Cela permet à votre conseiller de prendre en compte votre emploi du temps personnel, afin par exemple de ne pas vous proposer de rendez-vous ou de services qui ont lieu à une période où vous êtes absent.
Le paiement de l'allocation chômage ne sera pas interrompu, à condition de ne pas vous absenter au-delà de 35 jours par année civile (c'est-à-dire du 1er janvier au 31 décembre). Vous avez l'obligation de déclarer à France Travail, avant votre absence, toute absence de plus de 7 jours de votre domicile habituel.
Étape 1 : Connectez-vous à votre espace personnel et cliquez sur “Mon dossier de demandeur d'emploi” Étape 2 : Rendez-vous ensuite dans la zone “Ma situation” puis cliquez sur “Je déclare un changement de situation” Étape 3 : Vous pouvez alors déclarer votre absence.
Vous avez le droit à 35 jours de vacances par an au chômage
Vous pouvez prendre donc jusqu'à cinq semaines de vacances comme tous les salariés du secteur privé. À vous les longues siestes sur un transat ! N'oubliez pas tout de même de vous actualiser sur le site de France Travail entre le 28 et le 15 du mois !
Puis-je prendre des vacances pendant mon chômage? En tant que chômeur, vous avez droit à 24 jours (samedis compris) ou 4 semaines de vacances par an. Les jours de vacances qui ont déjà été pris pendant une période de travail sont compris.
La durée du différé d'indemnisation congés payés qui s'applique est de 7 jours (420/60). En ajoutant le délai de carence obligatoire de 7 jours, il percevra ses indemnités chômage à l'issue d'un délai de 14 jours (7 + 7).
Les allocations de chômage temporaire n'ont en revanche pas d'impact sur le montant du pécule de vacances de l'année suivante. La FEB précise toutefois que "les travailleurs ne peuvent évidemment jamais bénéficier de plus que 4 semaines de vacances annuelles par la combinaison de ces systèmes".
Ce différé est calculé à partir du montant des indemnités compensatrices de congés payés versées à l'occasion de la fin de votre ou de vos contrats de travail au cours des 6 mois précédant la date de la dernière fin de contrat de travail.
En règle générale, pour avoir droit au chômage, il faut avoir travaillé environ 6 mois au cours des 24 derniers mois (ou 36 mois pour les personnes de 55 ans et plus). Depuis le 1er avril 2025, les travailleurs saisonniers bénéficient d'une règle plus souple : 5 mois de travail suffisent.
Au-delà de 35 jours cumulés d'absence sur une année civile (soit du 1er janvier au 31 décembre), France Travail considère que vous n'êtes plus disponible pour occuper un emploi.
Pour geler tes droits, deux étapes :
1. Une allocation vacances est attribuée à l'occasion des congés annuels payés. Le montant de cette allocation est égal au salaire mensuel de l'intéressé à la date du 1er juin. S'y ajoute une indemnité différentielle de congé payé.
Ce qu'il faut déclarer ?
Pour geler vos droits au chômage, il vous faudra attendre votre actualisation. En effet, l'actualisation se fait toutes les fins mois sur votre espace perso ou par téléphone, et c'est cela qui vous permettra de toucher vos allocations.
Si vos absences sont justifiées par du travail ou des périodes de contrats, il ne s'agit pas à proprement parler d'absence au sens où pôle emploi l'entend. Ainsi, si vous travaillez dans l'Union Européenne, vous pourrez justifier de votre absence par le formulaire U1 qui prouve que vous étiez en cours de contrat.
À compter du 1er avril 2025, les jours non travaillés (périodes d'inter-contrats) sont plafonnés à 70 % des jours travaillés. Avant cette date, le plafond était à 75%. L'âge à partir duquel la dégressivité de l'allocation chômage ne s'applique plus est abaissé à 55 ans, contre 57 ans avant le 1er avril.
Le rechargement de droit s'effectue automatiquement, si vous avez bien actualisé votre situation auprès de France Travail (entre le 28 et le 15 de chaque mois) et transmis les justificatifs d'activité.
Vous pouvez partir jusqu'à 35 jours calendaires par an à l'étranger sans perdre vos allocations, à condition d'informer France Travail avant tout départ de plus de 7 jours.
7 Conseils pour bien vivre sa période de chômage
Les prélèvements sociaux (CSG et CRDS) sont d'environ 3%, donc le montant net estimé est d'environ 1 538 €. L'allocation chômage après un salaire net de 2 200€ est donc estimée à 1 538 € net.
Droit aux congés annuels
2 semaines de congés par année après 1 année de service auprès du même employeur; 3 semaines de congés par année après 5 années de service consécutives pour le même employeur; 4 semaines de congés par année après 10 années de service consécutives pour le même employeur.
Chaque salarié gagne 2,5 jours de congé par mois travaillé. Cela fait 30 jours par an, soit 5 semaines.
Pour cela, posez les cinq jours du lundi 6 au vendredi 10 juillet et le lundi 13 juillet. Vous serez alors en repos du samedi 4 au mardi 14 juillet inclus. Et si vous cumulez ces deux solutions, en posant neuf jours, vous aurez seize jours de congés, du samedi 4 au dimanche 19 juillet inclus.