Ociane Matmut offre une « prime d'inscription naissance ou adoption » aux familles qui accueillent un nouvel enfant.
Il faut d'abord vérifier que votre mutuelle de santé prévoit une prime de naissance. Il faut aussi que le contrat que vous avez souscrit corresponde au versement de cette prime. Puis, il vous faut la demander dans le délai prévu par votre complémentaire de santé (voir la partie demande).
En moyenne, la prime naissance de la mutuelle est de 200 à 300 €. Prenons quelques exemples. Chez Groupama, la MAIF et MMA, cette prime pour l'arrivée d'un bébé est de 100 à 200 €. Chez Harmonie Mutuelle, elle peut atteindre 300 €.
La CAF est le principal organisme en ce qui concerne la prime de naissance et plus généralement les prestations familiales. Pour obtenir la prime de naissance, vous devez remplir un formulaire auprès de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) ou de la Mutualité Sociale Agricole (MSA).
La Prime à la naissance
Elle est versée en une seule fois sous différentes conditions, dont des conditions de ressources que vous pouvez retrouver ici. Si vos ressources vous y donnent droit, un montant de 965,34 € vous sera versé au cours du 7ème mois de grossesse.
La prime de naissance a été augmentée le 1er avril 2022. Son montant est désormais de 1.003,97 euros par enfant à naître. Dans le cas d'une adoption, la prime est de 2.007,95 euros. Elle est attribuée par enfant et le versement intervient au cours du 2ème mois suivant l'arrivée de l'enfant.
La raison la plus courante d'un refus de la prime de naissance est le dépassement des plafonds de ressources au sein du foyer qui accueillera l'enfant à naître.
Pour demander votre prime de naissance, il vous suffit de rattacher votre enfant au contrat de votre mutuelle santé, c'est ce qu'on appelle un ayant droit. Vous devez pour cela adresser à votre complémentaire santé un courrier accompagné d'une copie du livret de famille à jour ou de l'acte de naissance.
Vous devez faire parvenir un certificat médical précisant le début du repos de maternité et la date présumée de l'accouchement au médecin-conseil de la mutualité dès que vous cessez le travail. Vous pouvez déclarer votre grossesse par courrier ou en ligne.
Que dois-je faire ? Faites remplir l'attestation de prime d'allaitement par votre médecin généraliste, votre pédiatre, votre gynécologue ou la sage-femme et renvoyez-la à votre mutuelle. Ce certificat confirme que votre enfant a été allaité pendant plus de deux, quatre ou six mois.
Dans le cas d'adoption, au même titre qu'une naissance, la prime est versée en une seule fois au moment de l'arrivée de l'enfant adopté dans le foyer et ce sous les mêmes conditions de ressources. L'enfant doit être âgé de moins de 20 ans. Le montant de l'allocation s'élève à 1896,52€ pour l'année 2022..
Qu'est-ce que le forfait de naissance de la mutuelle santé ? Quelques mutuelles santé proposent des forfaits naissance dans certains de leurs contrats. La prime de naissance attribuée par la CAF et celle versée par votre mutuelle sont cumulables ! Ce forfait se situe généralement entre 150€ et 200€.
Vous êtes allocataire
Votre devez mettre à jour votre situation dans l'Espace Mon Compte en déclarant la grossesse en cours. Votre situation et vos ressources sont examinées par la Caf au 6ème mois de grossesse. Si vous remplissez les conditions, la prime à la naissance est versée automatiquement.
Ce dispositif fait partie de la Paje, la Prestation d'accueil du jeune enfant, qui comprend également l'allocation de base, la Prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) et un complément de libre choix du mode de garde. Elle s'adresse à toute personne résidant en France, quelque soit sa nationalité.
Durée de versement
L'allocation de base est versée tous les mois pendant 3 ans. Elle est due à partir du 1er jour du mois suivant la naissance de l'enfant. Par exemple, si l'enfant est né le 15 février, l'allocation commence à être versée le 1er avril pour mars.
Où demander la Prime de Naissance ? La prime de naissance doit être demandée à une Caisse d'allocation familiale active dans la région où vous habitez. Vous avez le choix de votre caisse d'allocation, ce n'est plus dépendant de votre employeur comme avant.
Vous avez droit aux allocations familiales à partir du mois qui suit la naissance ou l'accueil d'un 2e enfant, d'un 3e enfant, etc. Exemple : Si votre second enfant naît le 15 janvier, le droit sera ouvert le 1er février. La majoration pour âge est versée à partir du mois qui suit le 14e anniversaire de l'enfant.
Le versement a eu lieu depuis le 15 septembre pour les bénéficiaires de l'aide au logement, du Rsa, du Rso ou de l'Aah. Pour les bénéficiaires de la Prime d'activité en juin 2022, l'aide sera versée automatiquement par la Caf à partir du 15 novembre.
À noter, elle est versée automatiquement si vous êtes allocataire, vous n'aurez pas à en faire la demande. Pour la rentrée 2022-2023, son montant est de : 392,05 € (6 à 10 ans), 413,69 € (11-14 ans), 428,02 € (15-18 ans).
Une collaboratrice qui allaite son enfant a le droit de prendre un congé d'allaitement. Le congé d'allaitement suit immédiatement le congé de maternité (repos d'accouchement). Il s'agit d'une période pendant laquelle la collaboratrice ne travaille pas pour pouvoir allaiter son bébé.
Vous devez adresser à la CPAM : CPAM : Caisse primaire d'assurance maladie les documents suivants : Demande de report du congé de maternité Certificat médical attestant que votre état de santé permet de prolonger votre activité professionnelle avant la naissance.
Une salariée peut-elle s'absenter de son travail pour allaiter ? Oui, une salariée peut s'absenter de son travail pour allaiter 1 heure par jour, répartie en 2 périodes : 30 minutes pendant le travail du matin. 30 minutes pendant l'après-midi.
La déclaration de grossesse vous est remise par votre médecin généraliste, gynécologue ou sage-femme lors du premier examen prénatal confirmant que vous êtes enceinte.