Les titulaires du diplôme d'aide-soignante (DEAS) peuvent ensuite choisir de se former au métier d'auxiliaire de puériculture pour exercer auprès de jeunes enfants.
Avec ce diplôme, des années d'exercices et d'expériences, il est également possible d'intégrer d'autres branches du métier comme travailler dans des franchises de crèches, de service, d'aide à la personne ou devenir assistante médicale, entre autres.
La majorité des aides-soignants exercent comme salariés. Plus de 70 % travaillent en clinique ou en hôpital. Les autres sont recrutés dans des centres de soins, des établissements destinés aux personnes âgées ou des services de santé de l'armée.
Dans le cadre d'une reconversion professionnelle, une aide-soignante peut choisir de devenir secrétaire médicale, assistante dentaire ou préparatrice en pharmacie. Sinon, pourquoi ne pas choisir une formation en lien avec la petite enfance comme auxiliaire de puériculture ou ATSEM ?
Pour travailler en crèche, le moyen le plus sûr est d'avoir suivi une formation et d'être titulaire d'un diplôme Petite Enfance : diplôme d'état d'éducateur/trices de jeunes enfants, diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, infirmier/ière...
Il est en effet tout à fait possible de travailler dans une crèche sans diplôme soit en choisissant un poste d'auxiliaire de crèche, qui ne demande pas de formation particulière, soit en obtenant des équivalences.
Le CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) est le diplôme clé pour accéder au métier d'agent de crèche. Il permet de maîtriser toutes les connaissances et techniques professionnelles indispensables pour travailler auprès des enfants de 0 à 6 ans.
Il est compris entre 1 320 euros net par mois en début de carrière et 1 760 euros net par mois en fin de carrière.
L'aide-soignante gagne plus dans la fonction publique hospitalière. Sur les 390 000 aides-soignants, 89% sont des femmes. 64% travaillent dans le secteur public où elles sont mieux payées (1788 euros) que dans le privé ou l'associatif. C'est aussi dans le public que leur salaire a le plus augmenté : +7,8% en cinq ans.
1 255 euros nets par mois en début de carrière. à 1 575 euros nets par mois en fin de carrière.
Une formation rapide pour une double compétence AS/AP.
formation permet aux aides-soignants (AS) de valider le diplôme d'auxiliaire de puériculture (AP) en seulement 6 mois. Une fois ce diplôme acquis, ils sont alors prêts à intervenir dans tous les services de soins.
Contrairement à l'auxiliaire de vie sociale qui intervient au domicile des malades, l'aide-soignante travaille en milieu hospitalier (clinique médicale privée, établissement public de santé, etc.).
Le diplôme d'état d'aide-soignant ou DEAS de niveau V se prépare en 1 an dans un centre de formation dépendant d'un hôpital. On accède à cette formation grâce à un concours d'entrée et le niveau d'étude en fin de formation équivaut au CAP.
La formation de cadre de santé est accessible pour les infirmiers après quatre ans d'exercice professionnel à temps plein. Pour intégrer l'un des 39 IFCS (Instituts de Formation des cadres de santé) de France, il faut passer par un concours d'entrée.
Études / Formation pour devenir Auxiliaire de puériculture - AP. Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut être titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture), diplôme de niveau bac. La formation se déroule sur un an.
La formation diplômante d'aide-soignant est dorénavant reconnue au niveau 4 du registre national des certifications professionnelles (RNCP) et permet à l'aide-soignant d'intégrer la catégorie B du statut des fonctionnaires dans la fonction publique hospitalière.
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. Soins d'hygiène, et de confort à la personne. Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.
OUI, depuis le 1er octobre 2021, l'ensemble des aides-soignants et auxiliaires de puériculture titulaires de ces diplômes et étant positionnés sur un grade AS ou AP doivent être reclassés en catégorie B et bénéficier des nouvelles grilles afférentes.
La formation s'effectue sur trois ans et comporte 2100 heures de cours et 2100 heures de stage. A partir de septembre 2020, elle ne devrait toutefois plus durer que 2 ans et demi (voire deux ans) pour les AS, suite aux mesures annoncées par Agnès Buzyn en février 2020 pour renforcer l'attractivité de leur métier.
Pour pouvoir prétendre à un avancement au choix, sans examen professionnel, au grade d'aide-soignante de classe supérieure, il vous faut avoir atteint le 5e échelon de votre grade actuel et 6 ans de service effectifs dans ce grade.
Le personnel qui accueille les enfants au sein des sections sont des agents spécialisés petite enfance, des auxiliaires de puériculture, des éducatrices de jeunes enfants et des infirmières.
Le salaire de l'auxiliaire de crèche correspond à celui imposé par le SMIC. Que ce soit dans une crèche, dans une école privée ou encore une PMI, un professionnel de ce métier doit s'attendre à gagner entre 1100 et 1500 euros nets par mois.
Le salaire d'un titulaire du CAP Petite Enfance tourne entre 1 269 € nets mensuels (sois l'équivalent du SMIC) et 1 500€ en début de carrière.