Le nombre de projets de recrutement en 2023 de Cadres des ressources humaines et du recrutement est estimé à 8 970.
Le secteur des ressources humaines connaît un grand développement. ManpowerGroup, l'un de ses acteurs majeurs, vient d'annoncer le recrutement de 3 000 personnes en France cette année.
Comment se porte le secteur des Ressources Humaines ? Le secteur des RH se porte très bien, parce qu'au-delà des évolutions de volume, il y a plus de complexité dans les tâches et les missions de la fonction RH. On assiste à une valorisation croissante de la fonction dans le management global de l'entreprise.
Sans grande surprise, ce sont les directeurs·trices RH qui sont les mieux payés, expérience oblige. En effet, 53% des DRH interrogés gagnent plus de 65 000 € brut par an. Puis les responsables RH sont également bien rémunérés avec 63% qui gagnent plus de 40 000 € brut par an.
Le salaire des chargés RH oscille entre 32 et 55 K€ en fonction de l'ancienneté, tandis que celui des responsables RH s'échelonne de 42 à 90 K€ au fil des ans. Enfin, un DRH touche 70 à 75 K€ lorsqu'il débute à ce poste et peut prétendre à 120-200K€ après quinze ans d'expérience.
Les ressources humaines interviennent en tout premier lieu sur le recrutement en veillant à répondre aux besoins de l'entreprise. Il est, en effet, primordial d'attirer les meilleurs talents, mais aussi de les fidéliser afin de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs.
Un métier passionnant
Travailler dans les ressources humaines vous permettra d'exercer un métier polyvalent : administration, gestion, marketing, médiation, droit, négociation, comptabilité, formation, etc. C'est cette variété de missions qui en fait un poste passionnant.
L'un des moyens les plus simples et les plus efficaces pour trouver des spécialistes des ressources humaines consiste à faire appel à un cabinet de recrutement. Les experts du recrutement possèdent l'expérience et le réseau dont vous avez besoin pour repérer rapidement les professionnels RH compétents.
Un bon responsable et gestionnaire en DRH doit être un bon leader. Concrètement, l'une de ses principales missions est de motiver le personnel afin d'optimiser et de booster les performances globales de l'entreprise. Savoir s'entourer et savoir déléguer est aussi important.
Il faudrait, pour une personne célibataire, gagner 1.630 euros net, par mois, pour vivre dignement. Une estimation qui prend en compte les chiffres liés à l'inflation. Pour preuve, ce montant est en hausse de 13% par rapport à 2014.
Quel est le salaire moyen associé à Drh? Combien un Drh gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois drh en France est € 59 525 par an ou € 32.71 par heure.
Manager RH
Si le niveau moyen de salaire d'entrée est dans la moyenne des salaires RH (47.000 euros brut annuels), le salaire médian est lui relativement élevé : 75.000 euros brut annuels. Pour ce qui est des salaires les plus élevés, ils plafonnent à 114.000 euros brut annuels.
Du côté de l'âge, les chargé·es de recrutement sont les plus jeunes (entre 25 et 29 ans), suivi·es des assistant·es, responsables et chargé·es de mission RH (30 à 39 ans) et ce sont les gestionnaires de paie et DRH qui sont les plus âgé·es, entre 40 et 49 ans.
Après le bac
5 ans pour obtenir un master en ressources humaines ou droit social, un diplôme d'école de commerce ou un diplôme d'IEP (institut d'études politiques). Une expérience professionnelle dans le recrutement est générale- ment exigée.
Métier qui rapporte 4000 euros par mois
Les contrôleurs de gestion (diplôme comptabilité gestion requis : Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité) Les chefs de projet en marketing (master marketing) Les enseignants-chercheurs.
Le top 3 des métiers les mieux rémunérés en 2020 : des navigants de l'aviation (6 950 € mensuel en moyenne); les médecins salariés (6 400 € mensuel en moyenne); les banquiers (6 000 € mensuel en moyenne)
L'expert-comptable, un professionnel indispensable dans la gestion financière des entreprises, peut prétendre à un salaire élevé, souvent supérieur à 3000 euros par mois. Ce métier exige des compétences en comptabilité, fiscalité et droit.
Le responsable du recrutement requiert le poste à pourvoir. Il est le catalyseur de l'ensemble du processus, et donc le chef d'équipe de facto qui est chargé de définir les exigences, de s'entretenir avec les candidats et de prendre la décision finale.
Le Directeur des Ressources Humaines, plus connu sous l'appellation de DRH, est le premier responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise qui l'emploie.
Il sera possible de travailler dans des grandes entreprises disposant d'un service RH de grande taille. Il est également possible de travailler dans des entreprises à taille plus humaine comme les TPE.