La personne est libre de signer comme elle le souhaite, sous son nom de famille ou son nom d'usage, de manière claire et lisible ou non, dès lors que cette signature permet de l'identifier, en particulier, par la constance de son utilisation.
Cette définition nous révèle 3 obligations afin d'assurer la validité de la signature : Identification du signataire. Manifestation du consentement du signataire. Authenticité de l'acte et intégrité des données.
Signer de son nom entier, c'est s'impliquer entièrement. Signer de ses seules initiales, c'est vouloir ne pas trop s'impliquer, garder une certaine distance voire une neutralité.
La définition propre de parapher un contrat papier revient à inscrire ses initiales (nom et prénom) en bas de chaque page, avant la signature finale sur la dernière page. La différence entre parapher et signer un document est que la signature a lieu à la fin d'un contrat et est obligatoire pour valider un document.
Pour modifier sa signature, on peut acter ce changement lors d'un renouvellement de papier d'identité. Il est également possible de refaire sa carte d'identité uniquement dans le but de changer de signature, le service sera payant.
Si vous portez un nom très répandu et souhaitez éviter toute confusion, n'hésitez pas à écrire votre prénom et votre nom, et pourquoi pas, ajouter une initiale entre les deux afin de démarquer votre signature. Si vous êtes proche de la personne pour qui vous signez et souhaitez souligner cela, signez de votre prénom.
Signer au nom de votre société.
Le plus souvent, cela ne pose pas vraiment de problème pratique. Au bas de la lettre, du contrat, etc., vous apposez votre signature, sous laquelle vous ajoutez votre nom et votre fonction au sein de la société (p. ex. gérant de la SPRL X ou administrateur (délégué) de la SA Y).
En règle générale, on indique à la fin de la lettre, contre la marge de gauche et à la hauteur de la signature, les initiales (prénom et nom) de la personne qui a rédigé la lettre et de la personne qui l'a tapée.
Baumann Avocats Droit informatique
L'"original" d'un acte sous seing privé est le document écrit portant création ou extinction d'un droit sur lequel les personnes qui se sont engagées à en exécuter les dispositions, ont, chacunes, apposé leur signature.
Comment changer officiellement sa signature ? Pour que votre nouvelle signature soit officiellement reconnue, vous devez la modifier lors du renouvellement de votre carte d'identité. Pour cela, nul besoin qu'elle arrive à sa fin de validité, vous pouvez refaire votre document dans le simple but de changer de signature.
2122-30 du CGCT, la légalisation de signature relève de la compétence du maire ou d'un agent le remplaçant. La légalisation de la signature doit nécessairement se faire en présence du signataire et l'acte doit être rédigé en français.
L'authentification de votre signature se fait obligatoirement en votre présence. Vous devez signer au guichet devant l'agent. Où s'adresser ? Vous pouvez également faire cette démarche devant le notaire de votre choix.
En principe, une signature suffit à engager son auteur, mais dans certains cas, la loi la fait précéder de formules précises destinées à en renforcer la valeur. La loi n'impose pas la mention « lu et approuvé » et la justice ne lui reconnaît aucune valeur.
Pour signer à la place d'une personne
La signature
Elle se situe en bas à droite de votre feuille, en dessous de la formule de politesse. Vous devez l'apposer pour certifier que vous êtes bien l'émetteur de la lettre et que vous approuvez ce que vous avez écrit.
Pour recruter un salarié intérimaire, une entreprise de travail temporaire ou agence d'interim doit obligatoirement lui faire signer un contrat de mission. En outre, ce contrat doit être transmis au salarié au plus tard dans les 2 jours ouvrables suivant sa mise à disposition.
Texte de la REPONSE :
La personne est libre de signer comme elle le souhaite, sous son nom de famille ou son nom d'usage, de manière claire et lisible ou non, dès lors que cette signature permet de l'identifier, en particulier, par la constance de son utilisation.
Nom: nom et prénom de la personne qui signe l'envoi. Qualité du signataire: fonction de la personne qui signe l'envoi. Numéro de téléphone: numéro de téléphone auquel il est possible de joindre le signataire. Adresse e-mail: adresse e-mail à laquelle il est possible de joindre le signataire.
Sous la pression de l'employeur, il est parfois difficile de ne pas signer. Certains n'hésiteront pas à bloquer la remise du paiement pour vous extorquer une signature. Sachez-le, la loi oblige votre l'employeur à vous verser sans délais les sommes dues. Refuser de signer ne signifie donc pas repartir les mains vides.
Le paraphe a deux fonctions, la première est d'assurer que chacun des signataires ne s'est pas contenté de signer la dernière page mais qu'il a lu l'acte en entier, la seconde est d'éviter l'ajout ou la destruction des pages intermédiaires après la signature de l'acte.