Quel est le montant de l'indemnité de départ à la retraite ? Le salaire pris en compte pour calculer votre indemnité est, selon ce qui vous est le plus avantageux : Soit le 12e de votre rémunération brute des 12 derniers mois précédant votre départ à la retraite.
Vos revenus de l'année au cours de laquelle vous partez à la retraite ne sont pas pris en compte.
Dans le secteur privé, la validation des trimestres pris en compte pour la retraite ne se fait pas sur la base de la durée de travail. Elle dépend du salaire perçu. En effet, pour valider un trimestre de retraite, il faut toucher, dans l'année, un salaire équivalant à 150 fois le montant du SMIC horaire brut.
Sur sa fiche de paie, la cotisation à la retraite complémentaire est additionnée à la Contribution d'équilibre général. Les tranches et la base de calcul sont les mêmes (avec des taux de 0,86 % sur la tranche 1 et de 1,08 % sur la tranche 2), soit 3 428 € x 0,86 % = 29,48 € et 22 € x 1,08 % = 0,24 €.
La pension de retraite de base
Elle est calculée sur la moyenne brute des salaires annuels des 25 meilleures années de votre carrière. Pour notre exemple, nous partirons d'un salaire annuel moyen d'environ 32 500 € bruts (ce qui correspond à un salaire de 2 000 € nets par mois).
Montant de la pension retraite : 1700 € x 75 % = 1275 € par mois.
Ainsi, avec un salaire net de 2000 euros par mois, la retraite de base est équivalente à 1 282 euros par mois.
Ainsi, pour un salaire de 1500 euros net par mois, on pourrait s'attendre à une retraite d'environ 973 euros (de base) + 291,33 euros (complémentaire), soit un total d'environ 1264,33 euros par mois.
Pour valider 4 trimestres en 2024, votre revenu annuel brut doit être au moins égal à 6.990 euros (soit 1.747,50 euros x 4). Attention : Si vos revenus annuels dépassent 6.990 euros, il n'est pas possible de valider plus de 4 trimestres.
Les primes sont-elles prises en compte pour la retraite des agents publics ? Oui, vos primes sont prises en compte pour la retraite. Toutefois, elles sont prises en compte différemment selon que vous êtes fonctionnaire ou contractuel.
Quant aux majorations de trimestres pour enfant, aux trimestres rachetés ou aux périodes équivalentes (conjoint d'artisan ou commerçant), ils ne comptent pas pour vous permettre un départ anticipé à 60 ans. Qui peut partir à la retraite en 2021?
Il s'agit du plafond de la sécurité sociale, révisé chaque année. Pour 2023, il est fixé à 43.992 euros bruts par an, soit 3.666 euros bruts par mois. "Tout ce qui dépasse ce seuil ne compte pas pour votre retraite de base", décrypte Virginie Dupeyrat.
Pour le calculer, on prend en compte vos 25 meilleures années de carrière. Votre salaire annuel moyen est égal à la moyenne des salaires bruts perçus au cours des 25 années les mieux payées de votre carrière.
La dernière année travaillée non achevée n'est pas comptée dans vos 25 meilleures années. Dans la moyenne de vos 25 meilleures années, l'Assurance retraite ne prend pas en compte les revenus perçus pendant la dernière année travaillée si vous partez en cours d'année.
Si vous voulez qu'il le soit pour améliorer votre moyenne, vous aurez intérêt à demander le versement de votre retraite à compter du 1er janvier de l'année suivante. Cette stratégie vous permettra d'effacer la “moins bonne” de vos 25 meilleures années.
Fiscalité et retraite : mieux vaut partir tôt dans l'année
Ainsi, l'année de votre départ à la retraite, si vous partez juste avant de franchir un seuil du barème, vous payerez moins d'impôts par rapport à un départ plus tardif. C'est un paramètre à prendre en compte dans votre stratégie de départ.
Vos périodes de chômage indemnisé sont assimilées à des périodes d'assurance et comptent pour votre retraite. Un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres par an. Comme vous ne cotisez pas pour votre retraite, aucune somme n'est reportée sur votre relevé de carrière.
La règle est la suivante : pour valider un trimestre, vous devez percevoir une allocation de retour à l'emploi (ARE) pendant au moins 50 jours – consécutifs ou non. Si, dans l'année, vous avez été indemnisé pendant 200 jours, alors vos 4 trimestres sont validés.
Les trimestres validés comprennent les trimestres cotisés et les périodes éventuelles n'ayant pas donné lieu à une cotisation (périodes de chômage, période d'aide familial…).
La valeur de service du point Agirc-Arrco est fixée à 1,4159 € à partir du 1er novembre 2023. Exemple : Un salarié ayant acquis 4 000 points peut percevoir 5 663,60 € par an. La pension de retraite complémentaire est versée le 1er jour ouvré de chaque mois.
La retraite de base est déterminée à partir du salaire annuel moyen des 25 meilleures années de carrière. Pour un salaire net de 1800 €, cela correspond environ à un salaire brut de 2337,66 €. Ainsi, on obtiendrait une retraite de base d'environ 1168,83 € bruts par mois.
Pour un salaire de 1600 euros net par mois, on peut donc s'attendre à une retraite de 1039 euros + 315,60 euros, soit 1354,60 euros par mois.
Ainsi, si vous gagnez en réalité 2 500 € par mois et 500 € de primes, votre pension sera de 75 % de 2 500 €, soit 1 875 €.
Quel sera le montant de ma pension de retraite pour un salaire de 2500 euros net? La retraite totale pour une personne ayant touché un salaire net de 2500 euros par mois est donc de 485.50 euros + 1623.50 euros, soit 2109 euros par mois.
Pour bénéficier d'une telle pension de retraite maximale, le retraité doit avoir perçu un revenu annuel égal (ou supérieur) au montant du plafond de la Sécurité sociale, et ce, pendant 25 ans. De 1999 à 2023 (25 ans) cela représente en moyenne 35 660 € par an, soit 2 888 € par mois.