Vous n'êtes pas rémunéré, mais seulement indemnisé, contrairement aux sapeurs-pompiers professionnels. L'activité du SPV repose sur le volontariat. Vous vous engagez pour une période de 5 ans. Votre engagement est renouvelable automatiquement, si vous continuez de respecter les conditions d'engagement initiales.
La retraite des sapeurs-pompiers volontaires (SPV)
Ils touchent une rente annuelle complémentaire qui leur est versée dès qu'ils ont cessé leur activité, à partir de l'âge de 55 ans, et s'ils sont à jour de leur cotisation assurance retraite.
Cette épreuve se déroule en tenue de sport, le candidat est équipé pendant toute la durée de l'épreuve d'une charge dorsale fixée sur un dossard d'ARI dont la masse totale est de 22 kg plus ou moins 500 grammes.
Si le sinistre pour lequel sont intervenus les pompiers est couvert par votre contrat d'assurance habitation, les dégâts engendrés par leur intervention sont, eux aussi, pris en charge. Vous êtes normalement assuré pour les sinistres suivants : Les incendies, explosions et les sinistres assimilés.
Parmi ces dispositions, la taille minimale de 1,60 mètre, avec une tolérance de toise de 3 centimètres qui tient compte d'éventuelles erreurs, s'inscrit également dans le cadre de la prévention des risques professionnels.
Des avantages fiscaux et des compensations financières pour l'activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail. Au titre de l'assurance incendie : bénéfice d'un abattement de 10% maximum sur la prime d'assurance dommages incendie.
De ce fait, un pompier est soumis à la durée de service afin de calculer leur retraite. Ainsi, elle se calcule de la manière suivante : (nombre de trimestres acquis/nombre de trimestres nécessaires pour un retraité à taux plein) X 0.75 X solde brut indiciaire.
Conformément à la loi Matras, ce texte crée le nouveau seuil de bénéfice de la NPFR après 15 ans de service et introduit l'abaissement de 15 à 10 ans de la durée de service en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service, dans un double objectif de fidélisation et de reconnaissance.
354-2 et R. 354-14 du code des communes relatifs à l'âge du départ à la retraite des sapeurs-pompiers volontaires. En effet, selon qu'ils soient sous-officiers ou officiers, les sapeurs-pompiers volontaires doivent prendre leur retraite à 55 ou 60 ans.
Les "soldat du feu" perçoivent hors prime entre 1649€ et 3981€ brut mensuel. Comme point de comparaison : Au premier échelon, un sapeur-pompier perçoit 1 649,01 € Au premier échelon, un adjudant touche 1 731,46 €
La différence, c'est que les volontaires ne travaillent pas à temps plein pour les pompiers. En tant que volontaire, vous déterminez vous-même quand vous êtes disponible en concertation avec votre zone de secours.
En fonction de ses obligations, le sapeur-pompier volontaire effectue des gardes régulières de 12 ou 24 heures pendant le week-end. Son emploi du temps s'étend également sur les jours fériés et les soirs après les heures normales de travail (19 h à 7 h).
critères d'engagement
Vous devez être âgé d'au moins 16 ans et d'au plus 60 ans. Si vous avez moins de 18 ans, vous devez recueillir l'accord écrit de vos parents ou de votre tuteur. Vous devez signer votre premier engagement avant l'âge de 56 ans.
2 000 euros : salaire net/mois après formation d'un pompier de Paris (logé et nourri en caserne les jours de gardes) pour un célibataire sans enfant en début de carrière.
Vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans. Vous pouvez partir à la retraite avant 62 ans, si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes et remplissez les conditions exigées pour bénéficier d'une retraite anticipée : Vous avez effectué une carrière longue. Vous êtes handicapé(e)
La retraite moyenne d'un militaire est de 1 391 € par mois.
Pour atteindre le taux plein, le militaire doit disposer du nombre de trimestres requis en fonction de la limite d'âge applicable à sa catégorie. Avec les bonifications, le taux maximal de la pension de retraite d'un militaire peut être porté de 75% à 80%.
Quels sont les inconvénients de pompier ? Nous n'avons pas assez de temps avec notre famille. Lors des gardes, il faut savoir qu'on doit prester un minimum d'heures à la caserne. On doit faire 4 pauses de 12 heures à la caserne sur le mois.
Etre pompier est avant tout une vocation, des qualités comme le don de soi et le courage ne s'apprennent pas. Il faut être solide psychologiquement afin de pouvoir endurer des situations qui peuvent être très difficiles, voire dangereuses, et dans lesquelles il faut réagir vite.
Le sapeur-pompier volontaire qui souhaite résilier son engagement adresse sa démission, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, à l'autorité de gestion dont il relève. La résiliation de l'engagement ne prend effet qu'à la date à laquelle la démission est acceptée expressément par l'autorité de gestion.
Quelques précisions concernant la vision :
De façon générale, l'acuité visuelle minimale au recrutement de SP volontaires ou professionnels est Y=3 (rappel : on attribue le coefficient 1 quand la vision est parfaitement normale). Le sigle Y du SIGYCOP correspond aux yeux et à la vision (sens chromatique exclu).
En France, c'est le décret du 7 novembre 1976 paru au Journal Officiel qui autorise les femmes à devenir sapeurs-pompiers. La première femme à avoir suivi cette voie est Françoise Mabille, qui a intégré le corps des sapeurs-pompiers volontaires en 1974, encore exclusivement réservé aux hommes.
Les sapeurs-pompiers volontaires ou jeunes sapeurs-pompiers justifiant de 3 ans d'activité professionnelle sont recrutés sur concours externe sans condition de diplôme. Sapeur-pompier professionnel officier : de bac + 2 (pour le concours externe de lieutenant) à bac + 3 (pour le concours externe de capitaine).