La raison d'être d'une entreprise est donc de trouver un client, de l'aider, de le satisfaire, le tout, à un coût efficient. Et ce n'est qu'en attirant un nombre suffisant de clients que des profits seront générés.
La raison d'être qu'est-ce que c'est ? Contrairement à la raison sociale, la raison d'être est optionnelle. Elle désigne la façon dont une entreprise entend jouer un rôle dans la société au-delà de sa seule activité économique.
Parmi les nombreux avantages liés à la définition de la raison d'être, on trouvera à la fois des enjeux humains, comme une meilleure motivation et cohésion, des enjeux managériaux et stratégiques, mais aussi des avantages concurrentiels.
Qu'est-ce qu'une raison d'être ? Votre raison d'être est la raison pour laquelle vous existez. Dit avec des mots simples, votre raison d'être est votre voie. Faire le bien autour de vous, prendre soin de votre prochain, être au service de quelqu'un ou quelque chose, créer de vos mains, faire rire les autres…
En termes de capital humain, la raison d'être permet aussi d'améliorer la loyauté des collaborateurs, leur motivation, la vision de leur contribution au sein de la société. D'une manière générale, une entreprise dotée d'une raison d'être se dote d'un positionnement plus clair auprès de ses parties prenantes.
Produire des biens et services, créer et redistribuer de la richesse, offrir des emplois, former, insérer, contribuer au développement de leurs parties prenantes et des territoires… les rôles de l'entreprise sont multiples, mais elle reste méconnue et mal aimée.
La mission d'une entreprise : définition et exemples
La mission d'une entreprise correspond à sa raison d'être, il s'agit de son ADN : pourquoi l'entreprise existe-t-elle ? Il ne faut pas expliquer le métier exercé ou les objectifs à atteindre, mais simplement définir pourquoi l'entreprise est créée.
Comment retrouver la raison ? Dans ce recueil de courts essais, Jocelyn Maclure réfléchit aux conditions d'une conversation démocratique éclairée tout en contribuant à une meilleure compréhension de nos grands débats sur la justice sociale, l'identité, la laïcité, la religion, le droit et l'éthique publique.
Prendre conscience de sa valeur
En premier lieu, chercher le sens de la vie peut-être une façon de renforcer notre estime de soi : si notre existence a un sens, alors notre vie a une valeur intrinsèque. Dès lors, chercher le sens de la vie peut être une façon de se prouver à soi-même que notre vie compte.
Les valeurs d'entreprise sont les principes fondamentaux qui régissent l'approche de travail de votre entreprise, les conditions de collaboration entre collègues et le bien-être des employés. Ces valeurs donnent le la en matière de collaboration et de prises de responsabilité au sein de la structure.
Donc, pour identifier les enjeux de votre entreprise il faut clairement définir le but de votre développement. Une fois votre projet d'entreprise déterminé, il sera plus simple d'en déterminer les enjeux, c'est-à-dire ce que vous avez à perdre ou à gagner. Cette identification des enjeux est indispensable.
Définir la raison d'être de l'entreprise de manière participative renforce sa pertinence, permet de l'ancrer profondément et d'éviter qu'elle ne soit considérée comme un simple slogan. Cette démarche devient alors un formidable vecteur de convergence, de cohésion et de motivation.
La raison sociale correspond tout simplement au nom donné à une société. C'est une information qui permet notamment de l'identifier en tant que personne à part entière. Toutes les sociétés ont l'obligation d'avoir une raison sociale quelle que soit leur forme juridique (SASU, EURL, SAS, SARL, SNC, SA…).
Chez DECATHLON on est convaincus que le sport est une source de plaisir et de bien-être. C'est pourquoi notre mission d'entreprise est de rendre DURABLEMENT le plaisir et les bienfaits de la pratique des sports accessibles au plus grand nombre : DU SPORT POUR TOU·TES !
La raison d'être d'un projet vient expliquer la raison de son existence. C'est le sens de ce que nous faisons, l'ambition ou le rêve que nous poursuivons ou encore la direction que nous prenons et maintenons. La chercher, c'est ouvrir un questionnement intime et introspectif pour être à l'écoute de ce qui nous anime.
Parmi les raisons de vivre, les raisons relationnelles sont les plus fréquemment évoquées. Le lien des personnes déprimées avec l'entourage reste toujours fort, même quand elles se sentent extrêmement mal. En voici plusieurs de ce type : Il y a quelqu'un qui tient à moi.
Définition "raison de vivre"
n. Motivation pour vivre (ex. la poterie était sa vie.)
Avoir la vision, c'est quelque chose que l'on visualise de manière très précise, à un instant T dans notre vie. C'est un peu comme notre chemin de vie, ou plutôt notre objectif de vie. C'est donc visualiser quelque chose pour soi-même, par le biais de son business.
Au sein d'une entreprise, on peut dénombrer l'ensemble des activités de base : acheter, produire, vendre, transporter, financer, compter, etc.
Elles constituent une source majeure d'emplois, de revenus et de recettes à l'exportation.
La fonction commerciale est la plus importante de l'entreprise selon les entrepreneurs, devant la fonction de direction générale.