Les militaires réservistes s'engagent ponctuellement dans l'armée ou la gendarmerie, tout en exerçant une autre activité civile ou en étant retraités. Les réservistes cotisent à la RAFP, uniquement si leur solde est versée par l'État et non par un organisme extérieur.
Vous cotisez au RAFP si vous êtes :
fonctionnaire civil, même en cas de détachement ; magistrat de l'ordre judiciaire ; militaire de carrière ou servant en vertu d'un contrat ou réserviste...
Lorsque vous exercez vos activités en tant que réserviste, votre contrat de travail est suspendu. Les périodes d'activité sont considérées comme des périodes de travail effectif pour les avantages en matière d'ancienneté, d'avancement, de congés payés et de droits aux prestations sociales (maladie, décès...).
Le temps passé dans la Réserve des retraités est pris en compte pour le calcul de l'ancienneté et, par conséquent, de la pension de retraite . En cas de mobilisation générale, les réservistes retraités peuvent être rappelés au service actif. Un tel rappel leur permettrait d'accumuler davantage de points pour leur retraite.
Lorsque vous cessez votre activité pour cause de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Cependant, un trimestre sans salaire est reporté sur votre relevé de carrière tous les 60 jours d'indemnisation par votre caisse primaire d'Assurance Maladie (Cpam).
Un salaire moyen de 2000 € nets donne une pension de base de 1298 €, réduite à 1168 € avec une décote de 10 %. Si vous partez à 60 ans avec 15 trimestres manquants, la perte atteint 9,375 %, soit 121 € de moins par mois. La surcote récompense les départs tardifs : 1,25 % de gain par trimestre supplémentaire.
Les trimestres assimilés pour le chômage, la maladie ou la maternité Les trimestres non-cotisés ou assimilés correspondent à des trimestres attribués gratuitement lors de vos périodes d'interruption involontaire d'activité professionnelle.
Les membres ayant cumulé 20 années ou plus de service admissible peuvent prétendre à la retraite de réserve à l'âge de 60 ans ou, dans certains cas, à un âge inférieur . Deux régimes de retraite non liés à l'invalidité sont actuellement en vigueur pour les retraités admissibles de réserve : le régime à prestations finales et le régime à prestations moyennes sur 36 mois.
Si vous partez en retraite avant la fin d'un trimestre, ce dernier ne sera pas validé, même si le salaire perçu est suffisant. Par conséquent, un départ en milieu d'année peut réduire le nombre total de trimestres validés sur la dernière année, impactant potentiellement le montant de votre pension.
Principes de base de la retraite des réservistes
En règle générale, un réserviste peut prétendre à une retraite non régulière après 20 années de service admissibles. Ces années, également appelées « années de service fructueuses », correspondent à l'accumulation d'un minimum de 50 points de retraite au cours de l'année anniversaire de son engagement .
Quel est le temps d'engagement d'un réserviste ? (durée du contrat et nombre de jours par an) L'engagement du réservistes s'effectue au travers d'un contrat d'engagement à servir dans la réserve opérationnelle (ESR), contrat renouvelable, rémunéré, d'une durée de 1 à 5 ans.
Les unités de réserve font partie des forces armées fédérales et sont placées sous le commandement du président. La Garde nationale remplit des missions tant au niveau des États qu'au niveau fédéral, selon les ordres reçus et le commandement compétent.
Rémunération des Militaires du rang et caporaux
Les militaires du rang constituent la première catégorie de réservistes dans l'Armée de Terre. Leur solde journalière brute débute à 41 euros pour un soldat débutant. Le caporal percevra jusqu'à 68 euros selon son échelon d'ancienneté.
La loi d'autorisation de la défense nationale de 2008 (PL 110-181) a modifié l'article 12731 afin de permettre aux membres de la Réserve opérationnelle qui effectuent certains types de service actif ou qui accomplissent certains types de service actif de réduire leur âge d'admissibilité à la retraite de la Réserve de 60 ans à un minimum de 50 ans en trois mois...
Pour franchir la barre des 3000 euros, il faut viser un salaire brut mensuel moyen de 5000 à 6000 euros sur toute la carrière, avec un départ à l'âge du taux plein. Cela correspond généralement aux cadres supérieurs.
Au régime complémentaire Agirc-Arrco, la période de service national obligatoire (10 ou 12 mois) ne permet pas l'attribution de droits.
Si vous avez un haut revenu, attendre le 1er février peut être plus intéressant. En effet, la dernière année de carrière n'entre pas dans le calcul de votre pension, qui repose sur vos 25 meilleures années.
La règle des 3 %
À l'opposé, certains retraités privilégient la prudence avec un taux de retrait de 3 à 3,5 % . Cette approche conservatrice peut être plus adaptée si : vous prenez votre retraite anticipée et avez besoin que votre argent dure plus longtemps ; vous prévoyez de laisser un héritage.
Ainsi, s'il est possible pour vous de liquider vos retraites et de partir à la retraite sans avoir tous vos trimestres, il faut savoir que vous ne toucherez pas une retraite complète et que vous devrez respecter un plafond de rémunération en cas de reprise ou de poursuite de votre activité.
La durée totale de votre service dans la Réserve de l'Armée de terre peut varier de trois à six ans , selon votre poste. Si vous êtes actuellement militaire d'active, appelez le 1-800-325-4389 ou cliquez ICI pour contacter un recruteur par courriel.
Attention, les trimestres validés au titre du service militaire sont des trimestres assimilés. C'est-à-dire qu'ils comptent en durée d'assurance pour déterminer vos droits à la retraite, mais ils ne sont pas considérés comme des trimestres cotisés au sens strict.
Forces de réserve – Prestations de pension des forces armées (AFPS15)
Les réservistes suivants sont admissibles à devenir membres de l'AFPS15 et seront automatiquement inscrits au programme : Réservistes volontaires à temps partiel (PTVR) Réservistes à temps plein (FTRS)
Pour chaque période de 90 jours effectuée, un trimestre est ajouté à la carrière. Une année entière de service militaire peut cependant permettre de valider 5 trimestres, le résultat étant arrondi au chiffre entier supérieur.
Le nombre de trimestres demandés pour obtenir le taux maximum passe aussi progressivement de 167 à 172. Si vous décidez de partir à la retraite à l'âge légal sans avoir le nombre de trimestres nécessaires, vous ne toucherez qu'une partie de votre retraite.
Périodes de chômage indemnisé
Un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage, dans la limite de 4 trimestres par année civile. À noter : Les trimestres validés dans ce cadre peuvent être pris en compte pour le droit à la retraite anticipée pour carrière longue, dans la limite de 4 trimestres.