* Jours de travail : - 1ère semaine : Lundi, mardi, samedi, dimanche ; - 2ème semaine : Mercredi, jeudi, vendredi.
CONDITIONS D'EXERCICE. Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables).
Un agent de surveillance de la voie publique dont la mission principale, en théorie, est la verbalisation travaille la plupart du temps en journée, les jours et les heures où le stationnement est payant. La commune est normalement tenue de distinguer clairement les tâches des ASVP et celles des policiers municipaux.
Un ASVP débutant peut prétendre à 1 500 euros nets par mois. Ce montant peut augmenter avec les primes et indemnités (indemnité de résidence, supplément de traitement familial, prime d'opération en zone sensible, etc.) et atteindre 2 000 euros nets mensuels.
L'ASVP peut être exposé à des rythmes de travail variables (évènements, période de l'année…), des horaires variables ou encore du travail de nuit.
Rémunération et termes contractuels : Rémunération attractive : selon la réglementation statutaire (cadre d'emploi des Adjoints techniques - assermentés). Primes : 1 300 € bruts annuels. Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE).
Les ASVP ne peuvent pas constater les infractions en matière d'arrêt ou de stationnement dangereux. Circulaire du ministère de l'Intérieur du 15 février 2005 .
Salaire débutant : SMIC pour un contractuel, 1.707€ brut + primes pour un fonctionnaire. Statut : agent contractuel ou fonctionnaire territorial de catégorie C de la filière administrative et technique. Limite d'âge pour le recrutement : 16 ans pour passer un concours, 18 ans pour devenir contractuel.
Les avantages et les inconvénients du métier d'ASVP
Les plus : De belles opportunités d'évolution professionnelle et salariale. Autonomie lors des tournées.
L'officier de police suit une formation en alternance pendant 18 mois dont 12 d'enseignements et 6 de stages. Il en sort capitaine avec 2.345 à 3.709 euros net par mois et la possibilité d'accéder aux grades de commandant et commandant divisionnaire pour un salaire mensuel maximum de 4.190 euros.
Les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) sont des agents agréés par le procureur de la République et assermentés devant le Tribunal judiciaire, afin de pouvoir constater et verbaliser des infractions sur la voie publique.
Des uniformes pour les agents de surveillance de la voie publique Dans la rue, les agents de surveillance doivent être facilement reconnaissables : ils doivent donc porter un uniforme à chaque fois qu'ils sont sur la voie publique.
Il participe également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. L'ASVP peut être intégré à une police municipale. Aucun diplôme n'est exigé pour le recrutement.
Néanmoins, dans le cadre de missions plus spécifiques comme l'encadrement d'un marché ou d'une manifestation, les ASVP peuvent parfois travailler le week-end et certains jours fériés, en fonction d'un roulement équitable des équipes.
Est-ce légal de travailler 12 heures d'affilée ? D'affilée, non ! L'employeur doit obligatoirement accorder des pauses aux salariés pendant la journée, ainsi que des jours de repos dans la semaine.
Des horaires de travail collectifs prévoient que tous les salariés travaillent du lundi au vendredi de 9h à 17h, avec une pause méridienne de 12h30 à 13h30. L'amplitude horaire de travail applicable aux salariés est donc de 8 heures.
Le salaire de l'ASVP dans la fonction publique
Pour le niveau d'adjoint administratif ou technique : la rémunération mensuelle se situe entre 1 707 € et 1 853 € brut. Pour le niveau d'adjoint administratif ou technique principal de deuxième classe : la rémunération mensuelle se situe entre 1 707 € et 2 037 € brut.
En l'état des dispositions réglementaires applicables, les ASVP ne peuvent être armés, à l'instar d'autres agents relevant de cadres d'emplois de la fonction publique territoriale, comme les sapeurs-pompiers qui ont un uniforme et interviennent également sur la voie publique.
L'intégration des agents faisant fonction d'ASVP dans le nouveau cadre d'emplois des adjoints techniques. Une prime de sécurité de 18 % (comme les policiers municipaux) : nous sommes exposés aux mêmes risques avec le port de l'uniforme (îlotage, verbalisation du stationnement, circulation, point école,…)
Recrutement sans concours dans les cadres d'emplois de catégorie C : Les ASVP peuvent être recrutés en qualité d'agents titulaires ou stagiaires, sans concours, au sein des cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou des adjoints administratifs territoriaux.
Quel salaire ? L'agent d'exploitation de stationnement est rémunéré 1 700 € brut mensuel.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
À Perpignan, comme partout ailleurs en France, les ASVP exercent principalement sur la voie publique. Leurs missions incluent la surveillance et la verbalisation des infractions au code de la route, au code de la santé publique et au code de l'environnement.
Les ASVP ne forment pas un cadre d'emploi ou même un grade. Qu'il soit contractuel ou fonctionnaire, la rémunération de l'ASVP est calculée selon la grille indiciaire des adjoints techniques ou administratifs.
Les ASVP sont des agents municipaux, agréés et assermentés par le procureur de la République.