A l'évidence, des réformes juridiques peuvent être à l'origine de transformations des pratiques sociales. Mais parfois, l'ordre juridique semble entériner une évolution des usages, des mentalités, des conditions de vie, qui s'est fait jour en dehors, voire malgré lui.
Les mentalités ne sont pas fixes, mais fluides. Elles peuvent révéler les divers besoins qu'ont les personnes selon leurs perceptions, émotions et situations, tout en reconnaissant que ces dernières peuvent changer.
UNE ÉVOLUTION NÉCESSAIRE DES MENTALITÉS
C'est un changement en profondeur qui passe à travers l'éthique, l'éducation et l'opposition courageuse aux fausses valeurs et idées véhiculées par la société" (Origenes).
Mais une chose est certaine, cette modernisation matérielle que nous appelons par changement positif structurel ne s'accompagne pas du changement de mentalité. Car la mentalité ne se construit pas en trois mois comme pourrait l'être l'électrification d'une contrée.
En conséquence, pour modifier le comportement d'une personne, nous devons soit : Amener la personne à prendre conscience des effets positifs que son changement de comportement aura sur la relation. Voir les autres sous un autre angle pour changer notre perception et provoquer un effet positif sur leur comportement.
Par quelle voie s'effectuent ces changements de mentalités ? Essentiellement par la réaction de chaque individu au monde qui l'entoure et aux signaux que ce monde lui envoie. Par changer les mentalités, on entend finalement changer les actes (aussi bien leur nature que les motifs qui les guident).
Décidez d'être du côté de ceux qui réussissent et accomplissent leurs projets, et qui parviennent à se réjouir de la réussite des autres parce qu'ils savent qu'à force de persévérance ils réussiront eux aussi. Se trouver des excuses au lieu d'agir, jalouser la réussite des autres, c'est avoir une mentalité de perdant.
mentalité
Ensemble des habitudes intellectuelles, des croyances et des dispositions psychiques caractéristiques d'un groupe : Étudier les mentalités. 2. Familier. Ensemble des manières d'agir, de penser, de juger de quelqu'un : Avoir la mentalité d'un fonctionnaire.
En principe, les Russes sont des gens très joyeux : ils aiment des plaisanteries, des blagues et des anecdotes. Ils apprécient un bon humour et la satire ; ils peuvent bien rire d'eux-mêmes. Très souvent, ils utilisent dans leur discours des citations de films populaires, surtout de comédies soviétiques.
La mentalité fixe
Nous ne pensons pas à nous questionner, à nous améliorer ou à poursuivre notre croissance. Nous avons souvent peur des jugements et des échecs et nous ne songeons pas à oser. C'est comme si les facteurs de notre réussite étaient hors de notre contrôle. Nos pensées se mettent à refléter cet état.
Si vous voulez avoir une mentalité de gagnant, il faut avant tout vous fixer des objectifs qui soient ambitieux. S'ils doivent respecter le fameux SMART, il s'agit avant tout de relever des défis et des challenges et de se dépasser. Vous devez chaque être jour être fier de ce que vous accomplissez.
Il s'agit de commencer par développer une vision claire de ses objectifs en dressant un bilan personnel et en prenant conscience de ses forces et ses faiblesses. La posture mentale du gagnant va commencer à prendre forme avec l'imagerie mentale et l'ancrage de la confiance.
Une mentalité de croissance aide les élèves à croire que leurs habiletés en mathématiques peuvent s'améliorer et qu'elles ne sont pas limitées à des facteurs indépendants de leur volonté comme leurs gènes, leur genre ou leur situation socioéconomique.
Synonyme : esprit, mœurs, moralité.
fém. A. − Ensemble des manières habituelles de penser et de croire et des dispositions psychiques et morales caractéristiques d'une collectivité et communes à chacun de ses membres.
L'histoire des mentalités est initiée par les historiens français Lucien Febvre et Marc Bloch dans le contexte de création de l'École des Annales en 1929. D'autres historiens tels que Johan Huizinga et Mario Praz peuvent également être considérés comme fondateurs du mouvement.
Il relève que, pour Durkheim, la conscience collective est permise par un ensemble de valeurs et de symboles qu'une société a en partage ; mais si l'on suit Durkheim, ces symboles et valeurs sont à la fois producteurs de commun et produits du commun.
L'histoire culturelle s'affiche comme une histoire renouvelée des institutions, des cadres et des objets de la culture. L'histoire culturelle est marquée par une forte hétérogénéité, aussi bien au niveau des méthodes que des objets sur lesquels elle porte.
État psychique, notamment affectif (humeur, émotion, sentiment, motivation…) ; attitude intérieure.
Ensemble des traits physiques et moraux par lesquels une personne est différente des autres ; aspect par lequel quelqu'un affirme une originalité plus ou moins accusée : La forte personnalité d'un ministre. 3. Personne d'une certaine importance sociale : C'est une personnalité du monde de la finance.