Cette formation n'est pas difficile et ne demande aucun prérequis sauf celui d'être âgé d'au moins 18 ans le jour de l'examen. Les cours mais également les compétences des candidats sont pour la plupart très instinctifs, portant sur les soins et l'alimentation de l'enfant.
Le CAP petite enfance est un diplôme d'État de niveau V. Pour l'obtenir, il faut compter entre 8 mois et 2 ans de formation selon le mode d'apprentissage. En moyenne, la formation CAP Petite enfance comprend 600 heures de cours théoriques accompagnés de 12 semaines en stages pratiques.
Le CAP AEPE demeure positionné comme le premier niveau de qualification de la filière petite enfance (niveau 3). Notre seule exigence est que les lauréats soient désormais plus employables. [Sylvie Maquin, ministère de l'Education nationale.]
Les métiers de la Petite Enfance vous attirent ? N'hésitez plus, ce secteur recrute massivement. Une fois diplômé du CAP AEPE, vous n'aurez pas de difficulté à trouver un emploi.
Les épreuves du domaine général du CAP Petite enfance portent sur les matières suivantes : Français, Histoire-géographie ; Mathématiques et sciences-physiques.
L'épreuve dure 10 minutes et se déroule en deux temps : une présentation du projet en 5 minutes suivi de questions du jury d'une durée de 5 minutes. Les points obtenus à l'évaluation du chef-d'œuvre sont intégrés à la moyenne des points de l'épreuve professionnelle.
L'évaluation peut être réalisée sous la forme d'un examen terminal ou prendre la forme d'un contrôle en cours de formation (CCF). Pour réussir son examen, il faut obtenir d'une part la moyenne générale et d'autre part la moyenne aux épreuves professionnelles, soit 10/20.
Le CAP petite enfance change de nom
Ce certificat d'aptitude professionnelle reste toujours la première marche diplômante vers les métiers de la petite enfance. Le titulaire d'un certificat d'aptitude professionnelle AEPE est un professionnel de l'accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans.
En effet, l'Aide Auxiliaire de Puériculture peut être titulaire d'un CAP, d'un BEP ou ne pas avoir de diplôme, alors que l'Auxiliaire de Puériculture doit impérativement avoir un CAP ou un équivalent, suivre une formation qualifiante et passer le concours d'Auxiliaire de Puériculture.
Il existe 2 méthodes pour se préparer à l'examen en 1 an : la méthode classique par un Centre de Formation d'Apprentis ou lycée professionnel et la seconde par un organisme de formation à distance.
Cette formation professionnelle en petite enfance est idéale pour acquérir toutes les compétences et connaissances nécessaires afin d'exercer auprès des plus jeunes enfants. C'est le niveau de diplôme minimum requis pour travailler dans le secteur de la petite enfance et trouver un emploi rapidement !
Pour postuler dans l'école maternelle, il faut avoir un CAP accompagnant éducatif petite enfance, le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, réussir le concours ATSEM, Le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et enfin Le DEP ou Diplôme d'État de Puériculture.
Salaire Auxiliaire de puériculture
Le métier d'auxiliaire de puériculture permet de gagner un revenu compris entre 1 600 et 2 200 euros bruts. Il sera souvent possible de prétendre à des rémunérations plus attractives dans le secteur privé que dans le secteur public pour ce type de poste.
Selon les grilles indiciaires, le salaire d'une auxiliaire de puériculture en début de carrière est de 1 537 euros et en fin de carrière de 1 960 euros. Ce dernier dépendra également de plusieurs facteurs : de la région, des villes, du secteur ou encore de la formation et des diplômes obtenus.
Le CAP AEPE, accompagnant éducatif petite enfance (ex CAP Petite enfance) est le diplôme requis pour devenir agent de crèche. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture se prépare en un an, au sein d'écoles spécialisées. Il est reconnu au niveau bac. La sélection se fait sur dossier et entretien.
Si vous possédez déjà un CAP Petite Enfance vous pouvez évoluer vers le métier d'Auxiliaire du Puériculture. Pour cela, vous devrez obtenir le diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Cette titularisation est possible soit par la poursuite d'étude soit par la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Cette épreuve se déroule à l'oral devant un jury. Le candidat au CAP présente d'abord un exposé appelé projet d'accueil avant de s'entretenir avec les membres du jury sur sa présentation. La présentation du projet d'accueil de l'EP3 dure 25 minutes. Le candidat dispose d'un temps de préparation d'1 h 30.
Il faut avoir au moins 16 ans pour conclure un contrat d'apprentissage. Cet âge minimum peut être abaissé à 15 ans. Pour cela, vous devez avoir au moins 15 ans au 31 décembre de l'année civile : Du 1er janvier au 31 décembre où vous terminez votre année de 3ème.
Les épreuves écrites du Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) auront lieu les jeudi 2 et vendredi 3 juin 2022. Français, mathématiques, langues vivantes…
Après le certificat d'aptitude professionnelle
des formations en un an permettent une adaptation à l'emploi : mention complémentaire (M.C.) ou formation complémentaire d'initiative locale (F.C.I.L.)