C'est le montant le plus avantageux qui doit s'appliquer. Par conséquent, actuellement, une assistante maternelle gagne au minimum 3,50€ brut soit 2,74€ net (ou 2,69€ net pour l'Alsace et la Moselle) par heure d'accueil et par enfant. Mais rien n'empêche, l'assmat d'avoir un salaire supérieur.
Selon les données récoltées par Indeed, l'assistant maternel ou l'assistante maternelle gagne en moyenne 2 264 € par mois, soit 12,55 € par heure. Notez cependant qu'il ne s'agit pas d'un chiffre fixe. Il est susceptible de varier en fonction de nombreux facteurs.
Le salaire de l'assistante maternelle se mensualise ainsi : 38 x 52 / 12 = 164,67 heures. Son salaire horaire brut est de 4,5 € soit un salaire mensualisé brut de 741 €.
Inconvénients du métier d'assistante maternelle :
En tant qu'assistante maternelle et familiale agréée, vous pouvez choisir de déclarer toutes les sommes perçues dans l'année ou uniquement votre salaire. Si vous déclarez toutes les sommes perçues, vous bénéficiez d'un abattement forfaitaire.
Quels sont les inconvénients de faire appel à une assistante maternelle ? Les assistantes maternelles ne peuvent garantir la garde de votre enfant en cas de maladie, d’absence ou d’urgence, même si elles font partie d’un réseau local. Si vous ne trouvez pas d’autre solution de garde, vous devriez pouvoir bénéficier d’un congé sans solde pour vous occuper de votre enfant.
crédit d'impôt accordé aux parents
peuvent être facturées aux parents par les assistants maternels et les assistants familiaux. Les dépenses supportées pour la garde des enfants sont retenues dans la limite annuelle de 3 500 € par enfant de moins de 6 ans. 2024 retenues dans la limite de 3 500 € par enfant.
Selon les dernières projections publiées par l'Observatoire de l'emploi à domicile dans son Baromètre n°47, environ 114 000 postes d'assistantes maternelles seront à pourvoir d'ici 2035, principalement en raison des forts départs à la retraite (42 %) et du déséquilibre entre entrées et sorties de la profession.
Cependant, les assistantes maternelles proposent une approche plus personnalisée , avec des groupes potentiellement plus restreints dans un cadre familial. Si elles offrent flexibilité et attention individuelle, les routines structurées et le personnel spécialisé des crèches peuvent contribuer à une expérience éducative plus standardisée.
Selon le baromètre de l'emploi à domicile également publié aujourd'hui par l'Observatoire, 114 420 emplois d'assistantes maternelles seront à pourvoir d'ici 2035 pour répondre aux besoins d'accueil du jeune enfants.
Une logique de calcul du nouveau CMG identique à celle des crèches. Désormais, le calcul du CMG « Rémunération » repose sur deux piliers : Un coût horaire de référence fixé nationalement (4,85 € pour une assistante maternelle en 2025 ; 10,38 € pour une garde d'enfants à domicile).
« Depuis 2023, les assistantes maternelles comme tous les salariés du privé peuvent prétendre à une indemnité de départ à la retraite qui s'élève en moyenne à 4759 € brut, précise Serge Da Mariana.
Cette durée correspond à 30 jours ouvrables (soit 5 semaines) pour une période de référence complète. Les périodes suivantes sont assimilées à de l'accueil effectué : Congés payés. Congé de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant et d'adoption.
Si l'assistante maternelle accueille 3 enfants sur ces mêmes modalités, le salaire mensualisé sera de 2 040€ net environ (soit plus de 2 600€ brut) hors indemnités d'entretien.
Sachant qu'aucune limite d'âge n'est prévue dans la loi, des Conseils généraux s'interrogent sur la marche à suivre pour les demandes de renouvellement d'agrément des accueillants de plus de 65 ans.
La période de prise des congés
Les congés sont à prendre entre le 1er mai et le 31 octobre de chaque année. L'assistante maternelle a droit à 5 semaines de congés payés par an, soit 30 jours ouvrables. 💡Sur ces 5 semaines, 4 doivent être prises consécutivement durant la période légale de prise des congés.
Voici donc 10 choses qu'une assistante maternelle ne peut pas faire :
À partir de janvier 2026, l'indemnité compensatrice de congés payés est exclue du calcul du plafond horaire CMG. Les parents toucheront leur aide, peu importe le montant de votre solde de tout compte.
Les enfants de l'assistante maternelle peuvent avoir du mal à appréhender leurs espaces à eux et ceux des enfants confiés (pas d'accès à leurs chambres pendant les siestes, salon utilisé pour le jeu…).
Dans la petite enfance
ATSEM : en école maternelle publique (avec concours), Auxiliaire de puériculture : en crèche, maternité, PMI (via formation ou VAE), Éducatrice de jeunes enfants (EJE) : formation longue, mais métier très complet, AESH : accompagnement d'enfants en situation de handicap en milieu scolaire.
La plupart des assistantes maternelles bénéficient d'un régime fiscal spécifique : elles déduisent un abattement de leur salaire (3 fois le SMIC horaire par jour d'accueil), qui réduit leur revenu imposable.
Plusieurs aides financières permettent aux assistantes maternelles de se lancer ou de développer leur activité dans de bonnes conditions : prime d'installation, aide au démarrage MAM, prêt PALA, PIAJE, aides locales et prime d'activité.
Flexibilité et continuité de l'accueil. L'un des principaux avantages est la flexibilité. En travaillant au sein d'une MAM, une assistante maternelle peut, avec l'accord écrit des parents, déléguer ponctuellement l'accueil de l'enfant à une ou plusieurs autres assistantes maternelles de la structure.