Selon les dispositions de la CNIL, il est interdit pour l'employeur : de géolocaliser le salarié en dehors de ses temps de travail.
Les employés peuvent s'opposer à l'installation d'un dispositif de géolocalisation dans leur véhicule professionnel, dès lors que ce dispositif ne respecte pas les conditions légales posées par la CNIL ou d'autres textes.
Risques de dérives et d'usages indésirables des données des employés. Les employeurs peuvent arguer que les applications de suivi sont utilisées, non pas pour suivre les déplacements des employés, mais pour améliorer le système d'enregistrement des heures de travail.
Nos conseils pour limiter les accès à votre position géographique. Pour vous simplifier la vie et utiliser votre GPS sans vous poser de questions, vous pouvez choisir quelles applications ont accès à votre position. Accédez à vos réglages, cliquez sur “Confidentialité” puis sur “Service de localisation”.
Sur un smartphone sous Android ou iOS, vous pouvez aussi jeter un œil du côté de l'application Google Maps. Cliquez sur votre photo de profil ou initiale, puis Partage de position. Vous voyez ici la liste des personnes qui ont accès à votre localisation en temps réel.
Le fait de désactiver les services de localisation de votre téléphone peut aider à dissimuler votre position. C'est important si vous ne souhaitez pas que des tiers sachent où vous êtes ou qu'ils puissent suivre vos déplacements.
Les interdictions de l'employeur en matière de géolocalisation. Selon les dispositions de la CNIL, il est interdit pour l'employeur : de géolocaliser le salarié en dehors de ses temps de travail. de géolocaliser le salarié pour la plage horaire du trajet domicile-travail lorsque celle-ci n'est pas rémunérée.
L'utilisation d'un traceur GPS n'est pas illégale :
En effet, l'utilisation d'un traceur GPS n'est pas illégale, et nous pouvons nous en procurer très facilement. En revanche, le caractère « espion » vous place dans l'illégalité. Il sous-entend que les personnes concernées n'ont pas été informées de ce dispositif.
Les solutions pour se protéger intégralement : VPN et Anti-tracking. Maintenant que l'on a établi les risques et les raisons de se protéger, comment le faire ? Deux outils vont principalement vous aider à protéger votre vie privée sur Internet. Le premier est le VPN.
Danger, bruit, pollution... autant d'inconvénients du GPS que les riverains et les piétons inquiets pointent du doigt.
La géolocalisation peut enfin être utilisée pour suivre et facturer une prestation, ainsi que pour déterminer le temps de travail (en vue d'une rémunération). En revanche, collecter des informations privées en surveillant à son insu une tierce personne majeure est illégal (y compris au sein de sa propre famille).
Géolocalisation des salariés : des règles strictes
Bien que la pratique se démocratise, elle reste très encadrée, le but étant de respecter au mieux la vie privée des employés.
La géolocalisation est possible là où la couverture mobile passe, aussi bien en milieu couvert, dans les bâtiments par exemple, qu'en extérieur, là ou le GPS ne fonctionne pas (connexion satellites impossible).
Déplacement professionnel et refus du salarié
Un salarié ne peut pas refuser un déplacement professionnel. S'il le fait, il doit motiver son refus par des motifs réels et sérieux. Le salarié peut notamment mettre en avant des obligations familiales ou des raisons de santé.
L'article L. 4741-1 du Code du travail sanctionne d'une amende délictuelle de 10.000 € le manquement de l'employeur à l'une des prescriptions réglementaires du code du travail relatives à la mise en œuvre des mesures de sécurité dans l'entreprise, et ce même en l'absence de tout dommage.
La localisation d'une personne sans son consentement peut être considérée comme une violation de sa vie privée. Par conséquent, il est important de respecter les lois et les réglementations applicables en matière de surveillance et de protection des données personnelles.
Localize : c'est quoi ? – Tout d'abord, il est à noter que le fait de géolocaliser le téléphone de quelqu'un n'a rien d'illégal. D'ailleurs, cela reste bien conforme aux recommandations du Bureau du commissaire à l'information et à la protection de la vie privée.
Inspectez l'extérieur de votre véhicule
Généralement, les traceurs GPS moins chers sont de grosses balises dotées d'aimant. Néanmoins, il en existe qui ne sont pas tous visibles. Le seul indice que vous trouverez dans ces cas serait un fil ne se trouvant pas à sa place.
L'employeur dirige l'entreprise et ses salariés. A ce titre, il dispose du pouvoir d'édicter des règles au sein de l'entreprise, à travers notamment le règlement intérieur, et du pouvoir disciplinaire pour sanctionner la faute d'un salarié.
L'employeur dispose de prérogatives importantes. Par son pouvoir de décision, il dirige et prend les initiatives de l'entreprise, mais il peut aussi décider d'un changement dans les conditions de travail ou d'une modification du contrat de travail.
Localisation vos contacts WhatsApp sur un smartphone
Il suffit d'ouvrir WhatsApp et d'aller dans le chat de la personne avec laquelle vous voulez partager ces informations. Ensuite, vous cliquez sur l'icône du trombone en bas à droite et appuyez sur l'icône de localisation dans le menu que WhatsApp affiche.
Utiliser la fonction « Localiser mon appareil »
Sur les appareils Android, cela se fait en allant dans les paramètres > Google > Sécurité > Localiser mon appareil. Une fois activée, vous pouvez accéder à votre compte sur un ordinateur ou un autre appareil pour localiser votre téléphone perdu.