Vendredi 29 mai 2020, le gouvernement espagnol a adopté lors d'un Conseil des Ministres extraordinaire le « Revenu Minimum Vital » (RMV), nouvelle prestation gérée par la Sécurité Sociale avec une fonction proche de celle du RSA en France.
Le montant de l'allocation est calculé en fonction des revenus, du patrimoine et des charges, et varie entre 461 et 1.100 euros par mois et par foyer. Pour y bénéficier, il faut adresser une demande à la sécurité sociale, à la mairie ou à la communauté autonome.
Le régime espagnol de sécurité sociale assure une protection en cas de maladie, maternité, accident, invalidité, vieillesse, décès, chômage et charge de famille.
Pour les salariés, les cotisations sont retenues sur le salaire et versées à la Trésorerie générale de la sécurité sociale par leur employeur au même titre que ses propres cotisations. Seul l'employeur verse des cotisations pour les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Pour chaque enfant de moins de trois ans : l'aide est de 100 euros par mois. Pour chaque mineur de 3 à 6 ans : 70 euros par mois. Pour chaque mineur de 6 ans à moins de 18 ans : 50 euros par mois. Pour en bénéficier, il faut formuler une demande auprès de la Sécurité Sociale.
Les avantages de l'Espagne par rapport aux pays francophones sont nombreux : évidemment la douceur du climat, un mode de vie plus attrayant, une richesse naturelle et culturelle unique au monde, une gastronomie exceptionnelle, le sens de l'accueil et de la fête, un coût de la vie très abordable, un système de santé ...
En Espagne, l'assurance maladie prend entièrement en charge les consultations médicales (généraliste ou spécialiste) et les hospitalisations (sur prescription médicale, sauf urgences).
Une pension minimum de 618.90 EUR par mois, soit 34 % du salaire moyen, est versée à partir de 65 ans aux retraités n'ayant pas de conjoint à charge ; pour ceux qui en ont un, son montant est de 763.60 EUR par mois, soit 42 % du salaire moyen.
En moyenne, le salaire moyen en Espagne est de 1676.69 €. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. La différence avec le salaire moyen en France est de 25%.
Étranger d'un autre pays
Vous pouvez demander le RSA si vous êtes âgé d'au moins 25 ans et que vous résidez en France de manière stable et effective.
Espagne : le taux de chômage à 12,48%, son plus bas niveau depuis 2008.
L'Espagne, comme ses voisins de l'Union européenne (UE), fixe le seuil de pauvreté à 60% de la médiane des revenus de la population totale. De 30.045 euros en 2008, le salaire médian a chuté jusqu'à 26.154 euros en 2013, en baisse de 2,3% sur un an, précise l'institut dans un communiqué.
La durée de l'allocation de chômage dépend du montant des cotisations versées par le travailleur au cours des six années précédant la demande d'allocation de chômage. Pour être plus clair, cela signifie que, pour bénéficier de la période maximale d'indemnisation, vous devez avoir été actif pendant au moins 6 ans.
Le système de retraite espagnol est l'un des plus généreux d'Europe. Il comprend un système public de retraite de base par répartition - qui verse une pension unique calculée sur la base de la rémunération - et un système privé complémentaire par capitalisation.
Et puis, en attendant d'instaurer un revenu universel, l'Italie a créé l'an dernier un revenu d'insertion proche du niveau du RSA français mais qui ne permet pas encore de couvrir toutes les personnes concernées. En Espagne, le revenu d'insertion, versé par les régions, varie de 300 à 650 € mensuels.
On estime que le salaire minimum en Espagne est d'environ 900 euros par mois, tandis que le salaire moyen est de 1 640 euros brut. Une différence majeure avec le salaire moyen brut des autres pays européens, qui est quant à lui de 1 995 euros.
Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 144,47 € brut par an, soit 678,71 € brut par mois.
Vous devez conserver les factures et justificatifs de soins et les présenter à votre organisme d'assurance maladie, accompagnés du formulaire cerfa n°12267. Vous avez le choix entre vous faire rembourser sur la base des tarifs de la sécurité sociale française ou des tarifs du pays du séjour.
Si vous avez besoin de consulter un médecin en Espagne, rendez-vous dans le Centre de Santé (Centro de Salud) le plus proche de votre lieu de séjour et présentez votre carte européenne d'assurance maladie.
Vous pouvez déposer une demande de NIE directement en Espagne ou auprès du poste consulaire de votre lieu de résidence. Vous pouvez déposer votre demande personnellement ou vous faire représenter par une personne dûment habilitée. Votre présence ou celle de la personne qui vous représentant est obligatoire.
L'Espagne fait rêver, que ce soit pour les vacances ou pour une installation à long terme. L'avantage le plus évident à vivre dans ce pays est son climat méditerranéen : les températures sont relativement élevées et les précipitations peu nombreuses (notamment au centre et au sud du pays) .
Evidemment et comme aux quatre coins du monde, tout n'est pas toujours rose en Espagne. Le pays, qui subit les conséquences d'années d'austérité suivi d'une crise sanitaire, supporte l'un des plus importants taux de chômage en Europe.
Un climat favorable, une qualité de vie indéniable, une population accueillante, une langue simple à apprendre, autant de raisons de s'expatrier en Espagne. Le pays bénéficie également d'un bon système de santé et d'un bas coût de la vie.