Si vous avez 55 ans ou plus et que vous souhaitez cumuler votre pension de retraite : Avec une activité du secteur privé : Le cumul est autorisé.
Une fois à la retraite, vous pouvez reprendre une activité professionnelle en France ou à l'étranger. Dans le cas d'une reprise d'activité salariée en France, vous pouvez, dans certains cas, cumuler votre salaire avec votre retraite. Aucun délai n'est prévu pour reprendre une activité professionnelle, salariée ou non.
né le 15 septembre 1968, atteint d'une incapacité permanente d'au moins 50% ou ayant la qualité de travailleur handicapé, souhaite bénéficier d'un départ anticipé au 1er octobre 2023 à l'âge de 55 ans ; il doit justifier d'une durée d'assurance cotisée de 110 trimestres.
Au-delà de 67 ans
Les personnes âgées de plus de 67 ans en 2027 seront les seules à pouvoir cumuler emploi et retraite sans pénalités et à constituer de nouveaux droits au titre des périodes travaillées après la retraite.
Le plafond de cumul est alors fixé, selon la formule la plus intéressante pour l'assuré, à 160 % du montant brut du SMIC en vigueur au 1er janvier de l'année du cumul d'activité, ou à la moyenne des trois derniers mois de revenus précédant sa mise à la retraite.
La limite de cumul
Le total mensuel de votre nouveau revenu et de vos retraites (de base et complémentaires) ne doit pas dépasser la moyenne mensuelle de vos revenus d'activité des 3 derniers mois civils (ou 1,6 fois le Smic si ce montant est plus avantageux).
Le cumul emploi-retraite plafonné
Le total mensuel de vos revenus et de vos retraites de base et complémentaires ne doit pas dépasser la moyenne de vos 3 derniers salaires. Cette limite de cumul ne peut être inférieure à 160 % du Smic mensuel, soit 2 827,07 € brut en 2024.
Demander sa pension tout en travaillant
Vous pouvez percevoir votre pension tout en travaillant, à condition d'avoir atteint : l'âge légal de la retraite, si vous percevez la pension de retraite de l'État ; l'âge convenu avec votre organisme de retraite, s'il s'agit d'une pension individuelle ou d'une pension d'entreprise.
Le cumul emploi-retraite sans limite de ressources
Vos cotisations vous permettent d'acquérir des points Agirc-Arrco à compter du 1er janvier 2023 sur la tranche 1 de vos salaires : comprise entre 0 € et 3 925 € pour un mois en 2025 ; comprise entre 0 € et 47 100 € pour une année en 2025.
Cumul emploi-retraite intégral
Vous pouvez cumuler intégralement votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite et un revenu d'activité professionnelle : Si vous bénéficiez d'une pension de retraite de base de l'Assurance retraite à taux plein. Ou si vous exercez certaines activités.
La préretraite : Elle offre la possibilité de cesser son activité avant l'âge légal, généralement à partir de 55 ans. La préretraite peut être mise en place soit par l'employeur, soit par le salarié lui-même, dans le cadre d'un dispositif de cessation anticipée d'activité.
Voici 10 astuces pour partir en retraite plus tôt :
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
Prendre sa retraite à 55 ans peut paraître prématuré. On peut facilement travailler encore dix ans . De plus, on ne peut percevoir la sécurité sociale qu'à partir de 62 ans au plus tôt. Même dans ce cas, on perd de l'argent en touchant des prestations avant l'âge légal de la retraite.
Aucune limite d'heures n'existe. Les salariés en situation de cumul emploi retraite peuvent exercer à temps partiel ou à temps plein.
À partir de 55 ans (57 ans à partir d'avril 2028), vous pouvez souvent choisir de retirer la totalité de votre pension en une seule fois . Cependant, selon le montant de votre pension, cela signifie que vous paierez probablement plus d'impôts et que vous risquez de perdre des gains sur vos investissements ou un revenu garanti.
Puis-je partir plus tôt à la retraite ? En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
À compter du 1er septembre 2025, il sera possible d'accéder à la retraite progressive dès 60 ans. Cette mesure vient d'être confirmée par 2 décrets parus au Journal officiel du 23 juillet 2025.
À compter de 2026, l'âge légal de la retraite a été modifié par la Sécurité sociale américaine. Plus précisément : cet âge est désormais fixé à 67 ans pour les personnes nées en 1960 et après , ce qui signifie qu'à 67 ans, vous percevrez 100 % de votre pension mensuelle.
Quels sont les inconvénients du cumul emploi-retraite ?
Si vous avez 67 ans ou plus, vous pourriez avoir droit à une pension de vieillesse tout en travaillant . Renseignez-vous sur la pension de vieillesse.
À compter du mois où vous atteignez l'âge légal de la retraite, il n'y a plus de limite à vos revenus pour continuer à percevoir vos prestations . Vous travaillez et gagnez 33 400 $ (8 920 $ de plus que la limite de 24 480 $) au cours de l'année.
La règle des 3 %
À l'opposé, certains retraités privilégient la prudence avec un taux de retrait de 3 à 3,5 % . Cette approche conservatrice peut être plus adaptée si : vous prenez votre retraite anticipée et avez besoin que votre argent dure plus longtemps ; vous prévoyez de laisser un héritage.
Il est nécessaire de cesser toute activité professionnelle pour obtenir ses retraites. En outre, pour bénéficier d'un cumul emploi retraite sans conditions de ressources, il faut au moins avoir atteint l'âge légal (62 ans) et obtenu toutes ses retraites de base et complémentaire à taux plein.
Pour en bénéficier, vous devez :