1 Qu'est-ce que l'Agirc-Arrco ? Les retraites complémentaires sont obligatoires depuis 1972 pour tous les salariés, cadres comme non cadres.
Tous les salariés du secteur privé ont donc droit à une retraite complémentaire Agirc-Arrco.
En tant que salarié du secteur privé, vous cotisez obligatoirement au régime de retraite complémentaire de l' Agirc-ArrcoAgirc-Arrco : Association générale des institutions de retraite des cadres - Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés .
Votre retraite complémentaire vient s'ajouter à votre régime de base et obéit au même principe de répartition. Les cotisations de retraite complémentaire sont constituées d'une part salariale, avec un prélèvement sur votre salaire brut, et d'une part patronale.
La retraite complémentaire personnelle n'est pas obligatoire et dépend de la volonté de chacun d'épargner ou non pour sa retraite. Généralement, l'épargne accumulée est investie sur différents supports de placements pour fructifier à mesure que le temps passe.
La retraite n'est pas attribuée automatiquement : il faut la demander. Nous vous conseillons de faire votre demande 6 mois avant la date souhaitée de départ en retraite.
Pas de montant minimum versé aux assurés de l'Agirc-Arrco
Contrairement au minimum contributif de la retraite de base, la retraite complémentaire ne garantit pas de montant minimum. Si un assuré a peu cotisé ou a eu une carrière courte, sa pension complémentaire peut être très faible, voire nulle.
La liquidation des pensions un trimestre avant l'acquisition du taux plein. L'astuce la plus simple pour échapper au malus consiste à liquider vos pensions un trimestre avant l'acquisition du taux plein, c'est-à-dire « à taux minoré ».
Avec un salaire mensuel net de 1 800 €, la pension de retraite se situe en moyenne autour de 1 381 € net par mois (base et complémentaire comprises) pour le privé, et 1 526 € pour le public.
La retraite de base et la retraite complémentaire sont toutes les deux obligatoires. Elles fonctionnent toutes deux selon un système de retraite par répartition : les pensions de vieillesse versées aux anciens salariés sont financées par les cotisations acquittées par les salariés actifs et leurs employeurs.
En tant qu'employeur, vous devez adhérer à une caisse de retraite complémentaire Agirc-Arrco. La caisse de retraite complémentaire a plusieurs missions : collecter les cotisations des employeurs et des salariés, gérer les comptes de points des salariés et verser les retraites aux retraités.
Les salariés appelés à travailler en France peuvent demander à être exonérés du paiement de leurs cotisations retraite (de base et complémentaire). Ils doivent être couverts par ailleurs par un régime de retraite privé et/ou étranger, à hauteur d'au moins 20 000 € de cotisations par an.
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
La pension moyenne des nouveaux retraités en 2023 est 464 € soit 368 € par mois pour les femmes et de 587 € par mois pour les hommes. En 2023, 179 700 personnes ont liquidé une pension de droits dérivés à l'Agirc-Arrco. Ils sont âgés de 74 ans et 6 mois en moyenne.
Réponse : Retraite complémentaire et retraite supplémentaire font souvent l'objet de confusion. Ces deux notions sont pourtant très différentes. La première fait partie des régimes de retraite obligatoires tandis que la seconde est une épargne facultative pour améliorer le montant de sa future pension de retraite.
La retraite obligatoire (base et complémentaire) remplace seulement 50 % à 75 % de votre dernier salaire net. Avec 2 000 € net aujourd'hui, vous aurez probablement 1 300 € à 1 600 € net de retraite, soit un « manque » mensuel de 400 € à 700 € environ.
Toucher 1 600 euros net, c'est toucher un salaire tout à fait correct. Toutefois, lorsque l'on commence à additionner toutes les charges incompressibles, on s'aperçoit rapidement qu'il vaut mieux être vigilant quant à ses dépenses mensuelles. Le loyer représente bien souvent le poste budgétaire le plus important.
Pour bénéficier de cette prime, il faut donc être salarié du secteur privé, avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite, avoir cotisé 172 trimestres et surtout consentir à ne pas prendre sa retraite immédiatement.
Réponse du service (AGIRC-ARRCO)
La dernière revalorisation des pensions de retraite complémentaire du régime Agirc-Arrco date du 1er novembre 2024. La diminution de votre pension de retraite Agirc-Arrco est due à l'augmentation des prélèvements sociaux.
Les retraites complémentaires versées par le régime Agirc-Arrco seront revalorisées à compter du 1er novembre 2025. Cette revalorisation concerne les anciens salariés du secteur privé et complète la retraite de base.
Si vous partez sans avoir validé le nombre de trimestres requis et avant l'âge du taux maximum automatique qui est de 67 ans (âge qui varie de 65 à 67 ans selon votre année de naissance et situation), un coefficient de minoration est appliqué sur ce taux. C'est ce qu'on appelle la décote.
Le montant du minimum garanti dans son cas serait de : 16 249,94 € (montant du traitement indiciaire brut annuel de l'indice majoré 227 revalorisé au 01/01/2025) /168 x 12) soit 1 160,71 € brut annuel.
Si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir validé le nombre de trimestres requis pour le taux plein, le taux de 50% est diminué de 0,625% par trimestre manquant. Pour 20 ans de carrière, et avec 80 trimestres validés au lieu des 172 requis (soit 92 trimestres manquants), le taux de retraite est de 37,500%.
Elles sont calculées proportionnellement à votre salaire, lequel constitue l'assiette des cotisations. C'est votre employeur qui verse directement aux organismes de protection sociale les parts patronales et salariales. En tant que salarié, vous n'avez aucune démarche à effectuer pour le versement de ces cotisations.