Une soixantaine d'entreprises ont participé à un premier test de six mois, entre juin et décembre 2022, le plus vaste organisé par la campagne « 4 Day Week Global ». Lecture 4 min. Discrètement mais sûrement, la semaine de quatre jours de travail s'installe au Royaume-Uni.
Semaine de travail de 4 jours au Royaume-Uni. Traditionnellement, le Royaume-Uni appliquait une semaine de travail de 5 jours. Cependant, en 2022, un vaste programme pilote de semaine de travail de 4 jours a été lancé . Ce programme concerne 70 entreprises britanniques, plus de 3 300 employés et couvre plus de 30 secteurs d'activité.
Quel pays applique la semaine de 4 jours ? L'Islande a été pionnière, suivie par le Royaume-Uni où 92 % des entreprises ont adopté les 4 jours de travail par semaine après un test national. Le Portugal, l'Allemagne et l'Afrique du Sud ont également mené des expérimentations prometteuses.
L'étude britannique a révélé que les entreprises ont réduit le temps de travail de 6,6 heures en moyenne, ce qui correspond à une semaine de 31,6 heures. Elle a également montré que les journées entières de congé, plutôt que le fait d'être "joignable", étaient plus efficaces.
L'Islande a lancé l'une des premières grandes expérimentations de la semaine de 4 jours dès 2015. Cette phase pilote concernait 2 500 employés, soit un peu plus de 1% de la population active du pays. Face aux résultats positifs, l'initiative a été progressivement étendue.
Décision prise en 2021 dont la mise en œuvre a été retardée à 2022, l'Espagne se lance dans cette grande expérimentation qu'est la semaine de 4 jours.
En Allemagne, les jours ouvrables légaux s'étendent du lundi au samedi, mais pour la plupart des travailleurs, la semaine de travail standard se déroule de 8 h ou 9 h à 17 h, du lundi au vendredi . Les employés sont autorisés à travailler jusqu'à 10 heures par jour, à condition que la durée totale de travail hebdomadaire ne dépasse pas 48 heures.
Le 1er avril dernier, le salaire horaire minimum britannique (National Living Wage) passait de 6,70 à 7,20 livres sterling, soit 9,20 euros contre 9,67 euros en France actuellement.
Au Royaume-Uni, la durée standard du travail est généralement de 37,5 à 40 heures par semaine , réparties du lundi au vendredi. Les employés de moins de 18 ans sont limités à un maximum de 40 heures par semaine et 8 heures par jour, sans possibilité de dérogation à ces limites.
La Belgique est devenue le premier pays européen à légiférer sur la semaine de travail de quatre jours en 2022, dans le cadre de son accord sur le travail, considéré comme le fleuron des efforts de relance post-pandémie. Si les salariés doivent toujours effectuer 40 heures par semaine, cette mesure leur permet de condenser leur temps de travail sur quatre jours.
La durée de travail hebdomadaire la plus élevée dans l'UE
A l'inverse, les Néerlandais ne s'éternisent pas au bureau selon Eurostat, avec 32 heures de travail par semaine. Les Pays-Bas devancent un trio où l'on retrouve quelques surprises.
L'économiste Pierre Larrouturou a été l'un des premiers à proposer la semaine de quatre jours en France. C'était en 1993. Elle a pu être mise en pratique grâce à la loi Robien sur l'aménagement du temps de travail en 1996 mais a été rendue caduque par la loi Aubry sur les 35 heures.
L'un des principaux avantages de la semaine de travail officielle de quatre jours par rapport à un emploi à temps partiel est de percevoir un salaire complet pendant 80 % du temps. Le salaire moyen pour une semaine de travail de quatre jours était de 37 142 £ , soit 6,2 % de plus que la moyenne nationale de 34 963 £.
20 jours de congés payés et 8 jours fériés
Tout salarié a droit à 28 jours de congés, mais peuvent être inclus dans ces 28 jours les 8 jours fériés. Ainsi, les salariés ont droit à 4 semaines de congés annuels, soit un nombre minimal de 20 jours pour une semaine de 5 jours.
Le Portugal a mis en place une semaine de travail de 4 jours dans la fonction publique en 2016. La Finlande a expérimenté la semaine de travail de 4 jours dans certains secteurs en 2020, mais il n'y a pas eu de généralisation de cette mesure pour l'ensemble du pays.
Le Mexique est en tête de la liste des pays où la durée du travail est la plus longue, avec une moyenne de plus de 2 128 heures par an. Ici, les pressions économiques et les systèmes de sécurité sociale limités contribuent aux longues heures de travail.
Aux Pays-Bas, les travailleurs âgés de 20 à 64 ans travaillaient en moyenne 32,1 heures par semaine en 2024, selon les données d'Eurostat. Le pays affiche le taux le plus élevé de semaines de travail courtes en Europe, suivi par l'Autriche, l'Allemagne et le Danemark, où la semaine de travail avoisine les 34 heures.
À titre d'exemple pour faire le calcul du temps de travail, une semaine à 35h sur 4 jours correspondrait à des journées de travail de 8 heures 45 sur 4 jours.
Le métier de professionnel des RH est le plus recherché dans le pays. Sur 20 métiers en hausse depuis la pandémie, les professionnels des RH se classent systématiquement parmi les trois premiers. Le salaire moyen des professionnels des RH au Royaume-Uni est de : £32,842.
Le salaire médian moyen de tous les travailleurs (à temps plein, à temps partiel, hommes et femmes) au Royaume-Uni en 2024 était de 31 602 £ (contre 29 669 £ en 2023, 27 756 £ en 2022 et 25 971 £ en 2021). Le salaire moyen moyen de tous les travailleurs (à temps plein, à temps partiel, hommes et femmes) au Royaume-Uni en 2024 était de 38 224 £.
En 2022, la part des salariés rémunérés était inférieure à 105 %. du salaire minimum national était supérieur à 10 % dans 7 pays de l'UE disposant d'un salaire minimum: Bulgarie (13,0 %), France (12,7 %), Slovénie (12,6 %), Roumanie (10,5 %), Grèce (10,2 %), Pologne (10,1 %) et Hongrie (10,0 %).
L'Islande est l'un des pays les plus favorables à la semaine de travail de 4 jours.
a. 45 heures pour les travailleurs occupés dans les entreprises industrielles ainsi que pour le personnel de bureau, le personnel technique et les autres employés, y compris le personnel de vente des grandes entreprises de commerce de détail ; b. 50 heures pour tous les autres travailleurs.