Vous n'avez aucun intérêt à rester inscrit à Pôle emploi si : Vous retrouvez un CDI ou un CDD long qui correspond à votre projet professionnel; Cette activité ne lui permet pas de bénéficier d'un cumul entre allocation et revenu issus de cette nouvelle activité.
Vous devez informer Pôle emploi de votre nouveau contrat de travail au moment de votre actualisation mensuelle. Dans votre déclaration, vous serez invité à renseigner le salaire reçu et le nombre d'heures travaillées au cours du mois.
Conditions pour bénéficier du rechargement
Etre inscrit comme demandeur d'emploi ; Justifier d'au moins 130 jours travaillés (soit 910 h) au cours de 24 ou des 36 derniers mois (si vous avez 53 ans ou plus) précédant la fin de contrat de travail ; Ne pas avoir quitté volontairement votre emploi (sauf exceptions).
Si votre période d'indemnisation au chômage a pris fin et que vous n'avez pas retrouvé de travail, pensez à rester inscrit au chômage, même sans percevoir d'indemnités. De même, si vous êtes travailleur indépendant et que vous n'avez plus d'activité, ayez le réflexe de vous inscrire à Pôle emploi.
Après la date de votre fin d'indemnisation : Si vous justifiez d'au moins 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées dans les 24 derniers mois (ou 36 derniers mois pour les 53 ans et plus), vous pouvez prétendre à une nouvelle ouverture de droits aux allocations d'assurance chômage.
Même si vous êtes au chômage et que vous n'avez pas le droit à une allocation chômage, il est donc important de s'inscrire ou de rester inscrit à Pôle emploi. Cela vous permet de valider automatiquement les trimestres acquis durant cette période pour votre retraite.
Le délai de déchéance des droits, délai au-delà duquel le versement des droits ne peut plus être demandé, est de 3 ans. À ce délai de 3 ans s'ajoute la durée totale du droit initial. Le point de départ de ce délai est la date à laquelle toutes les conditions d'ouverture ou de rechargement des droits sont réunies.
Vous avez 12 mois après la fin de votre contrat de travail pour vous inscrire à Pôle emploi et faire valoir vos droits aux allocations chômage. C'est le délai de forclusion.
Vous retrouvez un emploi à temps partiel rémunéré 800 euros brut par mois. Votre salaire journalier de référence est de 50 euros brut. Le nombre de jours non indemnisés sera donc égal à 800 / 50 = 16 jours. Toutefois, pour les salariés de 50 ans ou plus, le nombre de jours non indemnisés est abaissé à 20%.
Une décision de cessation d'inscription intervient notamment dans les cas suivants : • vous déclarez ne plus être à la recherche d'un emploi, en particulier parce que : - vous avez repris une activité professionnelle salariée ou non salariée ; - vous êtes en congé de maladie ou maternité ; - vous êtes à la retraite ; - ...
Toute personne qui reprend une activité salariée peut cumuler une partie de son allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) avec sa rémunération. Et ce, qu'il s'agisse d'un contrat à durée déterminée ou indéterminée et quel que soit le nombre d'heures travaillées. À condition de rester inscrit à Pôle emploi.
Le salarié doit donner son accord écrit au renouvellement du CDD avant la fin initialement prévue. En cas de refus du renouvellement du CDD de la part du salarié, le CDD prendra fin à l'échéance du terme initialement prévu dans le contrat.
Si vous êtes inscrit à Pôle emploi en tant que demandeur d'emploi, mais que vous travaillez à temps plein, partiel ou occasionnel, vous pouvez tout de même prétendre à l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi ( ARE ) et cela malgré l'exercice d'une activité professionnelle.
Pour déclarer votre situation chaque mois, vous pouvez : -Par internet sur www.pole-emploi.fr -Sur l'application mobile "Mon espace" -Par téléphone en composant le 39 49 .
Exemple (calcul chomage brut net) :
Un salaire mensuel perdu de 1.100 € net, l'allocation nette atteindra 79 % de l'ancien salaire. Pour un salaire mensuel perdu de 3 000 € net, l'allocation nette sera de 64 % de l'ancien salaire.
si le salarié conserve son emploi après la fin de son CDD alors qu'aucun accord de renouvellement n'a été prévu, le contrat devient un CDI. Le salarié alors conserve l'ancienneté acquise au cours du CDD. La durée du CDD est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le CDI.
Mise en commun des fichiers de l'urssaf : depuis le mois de janvier 2014, Pôle emploi reçoit de l'urssaf les fichiers de déclaration préalable à l'embauche et est directement informé si une demandeur d'emploi retrouve un travail.
Un demandeur d'emploi peut cumuler une partie de ses allocations avec son nouveau salaire, en fonction du montant de cette rémunération. Cette mesure garantit un niveau de revenu total mensuel (salaire + allocations) au moins équivalent à l'allocation seule.
3 ans (soit 1095 jours ou 36 mois) à partir de 55 ans.
- 2 500 € par an, dans la limite de deux ans, pour un recrutement en CDD d'au moins six mois. si le salarié travaille à temps partiel, le montant de l'aide sera calculé en fonction du temps de travail hebdomadaire.
Avantages salariaux
Remboursement des frais de transports (participation de l'employeur) Restauration (cantine, tickets restaurant) Accès aux soins (complémentaire santé) Épargne salariale (participation et intéressement)
Démission légitime, mode d'emploi
Si dans les faits, seuls les salariés privés d'emploi de manière involontaire peuvent prétendre au chômage, il est possible, dans certains cas et sur présentation de justificatifs, de quitter un CDI sans perdre ses droits. C'est le cas par exemple de la démission légitime.
Vous n'avez pas à vous désinscrire de Pôle Emploi si vous obtenez un CDD. En revanche, vous devez signaler votre changement de situation professionnelle à Pôle Emploi en effectuant la démarche depuis votre espace personnel.
Allocation chômage : quelques exemples de taux
qu'en moyenne, l'allocation nette représente 72 % de l'ancien salaire. Pour les petits salaires (1 150 € net), le taux est d'environ 79 %. Pour les hauts salaires (3 000 € net), le taux est d'environ 64 %.