Est-ce que le SMIC va augmenter en 2026 ?

Interrogée par: Jacqueline Vasseur  |  Dernière mise à jour: 28. Juli 2026
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Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est revalorisé de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026.

Quelle augmentation en 2026 ?

La revalorisation annuelle du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est de 1,18 % au 1er janvier 2026, soit 1 823,03 euros le SMIC mensuel brut. Cette revalorisation combine deux critères : l'inflation et l'évolution des salaires.

Qu'est-ce qui change à partir du 1er janvier 2026 ?

Revalorisation du Smic : à partir du 1er janvier 2026, le Smic est revalorisé de 1,18 %. Le Smic horaire brut passe à 12,02 € (contre 11,88 € en 2025) Le Smic mensuel brut (pour un temps plein) est de 1 823,03 € (contre 1 801,80 € en 2025).

Quelle est l'augmentation de salaire prévue pour 2026 ?

Aperçu des budgets salariaux préliminaires pour 2026

Plus précisément, les employeurs prévoient une augmentation salariale au mérite moyenne de 3,1 % et une augmentation totale moyenne de 3,5 % , y compris les augmentations nulles. On observe quelques variations selon les secteurs d'activité.

Quelle augmentation de salaire en 2026 ?

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est revalorisé de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026.

Or à 4 600 dollars : 2026, encore une année record pour le métal jaune ?

Trouvé 16 questions connexes

Quelle sera l'augmentation de salaire pour 2026 ?

Le gouvernement a approuvé une augmentation de salaire de 9 % pour tous les employés du secteur public, conformément à la grille salariale unique (SSSS), pour l'exercice 2026. Le Comité tripartite national a également approuvé un ajustement de 9 % du salaire minimum journalier national, actuellement fixé à 19,97 GH₵.

Qu'est-ce qui change au 1er janvier 2026 ?

À partir du 1er janvier 2026, la réforme introduit une modification majeure: la condition de carrière sera augmentée progressivement pour atteindre 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes en 2030. Ce renforcement progressif vise à inciter les travailleurs à poursuivre leur carrière plus longtemps.

Qu'est-ce qui va augmenter à partir du 1er novembre 2025 ?

Votre retraite complémentaire Agirc-Arrco doit être revalorisée à partir du 1er novembre 2025. La hausse attendue se situe entre 0,5 % et 0,9 %, ce qui représente pour vous environ 5,50 € à 9,90 € de plus par mois. Le premier versement revalorisé devrait arriver début novembre, autour du 3 du mois.

Quels sont les événements majeurs prévus pour 2026 ?

Du 12 juin au 5 juillet : la Coupe du monde féminine de T20 2026 se déroulera en Angleterre. Du 23 juillet au 2 août : les Jeux du Commonwealth 2026 auront lieu à Glasgow, en Écosse. Le 13 août : les élections générales zambiennes de 2026 se tiendront.

Quelle sera l'augmentation du SMIC en 2026 ?

Le Smic sera revalorisé de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026. Les partenaires sociaux et le groupe d'experts sur le Smic ont examiné le 12 décembre le projet de décret portant la revalorisation. La dernière augmentation (anticipée) du salaire minimum date de novembre 2024 et s'élevait à 2 %.

Qu’a prédit Baba Vanga pour 2026 ?

Baba Vanga, la voyante bulgare, a prédit que la Troisième Guerre mondiale débutera en 2026, année du premier contact de l'humanité avec des extraterrestres. Ses prédictions suscitent la curiosité des internautes.

Quelle augmentation au 1 juillet 2025 ?

le Conseil d'administration de l'Unédic, réuni le 25 juin 2025, a retenu, conformément à la décision jointe, que le salaire de référence serait revalorisé de 0,5 % à compter du 1er juillet 2025.

Quelles sont les prévisions salariales pour 2026 ?

Si l'on tient compte des budgets supplémentaires prévus pour 2026, la moyenne totale d'augmentations salariales devrait s'élever à 3,4 %. L'augmentation moyenne de la structure salariale en 2025 était de 2,7 %, en excluant les organisations ayant rapporté un gel de leur structure salariale, et à 2,2 % en les incluant.

Quelle augmentation au 1er janvier 2025 ?

va augmenter de 1,6 % en 2025, et atteindre 3925 € par mois (47100 € par an).

Est-il possible de partir à la retraite à 60 ans sans avoir tous les trimestres ?

Ainsi, s'il est possible pour vous de liquider vos retraites et de partir à la retraite sans avoir tous vos trimestres, il faut savoir que vous ne toucherez pas une retraite complète et que vous devrez respecter un plafond de rémunération en cas de reprise ou de poursuite de votre activité.

Que se passe-t-il en novembre 2025 ?

Samedi 1er Novembre 2025 - La Fête de la Toussaint

La fête de la Toussaint est une fête catholique qui célèbre, chaque 1er novembre, les saints. Par extension, elle célèbre aussi tous les fidèles et les croyants.

Qu'est-ce qui change en janvier 2026 ?

Service Public vous présente les différentes évolutions relatives aux finances des particuliers : revalorisation du Smic, taux d'intérêt légal, nouvelles règles applicables pour les dons d'argent, frais bancaires, pensions de retraite, etc.

Qui sera exclu du chômage en 2026 ?

Pour les personnes sans emploi depuis 20 ans, la fin des alloca- tions de chômage aura lieu en janvier 2026. Pour les personnes qui ont entre 20 ans et huit ans de chômage, qui viennent de recevoir leur lettre en octobre, la fin des allocations tombera au mois de mars.

Quelle augmentation pour 2026 ?

Revalorisation du Smic

À partir du 1er janvier 2026, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est revalorisé de 1,18 %.

Quelle augmentation SMIC 2026 ?

À partir du 1er janvier 2026, les travailleurs en France vont bénéficier d'une hausse du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) de 1,18% ainsi que d'une révision du minimum garanti.

Quelle sera l'augmentation des salaires en 2025 ?

Le taux général du salaire minimum passera à 16,10 $ l'heure le 1er mai 2025.

Quand aura lieu l'augmentation des salaires ?

Chaque année, le salaire minimum de croissance (SMIC) fait l'objet d'une revalorisation automatique afin de garantir le pouvoir d'achat des salariés. Ce minimum légal, applicable à la rémunération des salariés, est revalorisé au 1er janvier 2026 à hauteur de + 1,18 %.