Cette année, l'Agirc-Arrco n'a pas pu appliquer le nouveau taux de CSG applicable au 1er janvier 2022. Par conséquent, la CSG sera appliquée sur les pensions de mars, qui subiront également un rattrapage au titre des cotisations CSG des mois de janvier et février.
De nouveaux taux de CSG et un retard d'application des nouveaux barèmes. Deux évènements sont à l'origine de la baisse de certaines pensions complémentaires en mars 2022. En premier lieu, il y a les taux de CSG 2022 communiqués par la CNAV à travers une circulaire du 22 décembre 2021.
Le taux de CSG applicable sur ses pensions de retraite pour 2022 est donc de 6,6 %.
En mars 2022, certains des 13 millions de retraités du secteur privé percevant une pension complémentaire versée par l'AGIRC-ARRCO pourraient voir le montant de leur retraite baisser par rapport à d'habitude. En cause, une prise en compte tardive de leur nouveau taux de contribution sociale généralisée (CSG).
Qu'est-ce qui explique cette baisse ? Cette baisse est due à l'éventuelle augmentation en 2022 de la CSG sur les retraites, en fonction de la situation fiscale de chacun, explique Le Figaro. En effet, pour des raisons pratiques, l'Agirc-Arrco n'a pas pu appliquer le nouveau taux de CSG applicable au 1er janvier.
[Mis à jour le 29 septembre 2022 à 08h09] Comme chaque année, le montant des retraites complémentaires sera revalorisé à l'automne. Cette année, l'augmentation sera effective à compter du 1er novembre 2022, et devrait être comprise entre 4,9% et 5,2%.
Il faut désormais attendre le 6 octobre, date à laquelle est prévu le conseil d'administration de l'Agirc-Arrco, pour connaître le volume de hausse de la retraite complémentaire. Selon l'AFP, la hausse a été arrêté à 5,1% au 1er novembre 2022.
La contribution sociale généralisée ou CSG est une taxe créée en 1990 par le gouvernement de Michel Rocard, qui participe au financement de la Sécurité Sociale, et depuis 2018, au financement de l'assurance chômage également.
Le régime Agirc-Arrco, qui a pris la suite des régimes Agirc et Arrco depuis le 1er janvier 2019, prévoit un dispositif de majoration/minoration temporaires. Ce dispositif est destiné à encourager la poursuite de l'activité au-delà de l'âge auquel les conditions sont remplies pour obtenir sa retraite à taux plein.
C'est ce qu'on appelle les effets de seuils. Il suffit d'un euro en plus (ou en moins) sur votre revenu fiscal de référence pour vous faire basculer dans un autre taux de CSG. Certains en font les frais et voient le niveau de leur retraite diminuer.
Le gouvernement a décidé d'augmenter de 1,7 point la contribution sociale généralisée (CSG) au 1er janvier 2018. Si des compensations et des exonérations ont été mises en place, cette hausse de la CSG n'est pas favorable à tous. Explications.
Si votre revenu fiscal de référence 2020 est compris entre 11 432 € et 14 944 € (1 part fiscale), vous ne serez assujetti qu'à un taux de CSG de 3,8 %. Ce taux passe à 6,6 % pour un RFR 2020 qui se situe dans une fourchette comprise entre 14 945 € et 23 193 € pour une personne seule.
À noter : les pensions de retraite bénéficient d'un abattement forfaitaire de 10 % plafonné à 3 912 € (pour les revenus 2021) pour l'ensemble des membres du foyer fiscal. Les montants sont pré-remplis sur la déclaration des revenus (case 1AS ou 1BS). Vous devez simplement vérifier ces montants.
Les contributions de CSG et de CRDS sont dues sur les avantages de retraite de base et les avantages de retraite complémentaire au taux de 8,80 % (8,30 % pour la CSG et 0,50 % pour la CRDS) sans abattement de 1,75 % au titre des frais professionnels.
Le taux pour la CSG est de 8,30 %, de 6,60 % ou 3,80 % selon le montant de votre revenu fiscal de référence. Le taux de prélèvement pour la CRDS est de 0,50 %. Le taux pour la Casa est de 0,30 %. Elle est prélevée uniquement si vous payez la CSG au taux de 8,30 % ou de 6,60 %.
Vous n'y pensez peut-être pas, mais le montant de votre pension peut évoluer d'une année à l'autre. L'une des raisons qui explique ce changement est la variation de votre taux de contribution sociale généralisée (CSG). Pour rappel, il existe 4 taux de CSG : 0%, 3,8%, 6,6% et 8,3%.
Pour échapper au malus de 10% appliqué par l'Agric-arrco, la première solution est de travailler au-delà de sa date de taux plein. Ainsi, vous ne serez pas concerné par cette minoration si vous décalez votre départ de retraite complémentaire d'un an après l'obtention de votre base à taux plein.
Agirc – arrco
Agric-arrco est une retraite complémentaire pour les salariés agricoles (la MSA est leur retraite de base) et pour les salariés de l'industrie, du commerce et des services (La CARSAT est leur retraite de base).
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Le barème progressif de l'IR : il existe 5 tranches d'imposition pour la déclaration 2022 : De 0€ à 10 225€ : pas d'imposition. De 10 226€ à 26 070€ : imposition à 11% De 26 072€ à 74 545€ : imposition à 30%
Le montant de ma retraite pour une carrière payée au Smic
Pour tous les salariés du privé, quel que soit leur salaire, au niveau du smic ou plus, le calcul du montant de sa pension de retraite de base de la Sécurité sociale à taux plein est le même. Ce taux plein est fixé à 50 % du salaire annuel moyen.
La décision définitive doit être prise par le conseil d'administration le 6 octobre prochain. Au-delà des 5%. La commission paritaire de l'Agirc-Arrco, qui s'est réunie ce mardi 27 septembre, s'est accordée pour une revalorisation de 5,1% de la retraite complémentaire des ex-salariés du privé le 1er novembre prochain.
Le montant correspondant à la revalorisation sur la retraite du mois de juillet sera versé rétroactivement avec le paiement du 9 septembre*. Cette revalorisation, fixée à 4 %, vise à compenser la montée des prix due à l'inflation en 2022. Elle s'ajoutera à la hausse de 1,1% survenue en janvier 2022.
La décision finale du montant de la hausse des pensions de retraite complémentaires sera prise le 6 octobre et le nouveau montant sera pris en compte sur les pensions à partir du 1ernovembre 2022.
La possession de 165 trimestres ou carrière complète est une condition indispensable pour bénéficier du 1000 € minimum. En effet, ce n'est pas pour tout le monde. Des milliers de retraités aux carrières découpées ne sont pas pris en compte.