L'avantage de l'intérim est le salaire puisque l'intérimaire touche une indemnité de fin de contrat de travail temporaire égale à 10 % de sa rémunération brute.
En conclusion
Parmi les nombreux avantages qu'offrent le travail en intérim, la rémunération est en tête de liste. En plus de cette dernière, qui doit obligatoirement être égale au minimum au SMIC, vous percevrez diverses indemnités (IFM et congés payés) afin de pallier à la précarité de l'emploi intérim.
L'intérim vous permet d'intégrer une grande diversité d'entreprises et donc de diversifier vos expériences mais aussi de développer votre réseau. Par ailleurs, lorsque la mission d'intérim se termine, vous touchez une indemnité de fin de mission équivalente à 10% de la rémunération brute totale.
Vos périodes de travail intérimaire sont prises en compte pour votre retraite. Si votre salaire annuel permet de valider 4 trimestres, votre durée d'assurance sera la même que si vous aviez travaillé en continu.
En tant qu'intérimaire, vous avez le droit de bénéficier des allocations chômage, après une mission ou pendant la durée de votre contrat de travail temporaire.
Chez votre agence en ligne, le salaire en net d'un intérimaire au SMIC ayant un contrat de 35h par semaine s'élève à 1 269 euros environ (hors primes), l'agence étant l'employeur de votre salarié temporaire, c'est Hop qui est redevable des cotisations patronales liées à la rémunération du travailleur temporaire.
Combien un Interim gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois interim en France est € 26 380 par an ou € 14.49 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 800 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 41 000 par an.
Le travail en intérim ne permet pas de planifier à long terme. Le salarié en intérim ne sait pas quand il retrouvera une nouvelle mission ni quels seront ses revenus. Les personnes qui recherchent avant tout la sécurité de l'emploi auront donc du mal à envisager l'intérim.
L'intérim permet de disposer de salariés qualifiés et formés
En effet, l'agence d'intérim dispose des compétences et d'un budget de formation. Elle peut les utiliser pour recruter les candidats qui nécessitent une formation professionnelle sur des qualifications spécifiques à des métiers de l'entreprise.
La prime de précarité, aussi appelée “indemnité de fin de mission”, est due aux intérimaires et aux salariés en CDD dont leur contrat de travail a pris fin à la date prévue. Elle représente 10% de la rémunération brute totale versée pour la mission effectuée et est destinée à compenser sa situation de précarité.
1. Adecco. Avec plus 10.000 offres d'emploi dans plusieurs secteurs, Adecco est l'un des leaders mondiaux pour recruter des salariés intérimaires. Cette agence anticipe surtout les besoins des clients et des entreprises.
Augmentation de votre salaire en intérim
À tout moment de votre contrat, vous pouvez demander une augmentation salariale, dès l'instant qu'elle est justifiée concrètement. Cela ne veut pas dire qu'elle sera acceptée mais si vous parvenez à démontrer qu'elle est méritée, vous avez toutes les chances de votre côté !
1800 euros bruts correspondent à 1404 € en net en statut non cadre.
Le salaire d'un intérimaire ne peut être inférieur au salaire d'un salarié classique sur le même poste. Vous êtes en droit de demander une négociation de salaire comme l'agence d'emploi est en droit d'accepter ou de refuser.
Les congés payés (CP) correspondent à 10 % de votre salaire brut + le montant de l'IFM. Ils seront payés à la fin de votre mission.
Allocation chômage : quelques exemples de taux
qu'en moyenne, l'allocation nette représente 72 % de l'ancien salaire. Pour les petits salaires (1 150 € net), le taux est d'environ 79 %. Pour les hauts salaires (3 000 € net), le taux est d'environ 64 %.
Pour un Non-cadre, un salaire de 4500 Euros Brut annuel représente approximativement 292.5 Euros Net par mois. Pour un Cadre, un salaire de 4500 Euros Brut annuel représente approximativement 281.25 Euros Net par mois.
- Quel sera le montant de votre ARE avec un salaire de 2 000 € net par mois ? Votre salaire correspond à environ 2 600 € brut. Sur cette base vous obtenez une indemnité de 1 461,70 € brut.
Le calcul de l'ancienneté d'un intérimaire prend en compte le nombre de jours total durant lesquels le salarié temporaire a été lié par un contrat de mission, qu'importe le ou les entreprises utilisatrices. Par ailleurs, une période d'inactivité d'1 semaine ou moins n'est pas prise en compte dans le calcul.
Ainsi, l'ancienneté d'un salarié intérimaire est calculée comme suit : est pris en compte dans le calcul de l'ancienneté l'ensemble des jours durant lesquels le salarié intérimaire est lié par un contrat de mission à une ou plusieurs entreprises utilisatrices.
Sauf dispositions contraires prévues par votre contrat de travail ou la convention collective, un salarié du secteur privé peut tout à fait cumuler Contrat intérimaire et Contrat à Durée Indéterminée.
Qui paie le salaire en intérim ? Pour travailler en intérim, la personne souhaitant devenir intérimaire doit s'inscrire dans une ou plusieurs agences d'intérim. C'est donc l'agence d'intérim qui rémunère l'intérimaire, car c'est son employeur.