En effet, le droit à la revalorisation annuelle des retraites de base est inscrit dans le Code de la Sécurité sociale. La
– Oui, votre retraite personnelle du régime général est revalorisée de 0,8 %, Cette augmentation a eu lieu en janvier 2023 et fait suite à la revalorisation anticipée de cet été, qui était de 4 %, Si vous étiez travailleur indépendant, vos points de retraite sont également revalorisés de 0,8 %.
Pour les futurs retraités, la revalorisation des petites pensions entrera en vigueur au 1er septembre 2023. Montant, conditions… Les décrets sont parus au Journal officiel le 11 août. Décryptage avec Henri Martin, économiste.
Les revalorisations suivantes interviendront au printemps 2024, avec effet rétroactif au 1er septembre 2023. Pour ceux qui prendront leur retraite à partir du 1er septembre 2023, les textes prévoient une revalorisation du minimum de pension "à hauteur de 100 € par mois", à compter du versement effectué début octobre.
Les retraités actuels ne sont pas concernés par la réforme des retraites. La génération née du 1er septembre au 31 décembre 1961 sera la première impactée. En effet, à compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite reculera de 3 mois par an.
(1 248,33 € x nombre d'années de services x 4) / nombre de trimestres d'assurance requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Exemple : si vous êtes né en 1961, vous devez valider 168 trimestres. Si vous avez 10 ans de services, votre minimum garanti s'élève, en 2023, à : (1 248,33 € x 10 x 4) / 168 = 297,22 €.
La réforme des retraites concerne les régimes de retraite de base. Les mesures portant sur l'âge de départ à la retraite et la durée d'assurance vous concernent si vous êtes né à compter du 1er septembre 1961.
Pour les cadres, un coefficient de conversion s'applique à leurs points Agirc. L'Aspa (ex-minimum vieillesse) augmente en même temps que les retraites de base. L'allocation a ainsi augmenté de 0,8 % au 1er janvier 2023, après une hausse de 4 % au 1er juillet 2022.
Comment est calculée l'augmentation de pension de retraite des actuels retraités. Par exemple vous avez 148 trimestres cotisés et vous avez validé 168 trimestres pour liquider vos droits, alors voici le calcul: 100x148/168 =88,10 €. C'est le montant de votre augmentation.
Les personnes à la retraite depuis moins de dix ans verront le montant de leur pension augmenter dès la rentrée, d'en moyenne 70 euros. « Pour savoir s'ils rentrent dans le champ, il faut qu'ils regardent leurs bulletins de pension et qu'ils voient s'ils touchent le minimum contributif majoré.
Soit un total de 62 553,62 €. Il faut ensuite diviser ce montant par la valeur d'achat du point en 2023 : 62 553,62 / 17,4316 = 3 588,52. C'est le nombre de points maximal que vous pouvez recevoir en 2023.
Ce qu'il faut retenir sur le « minimum vieillesse » (ou Aspa) Le minimum vieillesse, ou Aspa, est attribué aux personnes de faibles ressources, âgées d'au moins 65 ans (des exceptions existent). Cette allocation est versée quel que soit le nombre de trimestres validés. Elle est attribuée sous conditions de ressources.
Calcul de la retraite de base pour un salaire de 1500 euros – Si vous avez cotisé 167 trimestres, vous aurez la possibilité de bénéficier d'une retraite à taux plein, ainsi à 1500 euros bruts en moyenne sur vos 167 trimestres le calcul est simple, faites 1500 euros x 50%, soit 750 euros par mois pour la retraite de ...
Dans un tout autre registre, la réforme des retraites s'appliquant au 1er septembre 2023 porte une augmentation du minimum contributif devant profiter à 1,8 million de retraités modestes. En moyenne, le gain mensuel brut sera de 57 euros, selon le gouvernement.
– Pour être éligible à la retraite à 1000 euros en 2023, il faudra répondre à certaines conditions : Avoir travaillé toute sa vie avec des revenus autour du SMIC. Justifier d'une carrière complète, soit 42 années de cotisation actuellement, et à terme 43 annuités dès 2027.
La mesure portant sur un minimum de pension au moins égal à 85 % du Smic net, soit à peu près 1200 euros bruts par mois, concerne tous les retraités, futurs et actuels, qui ont liquidé ou liquideront leur retraite à taux plein, dès son entrée en vigueur.
La loi prévoit de revaloriser la retraite minimale, pour les retraites liquidées à compter du 1er septembre 2023, à 85 % du Smic net, soit près de 1 200 € bruts par mois, pour une carrière complète à temps plein au Smic.
Après la réforme des retraites, le minimum de la retraite complémentaire Agirc-Arrco n'atteindra pas les 1200 euros annoncés par certains membres du gouvernement. Ainsi, selon l'organisme, une personne née en 1961 recevra une pension de retraite brute mensuelle d'environ 255 euros.
Vos périodes de chômage indemnisé sont assimilées à des périodes d'assurance et comptent pour votre retraite. Un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres par an. Comme vous ne cotisez pas pour votre retraite, aucune somme n'est reportée sur votre relevé de carrière.
Jusqu'à 4 trimestres de chômage indemnisé peuvent être comptabilisés pour remplir la condition de durée de cotisation pour pouvoir bénéficier de la retraite anticipée pour carrière longue.
Il permet à des personnes ayant cinq trimestres l'année des vingt ans (et une carrière complète cotisée, soit 168 trimestres) de partir à 60 ans. Ce dispositif concerne des personnes nées jusqu'en août 1963, qui atteignent donc 60 ans avant le 31 août 2023 (inclus). Or, la réforme s'applique à partir du 1er septembre.
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2023.
3. Vous avez dépassé l'âge de la retraite à taux plein (67 ans) et vous ne totalisez pas le nombre de trimestres validés requis : dans ce cas, le montant plancher de votre retraite représentera une fraction du minimum contributif non majoré ( 684,14 € en 2023 ).
Si vous avez au moins 120 trimestres cotisés à l'Assurance retraite (les autres trimestres étant validés auprès d'autres caisses de retraite), le montant du minimum contributif est fixé à 8 970,86 € brut par an, soit 747,57 € brut par mois.