1. Un marché du travail avec de nombreux avantages. Travailler au Luxembourg, c'est travailler plus, avec 40 heures de travail hebdomadaires, mais c'est surtout gagner plus ! Avec un salaire brut mensuel minimum de 2 313,38 euros pour un salarié non qualifié et de 2 776,05 euros pour une personne qualifiée.
En moyenne, le salaire annuel moyen brut d'un employé à temps plein au Luxembourg est de 65 801 euros bruts selon le Statec (Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques du Grand-Duché de Luxembourg).
Marché de l'emploi attractif
Le Luxembourg enregistre un taux de chômage en baisse malgré l'augmentation de la population active. Le Brexit tend à ramener de grosses sociétés sur la place luxembourgeoise. Le marché de l'emploi est attractif grâce notamment au développement du réseau de start-up.
Vient ensuite le domaine de la comptabilité (avec 175 postes), le service en restauration (174 postes), le personnel de cuisine (170 postes), l'audit et le contrôle comptables et financiers (144 postes), l'analyse de crédits et risques bancaires (137 postes), la maçonnerie (avec 126 postes à pourvoir), l e secrétariat ...
En tête du classement, on retrouve la Société nationale des chemins de fer luxembourgeois (CFL). Avec sa sécurité de l'emploi, sa bonne santé financière ainsi que son attractivité en terme de salaire, elle devance Luxair ou encore Spuerkeess : Groupe CFL. Luxair.
Le salaire social minimum brut correspondant à un travail effectué à plein temps par un travailleur non qualifié de 18 ans et plus s'élève à 2.313,38€. De 17 à 18 ans, le salaire social minimum s'élève à 1.850,70€ . De 15 à 17 ans, le salaire social minimum s'élève à 1.735,03€.
Alors où faire ses courses, selon les produits que l'on souhaite acheter ? Le Luxembourg apparait comme le plus intéressant pour y acheter le tabac, cigarettes et ses boissons, du fait d'un taux de TVA réduit. Pendant longtemps, le carburant était également bien moins cher au Luxembourg.
Les quartiers les plus accessibles sont : Bonnevoie-Sud, Cessange, Eich, la Gare, Hollerich (côté Gasperich), Mühlenbach et Weimerskirch. Les quartiers les plus animés sont : la Gare, Clausen, Bonnevoie-Sud, le Grund et la ville Haute mais vous trouverez aussi pleins d'activités à Kirchberg.
Les frontaliers ont un pouvoir d'achat plus élevé
Et que les Lorrains travaillant au Luxembourg se rassurent : d'après le chercheur, certains facteurs devraient leur permettre d'augmenter leur salaire : à savoir l'âge, le niveau d'éducation ou encore le genre, puisque les femmes sont moins nombreuses au Grand-Duché.
Dans le secteur public, 81% des salariés utilisent le luxembourgeois comme langue principale devant le français et l'allemand. En revanche dans le secteur privé, le luxembourgeois et le français sont presque utilisés à part égale à 40%. Aussi, il faut prendre en compte la nationalité des employés.
1. Un marché du travail avec de nombreux avantages. Travailler au Luxembourg, c'est travailler plus, avec 40 heures de travail hebdomadaires, mais c'est surtout gagner plus ! Avec un salaire brut mensuel minimum de 2 313,38 euros pour un salarié non qualifié et de 2 776,05 euros pour une personne qualifiée.
Le Luxembourg est un pays attractif. Son économie est florissante et le taux de chômage est faible. Il attire une main d'œuvre venue des pays voisins et d'autres continents. Toutefois,malgré des niveaux de rémunération supérieurs à l'ensemble des pays de l'OCDE, le coût de la vie est élevé.
Voyager librement. En matière de voyage, le passeport luxembourgeois est l'un de ceux qui offrent le plus de liberté de déplacements. Brésil, Canada, Colombie, Etats-Unis, Japon… figurent parmi les 187 pays qui peuvent être visités sans avoir besoin de solliciter un visa.
Les prix du Luxembourg sont attractifs pour :
L'alcool fort : 30% moins cher qu'en France. Les cigarettes : 44€ la cartouche la plus vendue au grand duché
A cette date, avec un salaire minimum mensuel brut de 1 646 euros, la France se situait à la sixième place des pays imposant le minima le plus élevé, derrière le Luxembourg, la Belgique (1 842 euros), l'Irlande (1 775 euros), les Pays-Bas (1 756 euros) et l'Allemagne (1 744 euros).
Si le salarié possède un certificat de capacité professionnelle (CATP) (remplace l'ancien certificat d'initiation technique et professionnelle (CITP), il pourra être considéré comme travailleur qualifié après au moins 5 ans d'ancienneté dans le domaine de profession du diplôme délivré.
Au 1er juillet 2022, les salaires minimum en vigueur dans l'Union européenne (UE) oscillent entre 363 euros brut par mois en Bulgarie et 2 313 euros au Luxembourg, selon les données d'Eurostat.
N° 1, la ville de Thionville en France
La France est le premier pays fournisseur de main-d'œuvre frontalière au Luxembourg. C'est dans l'arrondissement de Thionville que réside en 2019 plus du quart des frontaliers soit un peu plus de 51 000 travailleurs.
Security engineer: Entre 0 et 3 ans d'expérience : un professionnel peut espérer gagner entre 38 000 à 48 000€ annuels brut. En fin de carrière (après 8 ans d'expérience), le salaire peut s'élever à plus de 70 000€ annuels brut.
Le français est surtout utilisé dans le secteur du commerce et dans celui de l'hôtellerie, de la restauration et des cafés, principalement dans la capitale et ses alentours.