Pourquoi ? SI vous partez à la retraite le 1ᵉʳ janvier, votre solde de tout compte est calculé sur fin décembre et vient donc alourdir votre revenu imposable de la dernière année, notamment avec l'indemnité de fin de carrière (+ toutes les autres indemnités éventuelles).
Si vous avez un haut revenu, attendre le 1er février peut être plus intéressant. En effet, la dernière année de carrière n'entre pas dans le calcul de votre pension, qui repose sur vos 25 meilleures années.
Si vous partez en retraite avant la fin d'un trimestre, ce dernier ne sera pas validé, même si le salaire perçu est suffisant. Par conséquent, un départ en milieu d'année peut réduire le nombre total de trimestres validés sur la dernière année, impactant potentiellement le montant de votre pension.
L'explication tient en deux points. Tout d'abord, la pension de retraite est calculée sur les 25 meilleures années. Ainsi, si vous projetiez de terminer en octobre ou novembre, il est préférable de poursuivre jusqu'à la fin de l'année. Cela permet d'avoir une année complète supplémentaire.
De nombreux travailleurs apprécient l'idée de réduire leur impôt sur le revenu. Pour ce faire, il est généralement préférable de prendre sa retraite en juillet, au début de la nouvelle année fiscale . Ainsi, le revenu imposable sera faible et tout impôt prélevé sur les indemnités forfaitaires pour congés non pris devrait être remboursé à temps.
Si vous n'avez pas assez d'argent en liquide pour subvenir à vos besoins pendant les premiers mois de votre retraite et que vous devez commencer à effectuer des retraits de vos comptes de retraite immédiatement, vous pourriez envisager de prendre votre retraite vers la fin de l'année ou au début de l'année suivante .
En 2025, la limite d'exonération de la prime de départ à la retraite pour une mise à la retraite à l'initiative de l'employeur est fixée à 50% de l'indemnité légale ou conventionnelle. Ainsi, si l'indemnité légale ou conventionnelle est de 30 000 euros, la partie exonérée d'impôts est de 15 000 euros.
Les personnes souhaitant prendre leur retraite au 1er janvier ont tout intérêt à travailler un mois de plus. En partant en retraite de l'entreprise le 1er février, ils toucheront alors leur prime avec leur solde de tout compte au 31 janvier plutôt qu'au 31 décembre de l'année précédente.
Prendre sa retraite à la fin du mois peut également vous permettre de cumuler des heures de congés maladie ou des jours de congé payés . Il peut être judicieux de planifier votre départ après les fêtes afin de ne pas perdre de jours de congé payés.
Né le 1er jour du mois
Si vous êtes né le 1er jour d'un mois, vous pouvez demander à partir à la retraite dès le jour de votre anniversaire à l'âge minimum de départ. Exemple : Vous êtes né le 1er octobre 1963, vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans et 9 mois soit le 1er juillet 2026.
En fonction de la situation fiscale, décaler son départ d'un mois peut parfois permettre de mieux répartir les revenus entre l'année de départ et la première année de retraite, optimisant ainsi la fiscalité.
Bien qu'il soit toujours judicieux de commencer à planifier sa retraite le plus tôt possible dans sa carrière, les cinq années qui la précèdent sont souvent considérées comme les plus cruciales. En faisant le point sur votre situation actuelle, vous comprendrez mieux ses conséquences sur votre sécurité financière à la retraite.
FAUX. Dans le régime général des salariés, votre pension de retraite est calculée à partir de votre salaire annuel moyen pendant vos 25 meilleures années et non pendant vos 25 dernières années.
#1 Le Costa Rica
Le Costa Rica est la destination de retraite idéale grâce à une combinaison unique de facteurs particulièrement attractifs.
Décembre est souvent choisi comme mois privilégié pour la retraite pour plusieurs raisons : Planification financière de fin d’année : Prendre sa retraite en fin d’année offre plusieurs avantages, comme maximiser ses cotisations de retraite et utiliser pleinement les fonds de contrepartie de l’employeur pour cette année-là.
Par conséquent, quels que soient vos revenus, il est préférable de partir à la fin d'un trimestre, le 1ᵉʳ avril, le 1ᵉʳ juillet, le 1ᵉʳ octobre ou le 1ᵉʳ janvier. Sur un total d'environ 168 trimestres pour une retraite à taux plein, l'effet sera modéré, mais il serait dommage de s'en priver.
Je vous remercie chaleureusement pour votre générosité, vos mots du cœur et vos cadeaux somptueux. Ils vont m'accompagner et toujours me rappeler le privilège qui a été le mien : celui de travailler avec vous et de partager mille choses de la vie personnelle et professionnelle.
La règle des 3 %
À l'opposé, certains retraités privilégient la prudence avec un taux de retrait de 3 à 3,5 % . Cette approche conservatrice peut être plus adaptée si : vous prenez votre retraite anticipée et avez besoin que votre argent dure plus longtemps ; vous prévoyez de laisser un héritage.
Lors de votre dernière année d'activité, seuls les trimestres civils entièrement travaillés sont pris en compte. Cette règle change complètement la donne pour votre stratégie de départ. Pour optimiser votre retraite, privilégiez donc un départ au 1er janvier, 1er avril, 1er juillet ou 1er octobre.
Vous pourriez donc partir à la retraite dès le 1er décembre. Mais si vous attendez un mois de plus - en partant le 1er janvier suivant, l'année écoulée sera entièrement prise en compte.
Oui, dans le secteur privé, la société doit verser une indemnité. Pour un départ volontaire, le salarié doit justifier d'au moins 10 ans d'ancienneté. En cas de mise à la retraite par l'employeur, aucune condition d'ancienneté n'est requise.
Fonctionnement et conditions de l'abattement fiscal de 10%
Depuis 1978, les pensions de retraite, de réversion et d'invalidité bénéficient automatiquement d'un abattement fiscal de 10%, avec un minimum de 450 € et un plafond de 4 399 € par foyer (revenus 2024 déclarés en 2025).
Pourquoi ? Au régime général, l'année du point de départ à la retraite est exclue du calcul de votre pension de retraite. " C'est potentiellement une très belle année dans votre carrière, d'où l'intérêt de décaler votre départ de quelques mois, à l'année qui suit ".