Cet avantage hérité de l'après-guerre permet aux employés d'EDF et d'Engie de payer leur électricité 16 fois moins chère que les tarifs réglementés. Malgré toutes les hausses du prix de l'électricité, ce tarif n'a jamais été réévalué et s'applique sans limite de consommation. Sommaire : L'énergie quasi gratuite.
Un tarif d'électricité particulièrement attractif, voilà ce à quoi ont droit les salariés et retraités d'EDF. La facture du «tarif agent» correspond à seulement 10 à 15% d'une facture lambda. Autrement dit, quand on paye 100 euros d'électricité, l'agent ou l'ex-agent, lui, en paye 10 à 15.
Exemples d'entreprises publiques : EDF, GDF, Areva, EADS, La poste, CNP, Air France, SNCF, RATP, Radio France, France télévision, etc. Leurs agents ne bénéficient pas du statut de fonctionnaire.
Les agents EDF bénéficient d'un emploi à vie, de soins de santé gratuits (tiers payant), de vacances à 20 % du prix normal dans les centres du comité d'entreprise (CCAS), de repas à 50 % de réduction, l'électricité et le gaz à 10 % du tarif, d'avantages en nature non imposables, d'un salaire d'embauche à 36 % au-dessus ...
Le salaire moyen chez EDF est compris entre environ 25 432 € par an pour le poste "Conseiller Clientèle (H/F)" et 57 470 € par an pour le poste "Architecte Cloud (H/F)".
Depuis le 1er janvier 2005, le régime spécial des IEG comporte donc plusieurs sources de financement : les cotisations salariales et patronales, la Contribution tarifaire d'acheminement, et des versements directs des employeurs.
Du CAP jusqu'au Bac+5, tous les niveaux de qualification sont concernés par la formation en alternance chez EDF. Le groupe s'engage en effet à recruter chaque année en alternance des jeunes sans diplômes pour les former à ses activités.
EDF : une Société Anonyme
La loi du 9 août 2004 relative au service public de l'électricité et du gaz et aux entreprises électriques et gazières ainsi que son décret d'application (Journal Officiel du 19 novembre 2004) ont transformé EDF en Société Anonyme à Conseil d'administration.
La retraite chez EDF et GDF est prise en charge par la CNIEG ou Caisse Nationale de Retraite des Industries électriques et gazinières. Les salariés qui exercent dans ce secteur bénéficient d'un régime spécial régi par l'article L. 711-1 du Code de la Sécurité Sociale.
En terme de prix la meilleure offre d'EDF est DIGIWATT mais elle n'est plus commercialisée actuellement : une offre 100% en ligne et moins cher que le tarif réglementé ou tarif bleu.
Le propriétaire se charge notamment des gros travaux de l'installation électrique. Le locataire quant à lui se charge des petits travaux électriques tels que le remplacement des interrupteurs, des fusibles, des prises de courant, des ampoules ou des goulottes abîmées.
Enedis paye le changement de compteur électrique dans le cadre du remplacement de votre compteur actuel par le compteur Linky ou lorsqu'il est provoqué par un état de vétusté avancé.
Une énergie respectueuse du climat
Avec 90% de sa production non émettrice de CO2, le groupe EDF prouve qu'il est le champion de la croissance bas carbone, grâce à un mix énergétique qui utilise toutes les sources d'énergie : nucléaire, eau, vent, soleil, biomasse, etc.
Les problèmes de fissures sur les réacteurs nucléaires compliquent l'agenda d'EDF. L'entreprise a enregistré en 2022 une perte historique de 17,9 milliards d'euros, creusant son endettement à un niveau également record de 64,5 milliards d'euros.
EDF et GDF abandonnent ainsi le statut d'Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial, instauré par la loi du 8 avril 1946, au profit de celui de sociétés anonymes à conseil d'administration.
L'Etat, qui détient 84 % du capital d'EDF, devrait rapidement renforcer les fonds propres du groupe. L'apport est estimé à un peu plus de 2 milliards d'euros.
Comment postuler ? Afin de garantir le traitement le plus rapide et équitable des candidatures, celles-ci ne peuvent se faire que sur le site www.edf.fr/edf-recrute. EDF ne prend pas en compte les candidatures spontanées, il n'est donc pas utile de nous transmettre votre candidature sous format papier ou par mail.
Chaque année, plus de 32% des nouveaux embauchés chez EDF le sont en alternance, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. L'entreprise recrute annuellement plus de 3 200 nouveaux alternants, avec un emploi à la clé à l'issue de la formation pour près de la moitié d'entre eux.
Le relèvement de l'âge de la retraite à 64 ans
Actuellement, les agents dits "au statut" sont dans une période dite "de convergence". Ce n'est que fin 2024 qu'ils atteindront l'âge légal de départ à 62 ans, déjà en vigueur pour les salariés du régime général.
Quel salaire et combien gagne un Conducteur de travaux électricité ? Le salaire moyen d'un conducteur de travaux électricité est généralement compris entre 2800 et 3200 € bruts par mois. Cela correspond à un salaire net mensuel compris entre 2180 et 2500 €.
Un salaire net mensuel moins élevé que dans le secteur privé
La moyenne s'établissant pour un fonctionnaire de la catégorie A à 3 012 euros, à 2 514 euros pour un fonctionnaire de catégorie B et à 1 910 euros pour un fonctionnaire de catégorie C. Pour les agents contractuels, il faut compter 1 882 euros.
En réalité, le compteur électrique n'appartient ni à EDF ni au propriétaire ou locataire du logement. C'est l'État français, à travers les collectivités territoriales et les communautés de communes, qui possède le titre de propriété de l'ensemble des compteurs électriques.
EDF est un fournisseur d'électricité en France, en concurrence avec d'autres fournisseurs. Enedis (anciennement ERDF) est le gestionnaire du réseau électrique dans le cadre d'une délégation de service public. Filiale à 100 % d'EDF, Enedis n'offre toutefois pas d'avantage avec EDF par rapport à d'autres fournisseurs.