“Les jeunes en recherche de contrats d'alternance vont peiner, car les entreprises vont avoir moins de besoins en raison du contexte actuel. En temps normal, il est déjà difficile d'en trouver, mais là, ils se reportent vers d'autres firmes, comme la nôtre.”
Pour trouver une entreprise en alternance, la démarche est la même que pour une recherche d'emploi classique. Cependant, vous devez tenir compte du rythme des entreprises ainsi que du calendrier de rentrée prévu par votre futur établissement de formation.
Utilisez les bonnes plateformes de recherche
Le Portail de l'alternance (LE site de référence du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion) La Bonne Alternance (ce site créé par Pôle Emploi, est notamment idéal pour les candidatures spontanées)
Votre recherche de contrat en alternance doit commencer idéalement six mois à un an avant le début de votre formation.
Enfin, internet peut bien sûr permettre de trouver un poste en alternance en septembre. Les sites d'offres d'emploi ou jobboards proposent presque tous des rubriques dédiées à l'alternance et à l'apprentissage, que l'on peut consulter régulièrement pour candidater rapidement.
Les rentrées tardives (fin septembre - début octobre) vous permettent de continuer à rechercher pendant plusieurs semaines après la trêve estivale (le mois d'août est forcément beaucoup plus calme, cependant c'est aussi le mois où les candidats sont les moins actifs, c'est peut être le moment de se démarquer!).
1/ Consulte régulièrement les joboards et les sites d'annonces. Il existe de nombreuses plateformes d'annonces d'emploi. Les généralistes, comme le site de Pôle Emploi ou le site de ta Région. Ou les sites thématiques dédiés aux offres en alternance tels que alternance.fr ou walt.
Vous trouverez des annonces sur les sites spécialisés, ou job-boards, de type pole-emploi.fr,monster.fr, keljob.com ou letudiant.fr ! Mais aussi sur les sites des CCI (Chambres de commerce et d'industrie) ou des régions qui participent au financement des formations en alternance.
Pour les métiers de l'alimentation, les classiques sont les diplômes de boucher, boulanger, charcutier-traiteur, pâtissier, poissonnier, et également chocolatier, confiseur, glacier.
Votre présentation doit être synthétique, pas plus de cinq minutes, afin de laisser le temps à un échange et de répondre aux autres questions que le recruteur pourra vous poser : « Qu'est-ce qui vous attire dans le poste ? », « Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise ? », « Pourquoi des études en alternance ? », etc.
L'alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. Comprenant deux types de contrats, le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation, l'alternance permet de concilier travail en entreprise et formation théorique.
Comment s'inscrire en BTS sans Parcoursup ? « Les modalités d'admission en BTS hors Parcoursup à l'IPAG sont transparentes, indique le directeur des programmes. Les candidats remplissent un dossier de candidature en ligne.
Pour accéder à la formation BTS en alternance, il faut être titulaire d'un niveau bac. Le recrutement se fait principalement sur dossier de candidature et entretien de motivation. Les candidats doivent s'inscrire sur la plateforme d'orientation Parcoursup.
Candidature spontanée
Ne mentionnez pas tout de suite que vous recherchez une alternance, concentrez-vous sur le poste. Renseignez-vous également sur les coordonnées de la personne à qui vous devez adresser votre candidature. Chaque candidature spontanée est accompagnée d'une lettre de motivation.
les job-boards tels que alternance.fr, ou labonnealternance.pole-emploi.fr (Pôle emploi) où tu peux trouver de nombreuses annonces; Les centres d'information et de documentation pour la jeunesse (CIDJ); Les cités des métiers; Les centres de formation d'apprentis (CFA);
Début d'année : un moment idéal pour envoyer votre candidature. Janvier, février et mars sont les mois les plus favorables pour candidater à une offre d'emploi. Ce constat est celui de nombreux cabinets de recrutement. Tous s'accordent à le dire : à partir du 1er janvier, vous pouvez foncer !
Cette année, c'est LVMH qui devrait être le plus gros recruteur du secteur industriel avec 16.700 recrutements prévus contre 9500 en 2021. Le géant français du luxe va devancer la SNCF (16.000 contre 13.000 l'année passée), Vinci (12.000) et Capgemini (9500).