Oui ! Le lundi de Pentecôte fait partie des 11 jours fériés prévus par la loi (1). Cependant, "jour férié" ne signifie pas forcément "jour non travaillé". Cette année, le lundi de Pentecôte tombe le 25 mai 2026.
Le lundi de Pentecôte (ou autre jour férié) est férié et considéré comme un jour chômé. Le lundi de Pentecôte (ou autre jour férié) est votre journée de solidarité : il est donc travaillé. Le lundi de Pentecôte (ou autre jour férié) doit être pris sous forme de RTT.
Pentecôte : passez un long week-end de trois jours du 7 au 9 juin, sans poser de congé, grâce à ce jour férié qui tombe un lundi. Fête Nationale : bénéficiez d'un week-end prolongé de trois jours du 12 au 14 juillet grâce à la fête nationale, sans avoir à poser de congé supplémentaire.
Seul le 1er mai (jour de la fête du Travail) est un jour férié, qui est obligatoirement non travaillé (on parle de jour "férié et chômé"). Si l'employeur a choisi cette journée comme étant celle de la solidarité, les salariés de l'entreprise devront travailler le lundi 9 juin, jour férié à la base.
Alors que juin débarque, certains d'entre nous profitent d'un jour férié : ce lundi 9 juin 2025, c'est le lundi de Pentecôte !
Un jour férié...
Historiquement, l'introduction du lundi de Pentecôte parmi les fêtes légales date de 1886, en même temps que celle du lundi de Pâques.
Si vous vous rendez dans votre entreprise ce lundi 9 juin, vous bénéficierez de la même rémunération, à condition de ne pas dépasser les 7 heures de travail.
Le lundi de Pentecôte figure parmi les 11 jours fériés reconnus par la loi en France, conformément à l'article L3133-1 du Code du travail. Il a donc, en principe, le statut de jour férié légal, au même titre que le 14 juillet, le 25 décembre, ou encore le 1er novembre.
Initialement, le gouvernement avait instauré cette journée sur le lundi de Pentecôte. Mais la règle a été assouplie après plusieurs protestations contre la fin de ce week-end prolongé. Depuis 2008, il est permis de la fixer un autre jour. Dans les faits, de nombreux secteurs continuent de choisir le lundi de Pentecôte.
Informations complémentaires. Le départ en vacances a lieu après la classe, la reprise des cours le matin des jours indiqués. Les élèves qui n'ont pas cours le samedi sont en congés le vendredi soir après les cours. Le lundi de Pentecôte est un jour sans école dit "de solidarité".
Le lundi de Pentecôte est l'un des 11 jours fériés légaux (3). Dans beaucoup d'entreprises, la journée de solidarité est effectuée le lundi de Pentecôte. En 2026, ce jour férié se situera le lundi 25 mai. Cependant, la date d'accomplissement de la journée de solidarité n'est pas fixée par la loi.
La journée du 9 mai commémore la déclaration de Robert Schuman marquant le début de la construction communautaire.
Une fête religieuse importante
La Pentecôte, célébrée 50 jours après Pâques, rappelle un moment clé de la foi chrétienne : l'envoi du Saint-Esprit sur les apôtres, qui reçoit la mission de propager la parole de Dieu à travers le monde.
Même si le lundi de Pentecôte était précédemment férié et non travaillé dans votre entreprise, il est possible que votre employeur l'ait dorénavant choisi comme journée de solidarité. Dans ce cas, il s'agit d'un lundi de Pentecôte férié certes, mais travaillé dans votre entreprise.
En l'absence d'accord, l'employeur définit les modalités d'accomplissement de cette journée, après consultation du comité social et économique. Seuls les salariés non mensualisés doivent être rémunérés par l'employeur à l'occasion de la journée de solidarité.
En effet, certains salariés devront se rendre au travail ce matin, contrairement à la fête du Travail du 1er mai, par exemple. Le lundi de Pentecôte est né dans la tradition chrétienne, commémorant la descente du Saint-Esprit sur les Apôtres, cinquante jours après Pâques.
❔ Est-ce que travailler le lundi de Pentecôte est obligatoire ? ✔️Cela dépend s'il est choisi comme journée de solidarité ou pas : Si le lundi de pentecôte est choisi comme journée de solidarité par la négociation collective ou par votre employeur , vous devrez obligatoirement travailler le lundi de Pentecôte.
En Allemagne, le lundi de Pentecôte (Pfingstmontag) a lieu le 9 juin cette année. Comme pour tous les jours fériés, la plupart des commerces seront fermés , tandis que la plupart des bars, restaurants et cafés seront ouverts.
Le ministère de l'Intérieur a précisé que le lundi 9 juin 2025 n'est pas un jour férié . Cette précision fait suite au jour férié de vendredi dernier pour l'Aïd al-Adha. Dans un communiqué publié sur les réseaux sociaux, le ministère a indiqué : « Veuillez noter que demain, lundi 9 juin 2025, n'est pas un jour férié. »
Idem pour le lundi de Pentecôte, le lundi 9 juin 2025.
En revanche, si cette journée de solidarité est accomplie selon une autre modalité (suppression d'un jour de RTT ou toute autre organisation permettant de travailler 7 heures supplémentaires), vous ne serez pas obligé de vous rendre au travail ce lundi 9 juin 2025, si ce jour est chômé dans votre entreprise.
Demain, lundi 9 juin c'est lundi de Pentecôte. Un jour férié mais qui peut être travaillé au titre de la journée de solidarité.
Les jours fériés chômés, excepté le 1er mai : le principe est simple et défini à l'article L3133-3 du Code du travail : « Le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement ».
Célébration du jour
Cette prime, d'un montant de 300 à 800 euros, est versée à compter d'octobre à tous les agents de l'État et de la fonction publique hospitalière percevant en moyenne moins de 3250 euros bruts.