La productivité est indispensable à la santé et au succès de votre entreprise ; elle implique que vos employés donnent le meilleur d'eux-mêmes et fassent le meilleur travail possible. Plus qu'un investissement personnel, la productivité est aussi une question d'efficacité – faire plus, plus vite et avec moins.
Chaque gain de productivité dégagé augmente votre impact positif sur la croissance économique de votre entreprise. La productivité consiste à optimiser les ressources de votre entreprise afin d'obtenir le meilleur rendement possible.
L'objectif des gains de productivité est essentiellement de faire baisser les coûts de production. Ainsi cela va amener des effets positifs d'abord pour l'entreprise. En effet, celle-ci pourra donc diminuer son prix de vente pour être plus compétitive et gagner des parts de marché.
Mieux maîtriser votre temps, mieux gérer vos journées, en faire plus en moins de temps : voilà les avantages induits par une plus grande productivité.
Les gains de productivité mesurent donc l'accroissement de la production à moyen égaux et cela permet de dégager un surplus de richesse qui se partage entre hausse des salaires, hausse des profits et baisse des prix.
L'amélioration de la productivité permet à l'entreprise d'accroître ses revenus. Si les salariés produisent par exemple avec le même nombre d'heures de travail une quantité de biens supérieure, l'entreprise réalise un gain, appelé gain de productivité.
Une performance améliorée de la productivité permet à une entreprise de diminuer ses coûts de production, de vendre davantage ses produits à meilleur prix et d'accroître relativement sa capacité concurrentielle.
Le gain de productivité est défini, en économie, par l'augmentation de la productivité durant une période fixée. Cette augmentation de l'efficacité apparente du processus productif peut être calculée en points d'indice ou en %.
La croissance de la productivité se produit lorsque la croissance de la production est supérieure à celle des entrées, par exemple le travail.
L'environnement de son usine, la performance des machines ou encore l'informatisation des process comptent aussi beaucoup dans ses performances. En somme, la productivité du travail est une résultante, qui dépend étroitement de tous les autres facteurs de production.
Les gains de productivité bénéficiant aux entreprises sous forme de hausse des profits, ils facilitent l'autofinancement des investissements, qui sont une des composantes de la demande (achats de biens de production durables).
Conclusion. Les gains de productivité, parce qu'ils permettent de réduire les prix et/ou d'augmenter les marges bénéficiaires et les investissements en R&D des entreprises, augmentent à la fois la compétitivité-prix et la compétitivité hors-prix des firmes.
En économie, la productivité est définie comme le rapport, en volume, entre une production et les ressources mises en œuvre pour l'obtenir. La production désigne les biens et/ou les services produits.
l'accumulation des facteurs de production. Elle est inexpliquée. Historiquement, l'augmentation de la PGF s'explique par les innovations techniques. Il peut y avoir néanmoins d'autres causes aux gains de productivité : modification de l'organisation du travail, meilleures qualifications des travailleurs, etc.
En effet, lorsque la productivité augmente, cela signifie que l'on produit plus (plus de revenus donc) avec moins de moyens utilisés. Qui doit en bénéficier : le consommateur par des baisses de prix, les salariés qui sont plus efficaces, les apporteurs de capitaux par une hausse des profits ?
Les économistes divisent traditionnellement les facteurs de production en quatre catégories : la terre, le travail, le capital et l'entrepreneuriat.
L'analyse économique retient deux grands facteurs de production : le capital et le travail, plus communément dénommés « les machines et les hommes (main-d'œuvre) ». La combinaison de ces deux facteurs est utilisée par les agents économiques, parmi lesquels les entreprises, afin de produire et de créer de la richesse.
Le rôle des facteurs de production. La croissance économique s'explique d'abord par la quantité de facteurs de production mobilisés. Ainsi, la quantité de facteur travail, c'est-à-dire l'augmentation de la population active, contribue directement à l'évolution de la quantité de biens et services produits.
Cela implique qu'elle doit optimiser l'organisation du travail mise en place, se servir des progrès techniques mis à sa disposition dans son domaine d'activité et faire en sorte d'augmenter les compétences de ses salariés.
Caractère productif. Synonyme : efficacité, efficience, fertilité, rendement.
Exemple : soit une entreprise qui produit 700 biens par jour avec 10 salariés qui travaillent 7 heures chacun. La productivité sera donc : Par salarié : 700 / 10 = 70 donc chaque salarié produit 70 biens par jour. Horaire : 700 / 10 x 7 = 10 donc en 1 heure l'entreprise produit 10 biens.