M. G. né le 15 septembre 1968, atteint d'une incapacité permanente d'au moins 50% ou ayant la qualité de travailleur handicapé, souhaite bénéficier d'un départ anticipé au 1er octobre 2023 à l'âge de 55 ans ; il doit justifier d'une durée d'assurance cotisée de 110 trimestres.
Le travailleur doit avoir un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 %, reconnu par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Au niveau de la durée d'assurance et de cotisation, il faut avoir cotisé un certain nombre de trimestres en étant reconnu handicapé.
La préretraite : Elle offre la possibilité de cesser son activité avant l'âge légal, généralement à partir de 55 ans. La préretraite peut être mise en place soit par l'employeur, soit par le salarié lui-même, dans le cadre d'un dispositif de cessation anticipée d'activité.
Il est possible, sous certaines conditions, d'obtenir une retraite au taux maximum avant l'âge légal. Certaines situations peuvent vous permettre de bénéficier d'une retraite au taux maximum quel que soit le nombre de trimestres acquis.
Pour partir à la retraite avant l'âge de départ légal, vous devez justifier de 5 trimestres en tout début d'activité (ou 4 si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre) et avoir cotisé un certainnombre de trimestres tous régimes confondus.
Ainsi, un arrêt d'activité avant l'âge légal ne signifie pas que vous percevrez immédiatement votre retraite. Sauf si vous remplissez des conditions spécifiques (carrière longue, incapacité, etc.), il s'agira d'une période sans revenu professionnel ni pension.
Notez qu'avec la RACL, seules les personnes nées avant 1960 peuvent espérer partir avant 60 ans en retraite. Même ici, l'âge minimum de départ en retraite n'est pas 55 mais 56 ans pour : les personnes nées en 1953 et 1954, ayant commencé à travailler avant 16 ans pouvant justifier de 173 trimestres cotisés.
Retraite minorée à partir de 57 ans
Vous pouvez obtenir votre retraite complémentaire sans avoir atteint l'âge légal de départ en retraite. Il faut avoir au minimum 57 ans. Le montant de votre retraite complémentaire sera diminué par l'application d'une minoration, et cela de manière définitive.
Quelle retraite si j'arrête de travailler à 50 ans ? À moins d'appartenir à un régime spécial, vous n'aurez pas de retraite en arrêtant de travailler à 50 ans. Vous devrez attendre l'âge légal de la retraite pour obtenir une pension.
Avant d'entrer dans le vif du sujet, rappelons qu'en France, il n'est pas possible de partir à la retraite « quand on veut ». Précisons aussi que contrairement à certaines idées reçues, la suspension de la réforme des retraites annoncée à l'automne 2025 par Sébastien Lecornu n'a pas ramené l'âge légal à 62 ans.
Une solution réaliste combine : Capital de transition : 300 000 € pour vivre jusqu'à 62 ans. Capital de complément : 400 000 € pour compléter vos pensions ensuite. Soit un total d'environ 700 000 €.
Cette période charnière s'accompagne souvent d'une modification du métabolisme, d'une diminution progressive de la masse musculaire et d'une évolution des besoins nutritionnels. Pourtant, il est tout à fait possible de conserver vitalité et énergie en adoptant les bonnes habitudes au quotidien.
Attention toutefois, plafonné à 20 trimestres si vous êtes licencié à 55 ans, vous n'aurez donc que des trimestres jusqu'à 60 ans, à supposer que vous ayez une carrière complète, il vous manquera toujours deux années soit 8 trimestres pour bénéficier de votre taux plein à 62 ans (dans ce cas étudier comment valider ces ...
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
Préparer sa retraite entre 55 et 67 ans
Ce seuil tient compte de la durée plus longue pendant laquelle l'épargne doit être suffisante et du délai d'admissibilité à la sécurité sociale. Pour une personne prévoyant de dépenser 60 000 $ par année à la retraite, cela signifierait accumuler environ 2 millions de dollars d'économies à l'âge de 55 ans.
Voici 10 astuces pour partir en retraite plus tôt :
Un salaire moyen de 2000 € nets donne une pension de base de 1298 €, réduite à 1168 € avec une décote de 10 %. Si vous partez à 60 ans avec 15 trimestres manquants, la perte atteint 9,375 %, soit 121 € de moins par mois. La surcote récompense les départs tardifs : 1,25 % de gain par trimestre supplémentaire.
né le 15 septembre 1968, atteint d'une incapacité permanente d'au moins 50% ou ayant la qualité de travailleur handicapé, souhaite bénéficier d'un départ anticipé au 1er octobre 2023 à l'âge de 55 ans ; il doit justifier d'une durée d'assurance cotisée de 110 trimestres.
Puis-je partir plus tôt à la retraite ? En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
L'essentiel à retenir
La retraite anticipée permet de partir avant l'âge légal (62 à 64 ans selon l'année de naissance) sous certaines conditions, sans minoration. Cinq dispositifs principaux existent : carrière longue, handicap, incapacité permanente, pénibilité et situation de parents.
Vous pouvez demander votre retraite complémentaire au plus tôt 10 ans avant l'âge du taux plein automatique du régime de base, fixé à 67 ans, soit à partir de 57 ans, sans avoir à justifier de raison particulière, sans avoir obtenu votre retraite de base.
Entre 45 et 55 ans, il convient d'aller plus loin. Un objectif réaliste consiste à mettre de côté 20% de ses revenus mensuels. Augmentez vos versements sur le PER pour bénéficier d'une fiscalité avantageuse. Un apport de 4000€ par an peut réduire votre impôt sur le revenu de 1200€ si vous êtes imposé à 30%.
Actuellement, si vous arrêtez de travailler avant 64 ans, vous ne pouvez pas prendre votre retraite et percevoir une pension à ce titre. Néanmoins, il existe certains dispositifs dérogatoires qui, sous certaines conditions, vous permettent de prendre votre retraite avant l'âge légal : c'est la retraite anticipée.