Ce fonctionnaire de catégorie A peut travailler dans n'importe quelle collectivité territoriale : conseil général ou régional, municipalité, établissement public... et a souvent la charge d'une équipe ou d'un service.
Le titre d'attaché territorial est un cadre d'emplois de la fonction publique. Vous commencez votre carrière avec le grade d'attaché. Vous pouvez ensuite évoluer vers les grades d'attaché principal puis directeur territorial. La mobilité professionnelle et géographique peut être un atout pour évoluer.
Le traitement de l'attaché territorial est indexé sur une grille indiciaire : attaché territorial : de 1615 à 3046 € attaché principal territorial : de 2009 à 3 625 € directeur territorial : de 2 694 à 3 694 €
Un attaché territorial peut notamment assurer des fonctions dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Également, il peut être en charge de la gestion des achats et des marchés publics. Un attaché assure la gestion financière et le contrôle de gestion.
Vous pourrez donc travailler dans différents secteurs d'activité : action sanitaire et sociale, action culturelle et éducative, développement économique, transport, aménagement du territoire, urbanisme, etc.
1. Aiguilleur du ciel : 5000 €
Le concours externe. Devenir attaché territorial par le concours externe requiert l'obtention d'un concours de la fonction publique de catégorie A. Le niveau d'étude requis est la licence (bac +3).
Pour devenir attaché territorial, s'agissant d'un concours de catégorie A, le niveau requis est la licence (ou diplôme de niveau II). Un degré de qualification pas toujours suffisant s'agissant d'un cadre d'emplois de la fonction publique très prisé par les étudiants, nombreux à passer le concours.
L'attaché d'administration participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques. Ses missions varient en fonction de son affectation : réalisation d'études, expertise, conduite de projet, animation de réseau, gestion, élaboration de textes réglementaires...
Le cadre d'emplois des attachés territoriaux comprend plusieurs grades, attaché principal étant le deuxième grade. Viennent ensuite : attaché hors classe : accessible après 7 à 8 ans d'ancienneté comme attaché principal et sous conditions.
Concrètement, un agent à plein temps dont la rémunération relève du premier indice du premier grade de la catégorie B touche désormais une rémunération indiciaire de 1.726,61 euros bruts par mois, contre 1.649,48 euros bruts mensuels auparavant.
Devenir Attaché territorial : Qualités requises
Il doit souvent travailler en équipe et participer à de nombreuses réunions, mais est également en contact avec des associations ou entités externes, il doit donc être un bon communiquant et rester disponible et flexible en toutes circonstances.
Le cadre d'emplois des attachés territoriaux comporte trois grades : attaché territorial, attaché principal et attaché hors classe et un grade en voie d'extinction : directeur territorial.
Choisissez des ouvrages de l'année. Il est tout aussi essentiel de muscler votre culture territoriale et votre culture générale. Cela implique la lecture quotidienne d'un journal d'information généraliste (comme le Monde) et de vous inscrire à la newsletter de la Gazette, par exemple.
Le concours d'attaché territorial est un concours administratif de catégorie A de la fonction publique territoriale. Il est organisé par les centres de gestion selon les besoins de recrutement recensés auprès des futurs employeurs.
Les attachés principaux doivent avoir atteint le 10ème échelon de leur grade et les directeurs territoriaux doivent avoir atteint le 7ème échelon de leur grade. Une nomination au grade d'attaché hors classe au titre du II.ne peut être prononcée qu'après quatre nominations intervenues au titre du I.
Pour pouvoir prétendre à un avancement au choix, sans examen professionnel, au grade d'attaché principal, il faut avoir atteint au moins atteint 1 an dans le 9e échelon de votre grade actuel et justifier d'au moins 7 ans de service effectifs dans ce grade.
Le troisième concours s'adresse aux actifs du secteur privé, aux acteurs du monde associatif et aux élus locaux, justifiant de huit années d'expérience professionnelle, sans condition de diplôme.
Les IRA ont su élargir le champ de leurs compétences et rester fidèles à leur vocation première : préparer les futurs cadres de l'état à assumer leurs fonctions de conception, de gestion et d'encadrement dans l'administration centrale et les services déconcentrés de l'État, mais surtout leur transmettre une valeur ...
Le choix d'un IRA d'affectation pour présenter le concours
Les candidats choisissent impérativement l'IRA dans lequel ils souhaitent effectuer leur formation au moment de l'inscription au concours. Ce choix est définitif et ne peut donc pas être modifié après la date de clôture des inscriptions.
Mais les concours de la fonction publique territoriale (hors la Ville de Paris), demeurent les plus « faciles » à décrocher avec un taux de sélectivité à 5 candidats présents pour un admis en catégorie B et 6,5 en catégorie A.
Concours de la Ville de Paris : un sésame de plus en plus dur à décrocher.