Le secteur d'activité est concret et la culture grande distribution m'attirait (dynamisme, performance, réactivité). Ce sont les raisons qui m'ont donné envie de rejoindre cette entreprise. Par ailleurs, travaillant au service recrutement, je souhaitais rejoindre un groupe avec un service RH de taille importante.
Une réponse habile
« Je considère que mes compétences sont particulièrement bien adaptées à ce poste parce que… » « Je crois avoir les connaissances nécessaires pour réussir dans ce rôle et dans l'entreprise parce que… » « Je suis enthousiaste à l'idée d'occuper ce poste, car il me permettrait de… »
L'entreprise Lidl est-elle un bon endroit pour travailler ? Lidl a une note générale de 3,3 sur 5, selon plus de 10 785 avis laissés anonymement par ses employés. 61 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Lidl et 47 % pensent que la perspective commerciale de l'entreprise est positive.
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.
Le salaire typique d'un employé polyvalente chez Lidl est de 1 400 € par mois. Les salaires d'un employé polyvalente chez Lidl peuvent aller de 500 € à 2 029 € par mois.
Combien gagne un(e) Employé Libre Service (H/F) chez Lidl - France ? Le salaire moyen mensuels chez Lidl pour le poste Employé Libre Service (H/F) - France est d'environ 1 651 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Préparez-vous à répondre à la question « qu'est-ce qui vous motive exactement ? », et à l'illustrer d'exemples concrets valorisants. Au-delà du poste qui vous enthousiasme, soulignez le fait que l'entreprise en elle-même vous intéresse : ses valeurs, sa notoriété, son engagement…
« Ma motivation principale pour un emploi ou un poste est d'avoir la possibilité de mettre en pratique mes compétences et mes connaissances, de m'améliorer et de progresser. Je souhaite également contribuer à la croissance et à la réussite de l'entreprise qui m'emploie.
Faiblesses Pendant longtemps, l'image des magasins Lidl a été plutôt négative. En effet, le hard discount d'une manière générale était trop souvent associé à des prix bas certes, mais aussi à des produits de qualité médiocre dans un environnement souvent sale et très peu convivial.
D'ici 2030, la chaîne de supermarchés souhaite réduire de 36 % les émissions de CO2 tout au long de la chaîne de valeur. Lidl a lancé cette initiative en 2020 pour réduire de 50 % le gaspillage alimentaire d'ici 2025. Les produits dont la date de péremption est dépassée sont vendus à un prix avantageux le soir.
Combien gagne un(e) Caissier (H/F) chez Lidl - France ? Le salaire moyen mensuels chez Lidl pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 1 963 €, ce qui est 23 % au dessus de la moyenne nationale.
Il n'y a besoin d'aucun diplôme pour travailler chez Lidl. Pas plus que le permis de conduire.
Les véhicules sont en fait destinés aux collaborateurs du groupe. Ayant rompu son contrat avec Audi, Lidl a négocié avec BMW pour l'achat de ces quelque 10.000 voitures, destinées aux employés du groupe à travers ses différents réseaux en Europe.
Jumbo, Lidl et Albert Heijn autorisent également le port du voile.
« Bonjour Madame X/Monsieur Y, Je vous remercie pour la réponse positive que vous avez bien voulu donner à ma candidature. Je suis ravi d'entamer cette nouvelle collaboration et de rejoindre votre entreprise dont les valeurs sont si proches des miennes.
Lidl sensibilise les clients aux enjeux de l'immobilier commercial durable. A titre d'exemple, Lidl est engagée dans une stratégie globale « paysagère et biodiversité », elle met également à disposition de ses clients des bornes de recharge pour véhicules électriques et des parkings pour vélos.
« Non seulement, je possède toutes les compétences et l'expérience qu'il vous faut, mais je suis convaincu que je peux avoir un impact immédiat sur votre entreprise. Mes multiples expériences positives dans ce secteur professionnel et à ce niveau ne sont pas les seules choses que je peux vous apporter.
" Vous pouvez répondre que vous ne savez pas où vous serez dans cinq ans, mais que vous ambitionnez déjà, dans l'espace d'un an, de décrocher tel contrat ou de développer tel projet. " Autre alternative : parler de compétences plutôt que d'une fonction en particulier.