Argument N°1 : C'est très valorisant de travailler pour un groupe tel que LMVH puisque c'est une entreprise française qui est composée de marques prestigieuses et renommées à l'international. Le groupe propose des produits de luxe et de qualités (label made in France) ce qui est très valorisant.
Client Advisor
Accessible à partir d'un niveau Bac+2 minimum ou Bac+3/5 de filières universitaires (arts, sciences sociales…)
L'École partenaire fait une pré-sélection des dossiers. Les candidats dont les dossiers sont retenus sont contactés pour un entretien téléphonique puis un test pratique. Par exemple, pour les programmes Couture et Maroquinerie, ce sont des tests psychotechniques et d'aptitude.
« Nos Maisons, au sein de notre Groupe, ont toujours eu la mission de promouvoir et de véhiculer un art de vivre raffiné.
Le salaire annuel moyen chez LVMH se situe entre 34 790 € pour un Vendeur et 70 000 € pour un DRH. Les employés chez LVMH donnent une note de 3,5 /5 à l'ensemble des rémunérations et avantages sociaux.
Le luxe est un secteur dont les filières sont aussi multiples que prometteuses. De plus, ce domaine est en perpétuelle évolution et intègre tous les progrès socio-économiques et technologiques. Le rayonnement à l'international constitue un autre argument incitant à rejoindre l'univers du luxe, secteur qui recrute.
La mission d'Hermès est de proposer à ses clients des produits de qualité et de continuer à acquérir une dimension internationale tout en conservant l'esprit et les valeurs d'une entreprise familiale, à taille humaine, fidèle à un savoir-faire artisanal.
Pour satisfaire aux exigences de Dior recrutement, il faut être pragmatique et créatif, faire preuve de caractère et de volonté et savoir affirmer ses convictions. L'univers du luxe exige des collaborateurs agiles et réactifs face aux clients, mais toujours dans les valeurs de la maison.
L'équipe vente bien s'entende. Plusieurs avantages. Trop charge de travail pour 1 vendeur. Salaire moyen, très peu d'augmentation salaire.
La notion de luxe met en jeu différentes composantes : La rareté, le luxe est rare, il faut l'attendre. Le prix, avec une « valeur imaginaire » attachée au produit et surtout à la marque. Le prix de base est fixé selon des valeurs imaginaires plutôt que sur la structure de coût.
Premier groupe mondial de l'industrie du luxe, LVMH (Louis Vuitton-Moët-Hennessy) puise une part de ses origines dans l'histoire du maroquinier Louis Vuitton, layetier emballeur qui, en 1854, crée la maison qui porte son nom afin de commercialiser des malles de voyage révolutionnaires pour l'époque.
Sa stratégie est de : Renforcer sa position de leader dans l'industrie du luxe en assurant le développement à long terme de chacune de ses Maisons, dans le respect de leur identité, de leur héritage, et de leur savoir-faire. Un slogan: le futur de la tradition..
Le premier facteur clé de succès repose sur le capital humain du groupe : 125 000 personnes à fin 2016 ! Des femmes (74 % des effectifs au sein du groupe LVMH) et des hommes passionnés par leurs métiers qui opèrent aussi bien en France qu'à l'international (82 % des collaborateurs sont hors de France).
Son ADN mode : les malles, les voyages, le damier, le Monogram, le marron et le beige.
Les points de vente dans le secteur du luxe jouent toujours un rôle primordial étant donné que 80% des clients réguliers finalisent leurs achats en boutique: en effet, cette dernière est un lieu privilégié de contact entre le consommateur et la marque qui véhicule une identité à travers son point de vente.
La marque la plus populaire de 2022 ? Il s'agit de Gucci, de retour en tête du classement de la plateforme Lyst. Voici l'intégralité du palmarès.
La société Louis Vuitton
Louis Vuitton est une maison française de maroquinerie de luxe, mais également de prêt-à-porter depuis l'aube des années 2000, fondée en 1854 par le malletier, plus tard maroquinier, Louis Vuitton (1821-1892) dont l'œuvre est poursuivie par ses descendants.