Interrogée par: François-Timothée Lemaire | Dernière mise à
jour: 28. Juni 2023 Notation: 4.8 sur 5
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Les motivations conscientes ou inconscientes d'un collègue qui ne vous "aime" pas peuvent être multiples : manque de confiance en soi, jalousie, rivalité, envie, peur,… Dans tous les cas, ses projections lui appartiennent.
Toutes les affinités ne sont pas acquises. Même si vous êtes sympathique et que vos collègues le sont également, si aucun terrain d'entente professionnel n'est trouvé, vos relations de travail se solderont toujours par un échec.
Ils font semblant de ne pas vous voir. Ils ont peu de relation avec vous. Ils évitent de communiquer en face à face. Ils ne vous demandent jamais votre opinion.
C'est une façon d'attirer l'attention sur quelque chose que l'on reproche à l'autre. Ou, de façon très indirecte, de manifester que l'on a peur de lui. Celui qui est ignoré devient mal à l'aise. Il ressent une insécurité, car à tout moment, la situation peut dégénérer en conflit.
Les techniques pour ignorer ses collègues tout en discrétion
La plus classique, la technique des écouteurs. Dès qu'on ne supporte plus d'entendre son collègue jacasser, on les enfile. Pour ceux qui ont du mal à écouter de la musique en travaillant, on opte pour des sons relaxants, sans parole ou du classique.
Pourquoi les gens ne vous apprécient pas ? Il se peut que vous ayez un tempérament conflictuel et que vos opinions ne soient pas en accord avec les personnes à qui vous essayez de plaire. Peut-être que vous n'êtes pas assez à l'écoute des autres, que vous êtes trop têtu ou que vous paraissez peu sympathique.
Ne devenez surtout pas une personne que vous n'êtes pas. Il n'existe pas pire façon de s'enfoncer dans les abysses du mensonge et des apparences. Soyez vous-mêmes et de grâce, ne tentez pas d'impressionner vos collègues.
Comment se comporter avec les hypocrites au travail ?
Faites preuve d'humour
L'ironie est également une excellente façon de déstabiliser une personne hypocrite. Vous lui faites ainsi savoir que vous avez compris son jeu tout en vous protégeant XSourcederecherche . Ceci dit, veillez à rester respectueux et à ne blesser personne.
Un salarié peut s'ennuyer au travail parce que ses missions ne l'intéressent pas, ou ne se révèlent pas à la hauteur de ses compétences. Mais un salarié peut également s'ennuyer de façon plus concrète, parce qu'il a peu de missions, voire même, dans les cas extrêmes, rien à faire durant ses heures de travail.
Pour des personnes en poste, il est très difficile de lutter contre ce type de comportement. Il s'agit de faire un choix en fonction des sensibilités de chacun. Rester malgré tout pour des raisons financières. Parler à son chef est un énorme risque car il y a des fortes chances qu'il ne soit pas réceptif.
Que ce soit pour faire du sport, manger sainement, mieux dormir, exercer ses loisirs, etc. Bref, avoir le beurre et l'argent du beurre, c'est possible ! Seulement attention, comme on l'a déjà dit, ça ne se fera pas en 48 heures sans bouger le petit doigt. Par ailleurs, il ne faut pas se tromper d'objectif.
Si vous faites partie des 2,55 millions de Français qui ont fait un burn-out sévère en 2021, il est tout à fait normal de ne pas avoir envie de retourner au job. L'épuisement professionnel est en hausse depuis la crise sanitaire. Le télétravail est devenu la norme pour bon nombre d'entre nous.
Si une personne ne vous apprécie pas et que vous lui posez directement la question, elle aura forcément une réaction qui va vous édifier. Même si elle tente de se défiler, son expression faciale et corporelle en dira long sur la nature de ses sentiments à votre égard.