Les périodes de différés d'indemnisation ou de délai d'attente sont prises en compte. 1 trimestre est validé tous les 50 jours de chômage, dans la limite de 4 trimestres par année civile : Du 1er janvier au 31 décembre. Pôle emploi transmet automatiquement les informations à l'Assurance retraite.
Les périodes de chômage indemnisé
Vos périodes de chômage indemnisé sont assimilées à des périodes d'assurance et comptent pour votre retraite. Un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres par an.
Trimestres pour parents au foyer
Si les trimestres n'ont pas été reportés sur votre relevé de carrière, les caisses de retraite peuvent se rapprocher de la Caisse d'Allocation Familiale (CAF) ou de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) pour reconstituer vos droits.
Pour avoir droit aux allocations chômage, il faut justifier d'au moins 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées. En savoir plus sur cette condition d'accès à l'allocation de retour à l'emploi (ARE).
Les périodes de chômage indemnisé sont prises en compte par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale dans le calcul de votre durée d'assurance retraite. Les périodes concernées sont celles au cours desquelles vous avez perçu l'une des allocations suivantes : Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
Ce qu'il faut retenir sur le chômage et la retraite
Depuis 1980, chaque période de 50 jours de chômage indemnisé donne droit à 1 trimestre de retraite (dans la limite de 4 par an). En cas de chômage non indemnisé, on compte 1 trimestre par période de 50 jours, dans la limite de 6 trimestres.
Pendant une période de chômage indemnisé, des points peuvent être attribués à condition d'être indemnisé pour un emploi relevant de l'Agirc-Arrco. Si c'est le cas, vous pourrez obtenir des points pour chaque jour indemnisé par Pôle Emploi.
Quant aux majorations de trimestres pour enfant, aux trimestres rachetés ou aux périodes équivalentes (conjoint d'artisan ou commerçant), ils ne comptent pas pour vous permettre un départ anticipé à 60 ans. Qui peut partir à la retraite en 2021?
Entre 62 et 67 ans, vous pouvez partir à la retraite même si vous n'avez pas cotisé le nombre de trimestres nécessaires, mais votre pension est alors réduite : une décote est appliquée à votre pension lors du calcul.
Il est également possible d'obtenir des trimestres supplémentaires pour chacun de vos enfants. Vous avez ainsi le droit à 4 trimestres pour l'adoption ou la maternité de chaque enfant et 4 de plus pour l'éducation de chacun. Ce qui équivaut à 8 trimestres supplémentaires par enfant.
Selon le barème 2022 du versement pour la retraite, dans votre situation, le prix d'un trimestre est de 3 160 €. Si vous choisissez l'option de rachat avec taux et durée d'assurance, la réduction de 1 000 € par trimestre racheté s'applique.
Quel est le minimum de retraite pour une personne qui n'a jamais travaillé ? On peut supposer qu'une personne qui n'a jamais travaillé de sa vie dispose de faibles ressources et est donc éligible à l'Aspa. Le montant de l'allocation a été fixé à 961,08 euros par mois au 1er janvier 2023.
Les trimestres cotisés correspondent à des trimestres au cours desquels des cotisations retraite ont été effectivement prélevées sur le revenu et versées aux caisses de retraite.
Les trimestres validés comprennent les trimestres cotisés et les périodes éventuelles n'ayant pas donné lieu à une cotisation (périodes de chômage, période d'aide familial…).
Si vous êtes né le 1er décembre 1961, pour avoir une retraite à taux plein, vous devez soit avoir 168 trimestres, soit attendre vos 67 ans. Vous aurez le taux maximum possible. Si votre salaire brut annuel moyen est par exemple de 30 000 €, votre retraite annuelle est de 15 000 € brut (soit 1 250 € brut par mois).
Même si vous êtes au chômage et que vous n'avez pas le droit à une allocation chômage, il est donc important de s'inscrire ou de rester inscrit à Pôle emploi. Cela vous permet de valider automatiquement les trimestres acquis durant cette période pour votre retraite.
Suite aux différentes revalorisations de la pension Agirc-Arrco depuis, sa complémentaire mensuelle est désormais de 276 euros, avant cotisations sociales.
Le RSA – comme tout revenu de solidarité – n'est normalement pas pris en compte pour le calcul de votre retraite. Mais dans certaines circonstances, la période pendant laquelle vous avez perçu le RSA peut être validée pour votre retraite : s'il s'agissait d'un RSA ou RMI versé en complément d'un revenu faible.
Report de l'âge légal à 64 ans
Si le texte est adopté et qu'il entre comme prévu en application à partir du 1er septembre 2023, la première génération qui verra son âge légal relevé sera celle née à partir du 1er septembre 1961. Sauf exception, elle ne pourra pas partir à la retraite avant 62 ans et 3 mois.
La dispense de recherche d'emploi sera possible seulement pour les demandeurs indemnisés âgés de 58 ans en 2009, puis ceux de 59 ans en 2010 et ceux de 60 ans en 2011, avant la suppression du dispositif en 2012.
Quels avantages chômage donne-t-elle ? La carte Pôle Emploi vous permet de justifier de votre statut de demandeur d'emploi auprès des administrations, mais elle vous octroie également des réductions, voire la gratuité d'accès à certains établissements (musée, piscine …) ou transports.
Les trimestres retenus sont les trimestres qui ont donné lieu à cotisations à votre charge. Certaines périodes pendant lesquelles vous n'avez pas cotisé peuvent être prises en compte pour partir à la retraite anticipée pour longue carrière (maladie, maternité, chômage, etc.).