Être formateur occasionnel vous permet d'être salarié et de bénéficier de tous les avantages de ce statut social. Vous restez affilié au régime général de la Sécurité sociale, ce qui peut être rassurant.
Etre formateur professionnel d'adultes signifie donc exercer un métier utile, qui vous permettra d'avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure et sur vos pairs. Vous aiderez de nombreuses personnes à progresser, professionnellement ou personnellement, grâce à un partage efficace de vos connaissances.
Un formateur occasionnel dispense des cours dans un établissement d'enseignement ou dans un organisme ou une entreprise de la formation au titre de la formation professionnelle continue. La durée de cette activité n'excède pas 30 jours civils par année et par organisme de formation ou d'enseignement.
Un formateur forme des apprenants en présentiel ou à distance. Il présente un contenu pédagogique, propose des activités et fait des retours à ses apprenants.
Dans une posture dite « développementale », le formateur se pose en coach de l'apprenant. Il le guide dans sa réflexion et encourage sa réflexivité au travers de questionnements. L'apprenant est en interaction constante avec le formateur. On se place ici dans constructiviste de l'apprentissage.
Le statut de formateur occasionnel est attribué aux personnes dispensant des cours au titre de la formation professionnelle continue ou dans des établissements d'enseignement à raison d'un maximum horaire par année et par établissement.
Le statut à privilégier reste la SASU. Avec ce statut vous pourrez déduire vos charges, récupérer des frais kilométriques, avoir aucun versement obligatoire auprès du RSI ou de l'URSSAF. En effet, tant que vous ne vous versez pas de salaire, vous ne devrez aucune somme aux organismes de l'État.
- Organiser de manière efficace et pédagogique la formation dispensée, la rendre ludique, structurée, et accessible. - Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques. - Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenti par rapport à ses objectifs.
Une formation de qualité est évaluée et la certification finale doit être faite sans complaisance, en toute équité. Il en va de la crédibilité du titre dispensé. Cependant, le principal enjeu de qualité se situe en amont, au moment où il n'est pas encore temps de faire des bilans, mais de continuer à former.
Le formateur gagne en moyenne entre 1 800 € et 2 700 € brut par mois, selon la fonction (animateur de formation, conseiller en formation continue ou formateur conseil).
Le savoir-être, est un ensemble de qualités professionnelles qui reflètent la manière dont vous vous comportez dans un environnement professionnel.
Se former pour évoluer
La formation est donc bien perçue comme «un plus» dans un parcours professionnel. Pour ce faire, les demandeurs d'emploi attendent de la formation qu'elle leur fournisse des «outils» et «de meilleures compétences et connaissances pour évoluer au sein de l'entreprise».
Le contrat de travail d'un formateur occasionnel est un CDD.
Ces cotisations sont versées par l'organisme de formation aux différentes caisses sociales. Comme il est salarié en CDD, l »embauche d'un formateur occasionnel implique une déclaration unique d'embauche (DUE) ou Déclaration préalable à l'embauche (DPAE).
Formateur vacataire : ce terme désigne un formateur qui intervient pour un organisme de formation sans en être salarié. Il travaille sous forme de vacation, c'est-à-dire pour une mission et une durée précises.
Qui peut devenir formateur ? Tout le monde peut devenir formateur professionnel pour adulte. Il n'y a pas de diplôme requis même s'il est préférable de suivre une formation pour devenir formateur afin d'avoir tous les enseignements sur ce métier et améliorer son employabilité.
Selon la fonction occupée par le formateur ou la formatrice en question, le salaire brut mensuel peut varié. En moyenne cependant, on estime que le salaire des formateurs et formatrices peut varier entre 1800 et 2700€ brut par mois.
Devenir formateur indépendant ne nécessite pas un diplôme ou une formation spécifique. Pour pouvoir exercer en tant que formateur indépendant, vous avez le choix d'exercer en votre nom propre avec l'auto-entreprise ou l'entreprise individuelle ou bien de créer votre société unipersonnelle.
Le formateur doit naviguer entre ces différentes postures pour s'adapter à ses apprenants , aux objectifs et aux conditions de la formation. Chez Unow, les formateurs oscillent entre une posture d'expert, qui peut privilégier une pédagogie descendante, et une posture hybride de “tuteur-expert”.
Attitudes positives, caractère vrai, valorisation, acceptation, confiance, compréhension de l'autre… quelques attitudes qui peuvent constituer les aidants d'une Pédagogie. Et pour les adeptes de la relation d'aide, retenons toujours CONGRUENCE - ACCEPTATION INCONDITIONNELLE - EMPATHIE, les 3 fondamentaux.
La notion de posture professionnelle définit une attitude, une manière d'être dans l'échange : Accueillir l'autre avec son histoire est avant tout le reconnaître dans son unicité, accepter d'être déboussolé dans la rencontre avec lui pour mieux l'accompagner vers ses solutions.
Parlez des points forts de vos études, et précisez ce qu'elles vous ont apporté. Citez les connaissances utiles que vous avez acquises pour occuper le poste. N'oubliez pas non plus vos formations complémentaires qui peuvent de façon évidente “corriger” un cursus pas vraiment adapté au poste pour lequel vous postulez.