois derniers mois.
Au début de sa carrière, le conseiller principal d'éducation peut prétendre à un salaire hors primes compris entre 1 700 et 1 800 euros par mois. À la fin de sa carrière, il peut percevoir un salaire mensuel de 4 500 euros.
Prime d'équipement dite prime informatique
Dès la paye de janvier 2022, les personnels éligibles toucheront une prime de 176€ en brut pour approximativement 150€ en net (en fonction de votre taux de prélèvement à la source).
La principale façon d'augmenter ses revenus en tant qu'enseignant est de faire le choix d'enseigner en REP ou REP+. L'acronyme signifie Réseau d'Education Prioritaire. Il s'agit donc d'établissements situés dans des zones réputées difficiles et pour cette mission d'enseignement vous percevrez une prime spécifique.
La plupart du temps, le 13ème mois est versé à la fin de l'année civile, permettant aux salariés de recevoir un double salaire à la fin du mois de décembre. Certaines entreprises peuvent verser le 13ème mois en plusieurs fois : généralement la prime est versée au mois de juin et décembre.
Non, la prime de fin d'année ou le 13e mois n'est pas une obligation pour l'employeur. Toutefois, il existe plusieurs cas où le versement d'une prime de fin d'année peut devenir obligatoire.
Le salarié a droit à une indemnité de fin de contrat (dite « prime de précarité ») lorsque le CDD arrive à son terme et qu'il ne se poursuit pas par un CDI . Elle est égale au minimum à 10 % de la rémunération brute totale versée durant le contrat.
Joël Péhau, secrétaire national du syndicat Unsa, est affirmatif : il s'agit d'«un mythe». Les professeurs du primaire et du secondaire sont bien payés douze mois par an, et non pas dix. «Les dix mois sur douze, cela remonte à une ordonnance prise avant que la fonction publique n'existe.
11ème échelon classe normale (indice 673) : accès au 4ème échelon de la hors-classe (indice 715) soit une augmentation d'environ 203 euros bruts. Dans tous les cas, la promotion ne peut qu'être favorable au niveau du salaire par rapport à la classe normale.
2560 euros nets en moyenne
Selon les dernières informations du ministère de l'Education nationale disponibles (en date de 2019 et publiées en 2021), un enseignant titulaire (91,7 % des professeurs) gagne en moyenne 2 557 euros nets là où un contractuel (8,3 % des enseignants) est plutôt à 1 728 euros.
Dans une lettre parue mi-septembre, Emmanuel Macron évoquait une augmentation « d'environ 10 % » dans le cadre de cette augmentation générale. Le ministère a prévu de consacrer 635 millions d'euros en 2023 à ces augmentations pour tous. Elles seront versées à partir de septembre.
De combien seront augmentés les enseignants en 2023 ? Selon les calculs de BFMTV, chaque enseignant devrait toucher 1.075 euros en plus jusqu'à la fin de l'année 2022, soit une hausse mensuelle de 268 euros.
Cette nouvelle enveloppe signe une "hausse inédite", assure le gouvernement : l'Éducation nationale, premier budget de l'État, verra en 2023 ses crédits grimper de 3,7 milliards d'euros, pour atteindre 60,2 milliards d'euros, en augmentation de 6,5% par rapport à 2022, selon le projet de loi de finances présenté lundi ...