Une convention de stage est un contrat passé entre trois parties : vous, l'employeur et une administration, permettant de poser un cadre sur le stage professionnel afin de protéger le stagiaire et l'entreprise. Sous certaines conditions, il est possible d'obtenir une convention de stage avec Pôle emploi.
Vous avez plus de 26 ans et que vous êtes en recherche d'emploi ? Sachez que Pôle Emploi (ou Cap Emploi si vous êtes en situation de handicap) peut vous peut vous permettre d'obtenir une convention de stage, de 1 jour à 1 mois. Rapprochez vous d'une agence Pôle Emploi proche de chez vous !
De la même manière que pour la mission locale, Pôle emploi peut vous fournir une convention de stage après analyse de votre situation et de votre projet professionnel.
La convention est obligatoire pour faire son stage ! Ainsi, un contrat de stage doit être signé entre le stagiaire, son établissement scolaire et l'entreprise. Sans ce document, aucun stage n'est autorisé. C'est la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014 qui traite de l'encadrement des stages qui le dispose.
Dès que vous avez l'accord de votre enseignant pour faire un stage, vous pouvez créer votre convention de stage. La convention de stage doit être signée par votre entreprise puis donnée à votre scolarité au moins 15 jours avant le début de votre stage.
Les missions locales ou encore Pôle emploi proposent effectivement des conventions, mais ces dernières n'excèdent pas les deux mois de stage.
Si vous avez moins de 26 ans et que vous n'êtes pas scolarisé, vous pouvez vous tourner vers une mission locale proche de chez vous. Les missions locales sont des organismes d'accompagnement dans la construction de votre projet professionnel et dans la recherche d'emploi.
Madame, Monsieur, Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-joint trois exemplaires de la convention de stage de <Nom et prénom de l'étudiant>, élève au sein de votre établissement et signés par le président de notre société.
Pôle emploi informe le stagiaire que son entrée en formation a été enregistrée et qu'il sera désormais pris en charge au titre de l'ARE-F, à compter de la date d'entrée en stage. Pour être indemnisé, le stagiaire doit renvoyer, chaque mois, à Pôle emploi, sa déclaration de situation mensuelle.
La formation doit être validée par Pôle emploi dans le cadre de votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Une fois que vous êtes en stage, vous percevez l'aide au retour à l'emploi formation (Aref). L'Aref remplace alors l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) durant la durée de la formation.
La convention d'immersion doit être faite par écrit ou par voie électronique au plus tard le jour de votre entrée en stage. Elle comportera un certain nombre de mentions obligatoires reprises dans le modèle de convention d'immersion. Le programme ou plan de formation fait partie intégrante de la convention.
l'établissement d'enseignement ou de formation ; l'enseignant référent au sein de l'établissement d'enseignement ; le tuteur de stage au sein de l'organisme d'accueil.
On parle de stage non-conventionné lorsqu'une personne souhaite effectuer un stage de sa propre initiative et que ce stage n'est pas encadré par un établissement scolaire ou universitaire.
Durée maximale
La durée du ou des stages ou formation effectués en milieu professionnel est de 6 mois maximum par organisme d'accueil et par année d'enseignement.
Les stages de moins de 3 mois étant non obligatoirement rémunérés. La nouvelle loi impose donc clairement la rémunération du stagiaire dès le premier jour concernant les stages de plus de 2 mois. Les stages d'un ou 2 mois peuvent donc être non rémunérés.
La convention de stage est obligatoire pour réaliser un stage en entreprise. Cette convention doit être signée par les 3 parties engagées : vous, votre école, et votre entreprise. La convention est chargée de délimiter les missions du stagiaires et de protéger ses droits.
Un stage volontaire est un stage de moins de 6 mois, réalisé en supplément de celui ou ceux initialement prévus dans la formation suivie par l'étudiant(e). Il n'est donc pas obligatoire et doit faire l'objet d'une demande préalable auprès du directeur de l'UFR.
Si le stage est obligatoire dans le cadre de vos études, une telle convention est donc indispensable. Même si le stage est facultatif, et que le stagiaire postule de son propre chef pour un stage qu'il a envie d'effectuer, l'établissement d'une convention de stage peut être intéressant pour l'employeur.
Le stage découverte permet d'observer en entreprise les activités et les réalités d'un métier ou d'un secteur. C'est un outil d'orientation en conditions réelles.
Un stage conventionné est obligatoire pour un étudiant étranger ou français. Il est régi par une convention de stage et remplace le contrat de travail établi pour un salarié. Il permet de couvrir aux mieux les étudiants et d'éviter les abus de la part des entreprises qui les accueillent.
Une convention de stage est un document définissant la nature de votre stage étudiant et toutes les informations qui y sont lié concernant la société et votre poste au sein de celle-ci.
Une gratification obligatoire si…
Selon le ministère de l'Enseignement supérieur, près d'un stage sur deux est rémunéré. Depuis 2014, la législation prévoit la gratification obligatoire dès lors que celui-ci dure minimum deux mois, soit l'équivalent de plus de 44 jours ou de plus de 308 heures de présence.
Les étudiants salariés, les stagiaires et les apprentis de plus de 18 ans peuvent en bénéficier sous certaines conditions. La demande de prime d'activité se fait via un téléservice ou auprès de la Caf : Caf : Caisse d'allocations familiales ou de la MSA : MSA : Mutualité sociale agricole .