Le vendredi saint est férié dans tous les cantons romands sauf dans le Valais. Et puis pour finir, il y a les jours qui sont fériés mais pas chômés ! C'est par exemple la fête du travail le 1er mai.
Seuls Noël, le Nouvel An, la Fête nationale et le jeudi de l'Ascension sont communs à tous, les autres fêtes (Vendredi saint, lundi de Pâques, lundi de Pentecôte, Fête-Dieu, Assomption, Toussaint, Jeûne fédéral, etc.)
En Europe, la Suisse et les Pays-Bas font ainsi exception à la règle. En Angleterre, le jour chômé est le premier lundi de mai. Hors Europe, des nations comme le Japon, l'Afrique du Sud et l'Amérique du Sud fêtent les travailleurs le 1er mai.
Fête du Travail : lundi 1er mai. Fête de la Victoire de 1945 : lundi 8 mai. Jeudi de l'Ascension : jeudi 18 mai. Lundi de Pentecôte : lundi 29 mai.
Le 1er mai et le 8 mai tombent cette année un dimanche. Pour les salariés qui ne travaillent pas habituellement ce jour-là, le code du travail n'accorde aucune compensation pour cette journée « perdue » du point de vue du salarié.
La Fête du Travail est prévue aux dates suivantes : dimanche 1er mai 2022. lundi 1er mai 2023. mercredi 1er mai 2024.
Lundi de Pâques: lundi 18 avril 2022. Fête des mères: dimanche 8 mai 2022 (deuxième dimanche de Mai). Ascension: jeudi 26 mai 2022. Fête des pères: dimanche 5 juin 2022 (premier dimanche de Juin).
Ce mois de mai 2022, d'une durée de 31 jours, commence par un dimanche et fini par un mardi. Il compte 3 jours fériés : le dimanche 1er mai 2022 : fête du travail, le dimanche 8 mai 2022 : victoire 1945 des Alliés, le jeudi 26 mai 2022 : jeudi de l'Ascension. Ce mois de mai 2022 compte 1 dimanche plus 4 week-ends.
? Le 2 mai nous fêtons les Boris en l'honneur de Saint Boris, prince des Bulgares, mort en 907. Le prénom Boris vient d'un mot slave qui signifie "combat". Nous fêtons à la même date les Zoé en l'honneur de Sainte Zoé martyre, morte en Pamphylie (actuelle Turquie) vers 127.
Culture, sport : tout est fermé
Quant aux établissements sportifs, y compris les piscines, même conséquence en raison de la fête du travail : ils n'ouvriront pas leur portes, en ce dimanche 1er mai 2022.
La fête du Travail est fériée dans certains pays comme la Belgique, l'Allemagne, la France, le Sénégal, l'Italie, l'Espagne, le Luxembourg et Portugal. Elle est parfois associée à d'autres festivités ou traditions populaires.
Le 1ermai, un jour férié et chômé
Parmi toutes les fêtes légales reconnues par la loi, seule la date du 1 Mai est obligatoirement chômée pour tous les salariés, toutes entreprises et toutes catégories confondues. Les salariés sont donc dispensés de travail le jour de la fête du Travail.
Il compte 2 jours fériés : le dimanche 5 juin 2022 : dimanche de Pentecôte, le lundi 6 juin 2022 : lundi de Pentecôte.
Les pays ayant le plus de jours fériés dans le monde sont la Slovaquie et Chypre avec 15 jours par an. La Belgique est le pays ayant le moins de jours fériés, avec 10 jours par an. Cependant, selon les entreprises, des jours supplémentaires sont autorisés. La France quant à elle a 11 jours fériés.
En France, le calendrier est parsemé de jours fériés. Des jours de congé offerts par l'État pour célébrer des fêtes chrétiennes, des fêtes civiles et les commémorations des deux grandes Guerres Mondiales. Chaque année, 11 jours sont traditionnellement fériés en France.
Selon l'Article L.3133-1 du Code du travail : « Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés : 1° Le 1er Janvier ; 2° Le lundi de Pâques ; 3° Le 1er Mai ; 4° Le 8 Mai ; 5° L'Ascension ; 6° Le lundi de Pentecôte ; 7° Le 14 Juillet ; 8° L'Assomption ; 9° La Toussaint ; 10° Le 11 Novembre ; 11° Le jour de ...
Que commémore-t-on le 1er mai ? Historiquement journée de revendication salariale et syndicale, le 1er mai fait référence à la date anniversaire, en 1886, de l'appel de syndicats ouvriers américains pour revendiquer la journée de huit heures.
1er mai travaillé = rémunération doublée
Les personnes qui travaillent le 1er mai ont alors droit, en plus de leur salaire habituel pour leur journée travaillée, à une indemnité égale au montant de ce salaire. En clair, l'employeur est dans l'obligation de verser pour cette journée une rémunération doublée.
Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1ermai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.
Le 8 mai 1945, les Français fêtent la victoire des Alliés sur l'Allemagne nazie et, du même coup, la fin de la Seconde Guerre mondiale en Europe. C'est ce que l'on appelle la « Fête de la Victoire ». Le 8 mai correspond au jour de l'arrêt des combats en Europe.
Issue du grec pentêkostê, la Pentecôte signifie « cinquantième », comme le rappelle le magazine Geo. En effet, cette fête chrétienne est célébrée sept semaines après Pâques, qui marque la résurrection de Jésus, et une dizaine de jours après l'Ascension qui symbolise son élévation au ciel.
Les jours fériés sont le 1er janvier, le lundi de pâques, les 1er et 8 mai, le jeudi de l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, les 1er et 11 novembre et le 25 décembre. Seul le 1er mai est un jour chômé et systématiquement payé s'il tombe un jour habituel de travail.
Vendredi 15 avril 2022 : vendredi Saint
C'est donc un jour férié à date mobile dans les départements de la Moselle (57), du Bas-Rhin (67) et du Haut-Rhin (68).
Le jeudi de l'Ascension est un jour férié chômé
Dans le cas où la convention collective de l'entreprise a prévu qu'il soit férié et chômé, le salarié a le droit de refuser de venir travailler même si l'employeur le lui demande. Il percevra sa rémunération normale.